Coloplast 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nicht mal den Abstand gehabt eine Absage Email zu senden, sondern einfach nur im System umgestellt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man auf Bewerbungen und Nachfragen überhaupt nicht reagiert, sollte man keine Stellen ausschreiben. Es gibt keinen Grund, der so ein Verhalten rechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

...ganz genau, liebe HR: Empathie, Offenheit und Integrität.

Daher erhält man als Bewerber auf eine Führungsposition auch eine wertschätzende Absage.
Diese kommt selbstverständlich vom ATS ("Zu Ihrer Bewerbung" "Hallo X"), ohne Rückmeldung zu Anschreiben, Lebenslauf oder Motivation. Warum auch? Eine persönliche Rückmeldung wäre ja wertschätzend und ist daher offensichtlich nicht integraler Bestandteil im Bewerbungsprozess.

Was auch immer die Gründe für die Absage waren, der Automatismus hat sie mir nicht mitgeteilt. Aber er ist in der Lage mir zu empfehlen, nach "relevanten Positionen" in Ihrem Unternehmen "Ausschau zu halten".

Selbstverständlich habe ich mich aus Gründen der Dummheit und Ineffizienz auf eine für mich irrelevante Position beworben. Aber selbst mir ist es nicht möglich, einen solchen Fehler ein zweites Mal zu begehen.
Meine Zeit ist zu wertvoll, um sie in einen Prozess zu investieren, der nicht erkennt, was Erfahrung und Engagement wert sind.

Liebe HR:
Ersparen Sie sich und mir einen arbeitsbeschaffenden Kommentar des Employer Branding (KI-Chatbot?) hier auf kununu, ohnehin einen mit pseudovertraulicher Anrede.

#ungerneperdu und schon deshalb keine Persönlichkeit für Ihr Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein gutes persönliches Interview. 4 Wochen lang auf eine Rückmeldung gewartet, dann selbst zurückgezogen und nicht einmal darauf eine Antwort erhalten. Ein wertschätzender Bewerbungsprozess sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht geht es etwas komprimierter? Wochenlang ist man mit Gesprächen, an verschiedenen Orten, der Fachaufgabe, dem online Test und dem psychologischen online Test beschäftigt.
Das Assasment war bisher das herausfordernste und anspruchvollste in meiner gesamten Bewerbungszeit. Gut fand ich die Rückmeldung zu den gemachten online Aufgaben. Persönlich verstehe ich den heutigen Bewerbungsstandard nicht, früher gab es eine offene Stelle, auf die man sich bewerben konnte. Im Anschluss gab es ein Gespräch mit dem Chef und entweder man bekam den Job, oder nicht. Man hat sowieso Probezeit, in der sich beide Parteien auch wieder trennen konnten. Im Endeffekt, war die ganze Mühe umsonst. Leider gab es auch kein Feedback bisher, warum sich das Unternehmen für eine andere Person entschieden hat. Bei der Professionalität der HR , Regionalleiter, Senior recruiting Partner und wie sich die ganzen wichtigen Stellen alle so schimpfen, kann ich mir durchaus vorstellen, daß ich noch ein Feedback bekomme. Wer weiß?!?
Alles in allem habe ich sehr viel gelernt und bin froh bei dem Wettbewerb mitgemacht zu haben. Vielen Dank

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber gleich von Anfang an ehrlich zu oder absagen. Zusagen im Gespräch und dann 1-2 Tage später ohne Grund absagen kommt nicht gut bei Bewerbern, die gerne in voller Motivation arbeiten wollen, bei einem Unternehmen , welches dringend Personal braucht. Beim Vorstellungsgespräch sollte das Unternehmen sich auch positiv darstellen und der Bewerber sollte einen positiven Eindruck bekommen und nicht mit einem negativen Eindruck nach Hause gehen. Ganze Vorstellungsgespräch ist enttäuschend und man nimmt das unternehmen nicht ernst, das es angeblich viel Personal braucht. So ein schlechtes Vorstellungsgespräch hatte ich noch nie .

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe versucht auf den verschiedensten Kanälen mit den APs in Kontakt zu treten. Chancenlos. Ghosting in Perfektion.

Nach 10 Wochen kam dann eine absage.

Bewerbungsfragen

Super schnelles Feedback erhalten. Wertschätzende Behandlung. Angenehme Interviews und nette Gesprächspartner.

Verbesserungsvorschläge

Vorbereitung auf das Gespräch und Respekt und Interesse zeigen. So gewinnt man heute keine Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Noch einmal genau den Grund erklären, weshalb dieser Prozess bei Bewerbungen so aussieht und evtl. das zweite Vorstellungsgespräch auch direkt online anbieten, sodass man nicht extra nach Hamburg fahren muss.
Im großen und ganzen jedoch wirklich das angenehmste und schönste Vorstellungsgespräch, dass ich bisher hatte!