Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Altersgruppen und Nationalitäten sind gleichermaßen willkommen.
Personalmangel wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgelassen, die bleiben und sich bemühen. Doch das Schlimmste ist, dass man zum Arbeiten gezwungen wird, obwohl man Monate !!!!!! lang einfach nicht bezahlt wird und dabei völlig im Dunkeln gelassen wird.
Alles
Nichts leider
Stellt Verkäufer ein, die kein Deutsch können, was in der Kundenberatung schwierig ist. Ich musste jeden Abend eine halbe Stunde UNBEZAHLT den Laden putzen, nach Schluss. Ältere Kollegen (+60) mussten schwere Kisten Tragen. Keine Klimaanlage, im Sommer über 30 Grad
Am besten mal hinter die Kulissen blicken
NIX
Es wird einen zugesichert das man das bekommt und dan wird man immer wieder vertröstet.
Ende von Lied, am besten alles schriftlich von den, verlangen.
Mal besser mit seinen Mitarbeitern um gehen und sie schätzen.
Man steht größtenteils allein in laden, nicht einmal eine Toilette ist vorhanden
Man wird hin gehalten und man bekommt was versprochen, es wird nicht eingehalten
Karriere kann man da definitiv nicht machen
Wenig Gehalt
Nur Müll
Supi
Sehr gut
Das weiß die rechte und linke Hand von nichts, keine Absprache untereinander
Sehr schlecht als recht
Und einander keine Absprache
Ich war stellvtr. Filialleiterin, was immer aber natürlich nicht bezahlt wurde, und dass ist okay, ich wusste das. Das enizige was mich gestört hat, als unsere Firma Insolvenz ging, bekam ich nicht einmla mein Arbeitszeugnis, hätte ich aber gut gebrauchen können.
Hört auf eine Firma anzumelden, mehrere Jahre da zu sein und am Schluss wegen Insolvenz wieder schliessen. Colloseum gibt es seit 1994, nur hiessen sie damals Forever 18.
Die Arbeitsatmosphäre war nur gut, weil wir ein gutes Team hatten, Filialeleiterin war super. Eigentlich der Einzige Grund, warum ich nicht gekündigt habe.
Für 30 Stunden gab es 1170 Euro. Vielleicht besser als bei den meisten, trotzdem zu wenig.
Ich war Schwanger, bzw. Im 5. Monat schwanger und musste Überstunden machen plus immer wieder kam es dazu, dass ich an einem Tag 8 bis 9 Stunden arbeiten musste.
Vom Team her super, aber wenn die von Oben mit Anweisungen kommen, dann am liebsten im Krankenstand sein. Zu viel Druck, keinen Logik und nur Missverschtändnisse.
Mitarbeiterrabatt
Kann ich nicht alles aufzählen zu viele Sachen. Fängt erstmal an eure Mitarbeiter alle gleich zu behandeln und wertzuschätzen die letzten Monate wurde man nur verarscht und hingehalten
Alles
Lob bekommt man nie von den Vorgesetzten so sehr man sich auch bemüht. Hauptsache Arbeit, Arbeit, arbeit.
Die Firma hat Schon immer nicht den besten Ruf gehabt und seit Corona noch schlechter
Die Storemanager sind was Urlaubsplanung angeht klar im Vorteil die picken sich die besten Tage raus . Auf den Rest wird so gut wie keine Rücksicht nehmen tausend mal muss man seinen Urlaub neu aufschreiben.
Null Chance auf Weiterbildung
MINDESTLOHN! Für die Arbeit und der ganze Stress eindeutig zu wenig. Man bekommt weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld
Ware ist kiloweise in Plastik verpackt. Am Tag sind es mindestens 4-5 gelbe Säcke voll mit Plastik. Und in letzter Zeit wurde man mit Ware bombardiert wegen Corona hat sich alles verschoben und jeden Tag von MO-FR 20-30 Kartons ware
Mit einigen habe ich mich sehr gut verstanden. Andere wieder hingegen waren sehr hinterlistig kaum hat man ihnen den Rücken zugekehrt wurde gelästert.
Ältere Leute werden schon gar nicht mehr eingestellt. Könnte ja ruf schädigend sein(LACH)
Der Ruf der Firma ist eh schon am Ende seit der Insolvenz. Und davor auch schon
Meine letzte Chefin war der Hammer eine richtig liebe und fleißige Chefin. Aber leider hat sie gekündigt und seit da an ohne ihr Katastrophe!!!
Kassen sind veraltet ständig sind die Kassen mitten beim kassieren abgestürzt oder während einen Kassensturzes. Pausenräume Gab es bei uns einen aber alles total alt und verdreckt , in den anderen Filialen gab es keine dort mussten die Mitarbeiterinnen im Lager Pause machen.
Austausch nur über Emails oder WhatsApp Gruppen. Arbeitsaufträge kommen auch per Mail und werden gefühlt 100 mal am Tag geändert.
Gleichberechtigung ist gleich NULL!! Die Vollzeitkräfte werden verehrt und die Aushilfen werden wie der letzte Dreck behandelt. Dafür sollte sich die Firma was schämen
Jeden Tag die selben Aufgaben Aufräumen, Ware auspacken und aufbügeln. Wir Verkäuferinnen waren zugleich auch Putzfrauen weil die Firma sich noch nicht mal Putzfrauen leisten konnten
Gibt leider mehr schlechte Dinge wie gute aber gute gibts in kleinen Maßen
Würde ich erzählen was sie mit mir alles gemacht haben, wie der Umgang war ect dann würde ich stunden brauchen davon zu argumentieren
No chance
Kam wieder darauf an mit wem man zusammen arbeitet..
Keine Zukunft nur leere Versprechungen, wurde im 3. Lehrjahr raus geschmissen..
52 Stunden in der Woche und das als Lehrling hab ich selten wo gesehen
Hier spielt die menschlichkeit keine Rolle mehr...
Kam darauf an mit wem man arbeitete
Hab bis zu einem nervenzusammenbruch gearbeitet da alles andere wichtiger war wie wir Mitarbeiter selbst
Nichts mehr
Es wurde alles erwähnt.Zur Zeit ist leider wirkich alles schlecht : Ware, Führungskräfte, Bezahlung, Aufgaben, Umgangston, Respekt
Kompetetente Leute ins Boot holen, an den Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten, mehr Area Manager damit die Filialen besser betreut werden, vernünftige Saisonbedingte Ware einkaufen, nicht ständig Ramsch Aktionen , wieder einen guten Kundenstamm aufbauen und nicht nur Kunden in die Stores locken die nur 3 Euro bezahlen wollen so steuert man auf die nächste Insolvenz zu
Katastrophal. Arbeitsverträge kommen nicht, Krankassenbeiträge werden verspätet oder gar nicht bezahlt.Null Lob , null Feedback, ständige Panik mache bzgl. Filialschließung, ständig Sorge bzgl. Gehaltszahlungen
Hat sich das Unternehmen durch sein Verhalten auf dem Markt ,mit der aktuellen Ware und im Umgang mit den Mitarbeitern selbst kaputt gemacht.Für das Unternehmen wäre es nach der Insolvenz besser gewesen es hätte neue Führungskräfte oder Investor gegeben
Kennen die obersten Führungskräfte nur für sich selbst. Wie es den Mitarbeitern geht oder wie man eine gute Balance schaffen könnte interessiert niemanden
Die oben denken nur an sich.Weiterentwicklung Fehlanzeige.
Unter Tarif, Mindestlohn
Kennen die nicht. Ramschware die zig mal in Plastik eingepackt ist.Es entstehen täglich Plastik Müllberge
In den Filialen gut
Werden eingestellt, aber ältere müssen auch nur schwere Kartons schleppen und auspacken.Mitarbeiter die über 13 Jahre da sind haben in all den Jahren nur ein paar Euro Gehaltserhöhung bekommen.Sie werden nicht wert geschätzt
Das Schlimmste überhaupt. Man wird seitens der Area Manager ausgenutzt, runter gemacht, nie gelobt, nie befördert, gemobbt,schlecht und gar nicht bezahlt und die fahren im Porsche vor obwohl Mitarbeiter angeblich nicht bezahlt werden konnten. Das sagt doch alles !!
