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Coloplast GmbHals Arbeitgeber

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Coloplast GmbHColoplast GmbHColoplast GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    55.844155844156%
    Gut (11)
    14.285714285714%
    Befriedigend (15)
    19.480519480519%
    Genügend (8)
    10.38961038961%
    3,64
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    2,66
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

Die Mission von Coloplast ist es, das Leben von Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen und sehr persönlichen medizinischen Bedürfnissen zu erleichtern. Um das zu erfüllen, sind wir nahe an unseren Kunden. Wir hören zu, um Wünsche zu verstehen. Und wir reagieren, indem wir zusammen neue Wege für eine bessere Versorgung finden.

Diese Einstellung geben wir auch an unsere Mitarbeiter weiter, um gemeinsam starke Werte zu vertreten und das Leben betroffener Menschen maximal zu verbessern.

Bereits seit der Firmengründung 1957 in Dänemark sind wir mit der Forschung und Entwicklung medizinischer Produkte und Servicelösungen für Menschen da. Heute sind wir marktführend, zählen rund 11.000 Mitarbeiter und haben Niederlassungen in über 40 Ländern. Auch in Zukunft wollen wir den globalen Standard des Zuhörens und Reagierens definieren.

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Kennzahlen

Umsatz

> 200.000.000 €

Mitarbeiter

700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir engagieren uns genau dort, wo eine zuverlässige und professionelle Versorgung gebraucht wird. Diese Versorgung leisten wir in Form von qualifizierter Beratung, persönlicher Betreuung sowie bedarfsgerechter Belieferung.

Unsere Produktpalette  beinhaltet die Bereiche Stomaversorgung, Kontinenzversorgung, Wundversorgung und Urologie. Zusätzlich ist SIEWA Coloplast Homecare starker Partner in der Beratung, Betreuung und Belieferung im ambulanten Bereich für Fachkräfte sowie für deren Patienten.

Perspektiven für die Zukunft

In über 60 Jahren Firmengeschichte sind wir zum Marktführer geworden. Das haben wir erreicht, indem wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern und nie von unseren starken Werten abweichen. Diese Innovationskraft, kombiniert mit unserem Werteverständnis, wollen wir auch in Zukunft beibehalten. So wollen wir weiterhin international wachsen und als weltweit erfolgreichstes Medizinprodukteunternehmen auch künftig spannende Karrieremöglichkeiten bieten.

2 Standorte

Impressum

https://www.coloplast.de/Global/Impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund des stetigen Wachstums sind wir immer auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die uns auf unserer Mission, Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen das Leben einfacher zu machen, unterstützen. Um zu erfahren, in welchen Geschäftsbereichen wir aktuell Verstärkung suchen, sehen Sie sich gerne auf unserer Stellenbörse um.

Generell beschäftigen wir Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

  • Außendienst
  • Marketing & Sales
  • Zentralfunktionen (Controlling, HR, etc.)
  • Führungskräfte

Gesuchte Qualifikationen

Uns kommt es vor allem darauf an, dass sich unsere Mitarbeiter mit der Coloplast-Mission identifizieren und mit Enthusiasmus zu ihrem Erfolg beizutragen. Hierfür sind uns vor allem folgende Kompetenzen wichtig:

  • Spürbarer Drive und Hands-on-Mentalität.
  • Teamfähigkeit - wir arbeiten gemeinsam an unserem Erfolg.
  • Englischkenntnisse in Schrift und Sprache - Coloplast steht für Internationaliät.
  • Mitarbeiter, die voll und ganz hinter unserem Wertekanon stehen.

Gesuchte Studiengänge

Für das Engagement bei Coloplast sind betriebswirtschaftliche wie auch gesundheitsökonomische Studiengänge von besonderem Interesse.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Coloplast arbeiten und engagieren sich unsere Mitarbeiter bei dem Marktführer mit einem ganz besonderen Ziel: Die Produkte, die wir entwickeln und produzieren, liefern einen wirklichen Mehrwert für Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen. Diesen Mehrwert für die Menschen auch in Zukunft sicherzustellen ist unsere Mission. Unsere Mitarbeiter leben und erleben die damit verbundenen Werte tagtäglich. Die dänische Kultur und die internationale Zusammenarbeit durch die enge Anbindung an das dänische Headquarter sowie durch den Austausch mit anderen Märkten sind direkt spürbar.

