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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 231 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Gestaltungsspielraum und fairer Umgang
Eine perfekte Mischung aus fordern und fördern
Das Essen in der Kantine ist super lecker, das neue Gebäude in HH ist toll, die Auswahl der Dienstwägen ist weit gefächert.
Die pünktliche Auszahlung ist zuverlässig, und die Werte stimmen grundsätzlich. Leider hat sich die Situation insgesamt verschlechtert. Der Druck auf die Mitarbeiter wächst spürbar. Ich möchte dennoch betonen, dass unser neuer Chef Vice President DACH ein wirklich cooler und sympathischer Typ ist. Er steht selbst unter großem Druck, bleibt dabei aber sehr menschlich.
Früher hätte ich den Arbeitgeber ohne zu zögern zu 100 Prozent weiterempfohlen – noch vor wenigen Monaten. Mittlerweile sehe ich das jedoch kritischer. Ich bin unzufrieden. Die ...
Solides Unternehmen. Betriebsrat vorhanden, der zuhört und versucht zu helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Durchgreifen von der Geschäftsführung oder HR
- Betriebsrat und SBV immer Pro AG
- Kein Annehmen von Verbesserungsvorschlägen! Kritik ist unerwünscht- Mitdenken genauso. Schwimmst du gegen den Strom- bist du schneller draußen als du schauen kannst
Wenn ein Abteilungsleiter etwas nicht wollte, wurde es für seine MA gestrichen/nicht erlaubt. Manchmal konnte der BR sich dann aber Durchsetzen. Danke dafür.
Arrogantes und unfreundliches Verhalten vom Abteilungsleiter im Homecare Bereich.
Nicht jeder Mitarbeiter hat die selben Möglichkeiten geboten bekommen
Umgang mit Menschen sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Führungskräfte kontrollieren, als die Mitarbeiter. Endlich die Arbeitszeiterfassung einführen, damit Sales realistisch beurteilt werden kann.
Es wäre toll, wenn der Betriebsrat für die Bedürfnisse von (Schwerbehinderten) Mitarbeiter einspringen würde und nicht für den Betrieb/ Unternehmen.
Einarbeitungsplan erstellen, Führungskraft hinterfragen, wiederkehrende Muster hinterfragen!
Jedem der sich weiterentwickelte möchte auch die Möglichkeit geben und nicht klein halten
Transparent und bei der Wahrheit bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Coloplast ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Zu Gut nach außen
War und ist immer noch gut. Ich verstehe all die schlechten Bewertungen hier nicht. Es gibt immer wieder unruhigen Zeiten aber an Grundwerten und der Zusammenarbeit hat sich nichts geändert.
Positve Aussenwirkung.
Produkte sind super und werden so auch am Markt wahrgenommen.
Noch gut, aber wird am Markt schlechter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coloplast ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Es gibt sowas ähnliches wie ein Mitarbeiter Gespräch, 1x jährlich.
Da wird alles soweit besprochen.
Leider wird meist auch persönliches angesprochen oder man möchte was über Teamkollegen erfragen, was meiner Meinung nach nichts in dem Gespräch verloren hat.
Im Team sehr gut, bis auf eine MA, die gerne Stunk macht /Ihre Launen auslebt ... kann man nicht ernst nehmen. Wir haben uns eher Lustig darüber gemacht.
Keine offene Kommunikation! Hier wird gelästert vom allerfeinsten und auch von gewissen Teamleitern gegen Kollegen gehetzt. Furchbarer Umgangston im Team
Bin schon einige Jahre da, Kommunikation immer noch nicht zielführend und wenig wertschätzend
Findet nur einseitig statt, zugehört wird wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Individuelle Entwicklung wird gefördert.
Karriere wird immer angeboten
Man konnte sich weiterbilden wenn man mochte und die Teamleitung es für nötig, sinnvoll befand.
Wenig Möglichkeiten, aber es wird immer viel versprochen und nicht gehalten
Im Kundenservice keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coloplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Coloplast besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coloplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 93 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coloplast als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Coloplast
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coloplast
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma