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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher angespannt und leider wird man übergangen. Die Chefetage ist der Horror und sehr intrigant.
Das Image des Betriebs profitiert noch von den 80/90.
100% Work und 0% Life
Jeder Abteilung für sich
Darüber muss man hier nicht sprechen. Ist verstörend
Gibt es nicht
An guten Tagen passt der Umgang zwischen Küche und Service. Das Küchenteam sowie die Küchenführung ist aber schnell eingeschnappt und stellt die Kommunikation ein wenn nicht alles nach ihrer Nase tanzt.
Sehr altes Gebäude, nur vor den Kulissen schön. Alle Personalräume und Arbeitsbereiche sind in die Jahre gekommen und nicht tragbar
Viel Entscheidungsfreiheit
Es gibt keine schlechten Sachen
Arbeitskleidung
Sehr Nette Kollegen und Chefs
Gute Werbung
Coaching
Sehr gut
Kann gut reden
Leere Versprechungen
Da hilft nichts mehr
Viele sind sehr unfreundlich, nur bei schreien, halten sich für was besseres
Keine Chance, wird viel versprochen, leider passiert nichts
Nicht korrekt abgerechnet
Gibt es nicht, wenn du kein AR......kricher bist.
Wird kein Rücksicht genommen
Sehr oberflächlich, leider
Nur arbeiten und sich nicht beschweren
So viel wie 0
Nur arbeiten ohne Zeitlimit
Leider nix.
Von Vorn bis hinten stimmt es nichts!
Schau bitte mal , auf die 2 Klasse Mitarbeiter und bezahle kein Hungerlohn!
Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht!
NULL
Sehr niedrig! Jeden Tag Überstunden und dazu noch UNBEZAHLTEN!
Nicht bei Colombi.
Unfreundlich
Nase hoch, Augen zu.
Sehr schlecht, viele unbezahlten Überstunden!
Kaum Kommunikation!
Gar keine
Guter Teamzusammenhalt auch bei längeren Veranstaltungen. Danach wurde sich auch gerne mal noch zusammengesetzt und gemeinsam ein Bier getrunken. Wissbegierige Mitarbeiter werden gezielt gefordert und gefördert.
Auszubildende werden in anderen Betrieben nach der Ausbildung mit Kusshand genommen. Wer hier gelernt hat, kann arbeiten und hat das nötige Backgroundwissen.
Branchentypisch. Ich nutze auch gerne mal einen freien Tag unter der Woche.
Selten von alleine angeboten. Doch bei eigenem Engagement wird man gerne unterstützt.
Guter Zusammenhalt. Kollegen verstehen sich auch außerhalb der Arbeit
Dienstpläne werden branchentypisch relativ spät veröffentlicht. Allgemein gute Kommunikation, aber Ziele werden meist nicht geteilt.
Im Team sehr gut aber die Hotelführung schafft es das immer wieder die Arbeitsatmosphäre auf ein unterirdisches Niveau zu bringen
Your work is your life (jedenfalls aus sicht der Direktion)
Wer es hier durchzieht den schockt so schnell nichts mehr, das ist in der Branche mittlerweile bekannt und durchaus angesehen. Traurig dass das der Ruf ist
Das einzig Gute. Aber gemeinsames Leid schweißt halt auch zusammen
Abeitsrchte werden bewusst ignoriert. Reine Willkür
Entscheidungen werden anderen Führungspositionen nicht mitgeteilt, bzw. werden diese gezielt nicht über Vorgänge informiert.
Zwischen Vorgesetzten und Angestellten auch nur in eine Richtung, von oben nach unten. Die Probleme und interessen der Angestellten spielt keine Rolle
Tariflohn
Azubis wurde über Jahre der falsche Tarif gezahlt obwohl sie Anspruch auf den höheren Tarif gehabt hätten.
Trinkgeld fliest auf äußerst dubiosen Wegen oft nicht zum "Fußvolk".
Lässt alle Azubis nur putzen bzw private Dinge erledigen.
Es war soweit okay. Die Auszubilden werden unmöglich behandelt und wenn man sich nicht gut mit der Küche stellt hat man es sehr schwer.
Vonoben also der Chefetage kommt null Respekt und man fühlt sich oft wie unter einem Baum voll Vögel.
Nur für die Gäste ein gutes Image ansonsten ein Alptraum.
Keine vorhanden. Überstunden werden täglich gemacht aber keine Auszahlung noch abbauen kommt in Frage.
Nicht möglich außer man schleimt bis zum geht nicht mehr oder man muss seine Würde verkaufen.
Schlecht. Kein auszahlen der täglichen Überstunden.
Garnicht. Es wird kein Müll getrennt, unnötiger Strom und Wasser Verbrauch.
Ich würde sagen bis auf die Azubis hält keiner zusammen. Jeder schießt gegen jeden und oft bekommt man dazwischen.
Das sind die einzigen die Respekt bekommen bis zu dem Zeitpunkt wo sind krankheitsbedingt ausfallen dann wird nach ihnen getreten.
Schlicht und einfach miserabel.
Welche Arbeitsbescheinigungen.
Weder zwischen den Abteilungen noch in der eigenen Abteilung gibt es keine Kommunikation. Schade.
Nein.
Immer das selbe. Änderungsvorschläge oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht.
Die Geschäftsführung sollte endlich einsehen das wir nicht mehr das Jahr 1975 schreiben und endlich mal in der Gegenwart leben!
Der Führungsstil ist ein absolutes No-Go!
Genauso wie die Mitarbeiter behandelt werden!
Rassistische Bemerkungen gegenüber Gäste in einem 5* Superior Haus, schämen Sie sich!!
Karrierechancen sind gleich null!
Hier werden einem Positionen versprochen und nie zugewiesen! Absolute Frechheit und ein absolutes No-Go! Shame on you !!
= Null! Hier schießt jeder gegen jeden ohne Rücksicht auf Verluste!
Mein direkter Vorgesetzter war absolute Spitze (FOM) alles was danach und über ihm stand, ist ohne Rückgrat und gewissen!
Mehr für die Mitarbeiter tun.
Mitarbeiter werden ausgebeutet und bekommen leider nichts zurück. Schlechte Arbeitsbedingungen Kinder Gastronomie sind bekannt, ist der Arbeitgeber allerdings nicht bereit als Dank etwas zurück zu geben (in diesem Fall würden ja schon anständige Trinkgläser reichen, oder ein Firmenfest, oder, dass die Arbeitnehmer nicht für die Kleidung oder das Essen komplett selbst aufkommen müssen) dann sinkt die Motivation für den Job in der Gastronomie und man ist als Mitarbeiter nicht mehr bereit jeden Tag unter den unschönsten Bedingungen und den unmöglichsten Arbeitszeiten 100 % zu geben.
Auszubildenden werden ausgebeutet und müssen oft für die unschönen oder absolut unpassenden Arbeiten herhalten. Wie zum Beispiel die Bäume vor dem Haus schneiden, die Autos vom Chef putzen oder als Möbelpacker die alten Betten gegen Neue austauschen.
Allem in allem leider ein Betrieb der die besten Jahre hinter sich hat und grundlegend Dinge ändern muss.
Verstaubt, altmodisch, geht nicht mit der Zeit.
Keine Innovation in allen Bereichen.
Kaum Aufstiegschancen.
Keine Weiterbildung oder Förderung möglich
Kein Überstundenausgleich oder Überstundenbezahlung.
Gehälter werden gedrückt und klein gehalten.
Leider oftmals egoistisches Verhalten von Abteilungen
Launisch, egoistisch
Wasser von der Leitung und keine Gläser - Küche und Spüler müssen aus alten Gurkengläsern, Joghurtbechern oder ausgedienten Messbechern trinken.
Spontane Änderungen wie zum Beispiel Öffnungszeiten durch Zufall erfahren.
So verdient kununu Geld.