So bieten wir alle Möglichkeiten und Chancen, in einem stetig wachsenden Unternehmen die eigene Karriere zu gestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Uns ist es wichtig, gemeinsam für die Mission einzustehen, die wir tagtäglich leben: Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen das Leben zu erleichtern. Das ist die DNA unserer Kultur.

"Gemeinsamkeit" bedeutet dabei unter anderem eine open-door-policy vom Mitarbeiter zum Vorstand, generell flache Hierarchien, der respektvolle Umgang miteinander und vor allem: unsere Erfolge im Team zu feiern. Denn als Team sind wir stolz auf unsere eigenen Produkte und Dienstleistungen. Dieses Teamgefühl macht die Atmosphäre bei Coloplast aus und wird aktiv gefördert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Coloplast wurde kürzlich mit dem "red dot"-Award für Produktdesign ausgezeichnet und 2016 zum "Great place to work" gewählt. So positiv soll es weitergehen: Wir wollen unsere Mitarbeiterzahl perspektivisch von momentan 11.000 auf 15.000 steigern. Davon sollen ca. 300 neue Führungspositionen weltweit geschaffen und besetzt werden. Das selbst gesteckte Ziel, zwei von drei Führungspositionen intern zu besetzen, wollen wir auch weiterhin erfüllen. Dementsprechend ist die Förderung unserer Mitarbeiter, bei Bedarf auch in Bezug auf eine internationale Karriere, fest als Priorität bei uns verankert.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Klar im Vorteil ist, wer sich mit unserem Werteverständnis identifizieren kann: Nähe, um zu verstehen. Leidenschaft, um Positives zu bewirken. Sowie Respekt und Verantwortung als Leitbilder. Dieser Dreiklang bildet die Basis unseres Denkens und Handelns. Außerdem sollten Authentizität, Offenheit und der Wille, wirklich etwas zu bewegen, gelebt werden. Darüber hinaus schätzen wir Bewerber/innen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, Dinge schnell und pragmatisch umzusetzen.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie von Anfang an offen und authentisch. Nur so kann eine wirklich ehrliche und damit auch nachhaltige Beziehung zwischen Ihnen und uns geschaffen werden. Das schätzen wir ganz besonders. Schließlich geht es bei Coloplast genau darum: Um Menschlichkeit und die Erfüllung ganz individueller Bedürfnisse.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich online über unser Stellenbörsen-Portal.

Auswahlverfahren

Haben uns Ihre Unterlagen angesprochen, laden wir Sie gerne zu einem ersten persönlichen Gespräch ein. Bestandteile unseres Bewerbungsverfahrens sind abhängig von der zu besetzenden Position Interviews, Fallstudien und Online-Tests.

Coloplast GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
2,66 Bewerber
4,36 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ideen Klau steht an oberster Stelle. Absolut Kritik unfähig, sind überwiegend Egomanen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige positive bei Coloplast.

Interessante Aufgaben

Vorgaben von der GF und Marketing sollen immer umgesetzt werden. Wenig Möglichkeiten selbständig zu Arbeiten. Push Push Push

Kommunikation

Immer einseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Suggestiv ausgetauscht, Neue junge Mitarbeiter mit Studium sind sehr gefragt und werden gepusht.

Karriere / Weiterbildung

Nur bestimmte Mitarbeiter werden gefördert ganz besonders die mit dem Vorgesetzten gut können. Nur bestimmte Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen , der Rest bleibt auf der Strecke.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Im Außendienst eine Katastrophale Fahrzeugauswahl, hohe Zuzahlungen erwünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei den meisten Mitarbeitern im Führungspositionen wenig bis keine Sozialkompetenz,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Coloplast GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen in der Regel gut. Wobei auch hier ganz wichtig ist sich selbst gegenüber dem Vorgesetzten besser zu stellen, als zum Beispiel den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wir gute Vorgesetzte haben möchte geht besser zum Tochter unternehmen. Dieses jetzt im gleichen Haus und da wandern alle hin, die noch was auf sich halten.

Kollegenzusammenhalt

Soweit es keine interne Hackordnung gibt, geht es gut.