Keine Klimaanlagen, nur harte Körperliche Arbeit und psychischer Stress
Miserabel und wenn jemand Fragen hat werden die nicht vernünftig beantwortet ,oder man wird am Telefon runter gemacht und sogar gedisst.
In den einzelnen Filialen vorhanden
Man packt nur Ware aus,räumt nur auf
Ziemlich alles, deswegen habe ich gekündigt
Strukturierte Führung
Nichts
Alles genannte
Am besten alles
Man wird von jeder Seite erniedrigt! Ich arbeite in NRW und deswegen betone ich nochmal von "OBEN" ;) Zeigt man etwas Potenzial und es wird auch ERKANNT, wird man sofort klein gemacht! Es ist eine gegenseitige Missgunst... Anstatt das man füreinander da ist, wird jeder gegen jeden ausgespielt, jeder will besser als der andere sein..
Durch die Insolvenz eben fürn A*sch.
Ich bekam nur frei, weil ich Überstunden hatte! Arzrtermine etc. nicht möglich, da man sofort von "OBEN" und vom SM angeschnauzt wird, das man das doch anders regeln soll oder in der Urlaubszeit mal zum Arzt gehen sollte. Ist man krank, muss man selbst dann im Laden stehen, weil es doch so sehr an Personal mangelt. Wie wäre es wenn ihr mal daran arbeitet, für Personal zu sorgen? Unmenschlich.
An einem Tag sammeln sich minimum 4-5 Säcke (45-50l) voll mit Plastik! Betonung liegt auf Minimum!
So niedrig wie möglich.
Das ist von Store zu Store unterschiedlich! Man hört vieles schlechte, ich selber kann sagen das ich bisher nette und zuvorkommende Mitarbeiter hatte, die auch MENSCHLICHKEIT besaßen! (Leider nicht üblich im Unternehmen)
Kein Kommentar!!!!!!! Ich könnte im Leben nicht so viel Essen, wieviel ich k*tzen möchte!!!! Man wird als Mitarbeiter rausgeekelt mit dem Vorgesetztenverhalten, leider ist meine ehemalige Vorgesetzte ausgetreten, die war super!
Seitdem neues Personal dazu kam, hörte die Menschlichkeit auf. Ich kann dazu nichts sagen, so sprachlos macht mich das Verhalten in jeder Hinsicht. Ich kann jedem einzelnen Menschen da draußen raten, niemals in diesem Unternehmen anzufangen, niemals!
Man hat Angst den Storemanager etwas zu fragen!! Wo leben wir eigentlich das man Angst haben muss den Arbeitgeber etwas zu fragen? Diese Meinung vertrete ich nicht alleine!! Andere Mitarbeiter kommen zu mir und sagen mir, das sie Angst haben etwas zu erfragen, weil sofort ein falscher umd aggressiver Ton eingelegt wird vom SM! Also echt, mir fällt da nichts mehr zu ein..
Ich selber werde ausgebeutet!!! Meine ehemalige Mitarbeiterin bekam für 10 Stunden Arbeit 350! EURO mehr! Immer am rum flennen, wie wenig Geld man doch hat, aber Hauptsache die Aushilfe & Festkräfte stehen lassen (am liebsten umsonst)
Bisher hatte ich nur jüngere Kollegen, soweit man aber mitbekommt, werden jüngere besser behandelt (Lach!) als die Ältere Generation. Also wenn die jüngere Generation besser behandelt wird, dann will ich erst gar nicht wissen, wie schlecht die Älteren behandelt werden!
Monotone Arbeit bis zum Umfallen und das tagtäglich :-)
So verdient kununu Geld.