Wenn die Personalabteilung die positiven Bewertungen selbst schreiben muss...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen, stattdessen wird versucht, mit Hilfe von gefälschten Bewertungen ein positives Bild vom Unternehmen zu erschaffen - ob das nicht nach hinten losgegangen ist?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von wachsender Unzufriedenheit.
Kommunikation
Chaotischer kann die Kommunikation kaum laufen, sowohl die Storeteams als auch die Mitarbeiter im Support Center bekommen regelmäßig sehr kurzfristig umzusetzende Anweisungen, die schon viel früher hätten kommuniziert werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Teams gut, allerdings wird dies von den oberen Ebenen mehr und mehr verdorben.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, die sich aber in Grenzen halten.
Vorgesetztenverhalten
Leider besitzen die Führungskräfte größtenteils keine Führungskompetenzen, weder fachlich, noch sozial.
Interessante Aufgaben
Spannender, vielfältiger Aufgabenbereich und viel Potential - allerdings auch hier wachsende Unzufriedenheit, da beispielsweise Projekte nicht umgesetzt werden, an denen gearbeitet wurde. Es wird viel geredet, aber nichts unternommen.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entschieden, nicht nach Leistung - sehr frustrierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt relativ wenig ältere Kollegen, allerdings ist dies möglicherweise auch der Branche geschuldet.
Image
Es nur drüber gesprochen, aber nichts getan, um es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Die internen Workshops sind mehr Geschwafel als alles andere.