Interessante Aufgaben

Wenn die Aufgabe erst mal gestellt ist bleibt man da oft über Jahre. Dann ist es mit der interessanten Aufgabe irgendwann auch nicht mehr so weit her

Kommunikation

Kommunikation ist in der nicht leitenden Funktion eher dünn. Hier geht es eher um Auftrag erhalten und auszuführen. Hinterfragen Für ein besseres Verständnis oder gar Vorschläge für ein besseres Ergebnis, sind nicht wirklich gewünscht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht! Ich habe es immer geschafft mir einen sehr guten Standard zu halten, das wurde über die Jahre immer und immer schwerer. Von Kollegen mit weniger Durchsetzungskraft weiß ich, dass sie sehr gelitten haben

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich nichts nachteiliges sagen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen drehen sich im Grunde immer nur um die selben Themen. Weiterbildungen die über das hinausgehen, was der Arbeitsplatz fordert nicht unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich gutes Gehalt, HVV Zuschuss, Fitnessstudiozuschuss und eine betriebliche Alters vor Sorge.

Arbeitsbedingungen

Es könnte definitiv mehr Platz in den Abteilungen sein. Durch die Fülle ist es sehr oft sehr laut und stickig. Aktuell haben wir 38° in unserem Büro

Work-Life-Balance

Im Grunde gibt es eine Gleitzeit, die im Grunde auch eingehalten werden könnte. Allerdings wird das in den unterschiedlichen Abteilungen sehr verschieden gehandhabt. In den reinen Arbeitsbereichen (keine Führung) mit vorgegeben wann man dazu sein hat und wie lange man zu bleiben. Im Grunde gibt es eine Gleitzeit, die im Grunde auch eingehalten werden könnte. Allerdings wird das in den Abteilungen sehr verschieden gehandhabt. In den reinen Arbeitsbereichen (keine Führung) wird vorgegeben wann man dazu sein hat und wie lange man zu bleiben. Urlaube müssen oft hart erkämpft werden, in der Länge und im Zeitraum muss man sich Vorgaben unter ordnen

Image

Das wird nach außen definitiv besser gepflegt als es ihnen gelebt wird

Verbesserungsvorschläge

  • Es sollte definitiv die Unternehmenskultur gepflegt werden die nach außen dargestellt hat.

Pro

Die gute Idee den Menschen mit guten Produkten zu helfen.

Contra

Es sollte definitiv die Unternehmenskultur gepflegt werden die nach außen dargestellt hat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Coloplast GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 20.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich tut Coloplast recht viel für die Mitarbeiter. Die Rahmenbedingungen der Tagungen oder Veranstaltungen sind immer sehr gut.

Die Position und auch die Wertschätzung ist nur so lange gesichert, wie die Zahlen stimmen. Weiterhin ist es nicht ratsam, Entscheidungen zu hinterfragen oder gar zu kritisieren.

Passt man sich an, hat keinerlei Einwände und funktioniert zu jederzeit einwandfrei - kann man hier wunderbar arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein extremer Druck von oben ausgeübt. Das spürt man in jeder Ebene und führt oftmals zu einer sehr angespannten Atmosphäre.
Das hat einige mit der Zeit verändert.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des hohen Drucks von oben ist Vorsicht geboten, welche Worte man vor wem verwendet.

Interessante Aufgaben

Wenn man will und aktiv danach fragt, bestehen hier durchaus auch Möglichkeiten, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und eigene Projekte zu realisieren.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert bestens

Eine offene Kommunikation wird zwar suggeriert, entspricht aber nicht der Realität.

Umgang mit älteren Kollegen

Sofern diese nicht über einen Dienstleister angestellt sind...

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich in diesem Unternehmen durchaus weiterentwickeln. Dafür darf man sich allerdings keinerlei Fehler erlauben.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Provision ist sehr attraktiv.

Work-Life-Balance

Die ist in diesem Unternehmen größtenteils gut umsetzbar.

Image

Der Schein funktioniert in diesem Fall recht gut. Coloplast wirkt nach außen sehr sympathisch.

Pro

Die (scheinbare) Wertschätzung der Mitarbeiter beispielsweise in Form von Rahmenbedingungen der Veranstaltungen.

Contra

- die Widersprüchlichkeit in dem was bzgl der Mitarbeiterwertschätzung und des vermeintlichen Zusammenhalts innerhalb der Teams kommuniziert wird - am Ende zählen auch hier einzig und alleine die Umsätze

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Coloplast GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 77 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    55.844155844156%
    Gut (11)
    14.285714285714%
    Befriedigend (15)
    19.480519480519%
    Genügend (8)
    10.38961038961%
    3,64
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    25%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (3)
    37.5%
    Genügend (2)
    25%
    2,66
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

Coloplast GmbH
3,58
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,11
50.779 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen