Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleiter müssen mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit der Filialleitung, Loben bei guten Umsätzen und mal googeln was das Wort Motivation bedeutet
Arbeitsatmosphäre
In Köln eine totale Katastrophe. Man fühlt sich wie früher bei der Bundeswehr,
Filialleitung sozial absolut inkompetent. Es wird gemobbt wo es nur geht. Nie ein nettes Wort. Mitarbeiter dürfen sich nicht weiterentwickeln. Jeden tag schlechte Stimmung und sehr hohe Mitarbeiter fluktraktion. Die Raufenthaltsräume für das Personal dreckig und abschreckend
Kommunikation
Keine kommunikation mit sondern über einander
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da mobben die Tagesordnung ist
Work-Life-Balance
Stubide aufgabenverteilung, man macht 9 Stunden immer das selbe
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen Stern Wert. Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Genaue Zeiteinteilung, man macht immer das selbe : Ware auspacken, putzen, kassieren
Gleichberechtigung
Kennt in Köln niemand
Umgang mit älteren Kollegen
......werden geduldet wenn sie in das Schema passen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt.....verhandelbar aber höchstens Tarif. Wird man in eine weiter entfernte Filiale versetzt,zahlt man die dadurch entstehenden Kosten selbst
Image
Günstige Ware, minderwertige Qualität
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, in Köln speziell : Mitarbeiter müssen dem Plan entsprechend funktionieren und dürfen nicht denken