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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 228 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Gestaltungsspielraum und fairer Umgang
Eine perfekte Mischung aus fordern und fördern
Das Essen in der Kantine ist super lecker, das neue Gebäude in HH ist toll, die Auswahl der Dienstwägen ist weit gefächert.
Die pünktliche Auszahlung ist zuverlässig, und die Werte stimmen grundsätzlich. Leider hat sich die Situation insgesamt verschlechtert. Der Druck auf die Mitarbeiter wächst spürbar. Ich möchte dennoch betonen, dass unser neuer Chef Vice President DACH ein wirklich cooler und sympathischer Typ ist. Er steht selbst unter großem Druck, bleibt dabei aber sehr menschlich.
Früher hätte ich den Arbeitgeber ohne zu zögern zu 100 Prozent weiterempfohlen – noch vor wenigen Monaten. Mittlerweile sehe ich das jedoch kritischer. Ich bin unzufrieden. Die ...
Solides Unternehmen. Betriebsrat vorhanden, der zuhört und versucht zu helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kein Durchgreifen von der Geschäftsführung oder HR
- Betriebsrat und SBV immer Pro AG
- Kein Annehmen von Verbesserungsvorschlägen! Kritik ist unerwünscht- Mitdenken genauso. Schwimmst du gegen den Strom- bist du schneller draußen als du schauen kannst
Nicht jeder Mitarbeiter hat die selben Möglichkeiten geboten bekommen
Umgang mit Menschen sehr schlecht
Sehr unprofessionell, die Arbeitsweise in Deutschland kostet Coloplast Millionen.
Der Mitarbeiter wird hier verheizt…und Krank gemacht …Also Vorsicht , lieber weiter suchen…
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Führungskräfte kontrollieren, als die Mitarbeiter. Endlich die Arbeitszeiterfassung einführen, damit Sales realistisch beurteilt werden kann.
Es wäre toll, wenn der Betriebsrat für die Bedürfnisse von (Schwerbehinderten) Mitarbeiter einspringen würde und nicht für den Betrieb/ Unternehmen.
Einarbeitungsplan erstellen, Führungskraft hinterfragen, wiederkehrende Muster hinterfragen!
Jedem der sich weiterentwickelte möchte auch die Möglichkeit geben und nicht klein halten
Transparent und bei der Wahrheit bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Coloplast ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Zu Gut nach außen
War und ist immer noch gut. Ich verstehe all die schlechten Bewertungen hier nicht. Es gibt immer wieder unruhigen Zeiten aber an Grundwerten und der Zusammenarbeit hat sich nichts geändert.
Produkte sind super und werden so auch am Markt wahrgenommen.
Noch gut, aber wird am Markt schlechter
Coloplast hat aus meiner Perspektive ein sehr gutes Image und das zurecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coloplast ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Altersteilzeit wird nicht ermöglicht, Gehälter Durchschnitt, Betriebsrente nur für die obere Hierarchie wirklich interessant vom Zuschuss
Eine außerordentliche Erhöhung muss man sich hart erarbeiten oder eben befördert werden. Jährliche Gehaltserhöhungen gibt es - die entsprechen leider häufig nicht dem, was sich die meisten wünschen. Ich bin aktuell zufrieden mit meinem Gehalt und ich höre an einigen Stellen, dass man versucht anzugleichen, damit es gerecht in den Teams ist.
neue Mitarbeiter bekommen höhere Gehälter als Mitarbeiter die sich über Jahre hinweg bewährt haben, Anpassungen der Gehälter nach Nasenfaktor und generell unter der Inflationsrate, Prämiensystem wird erst nach Monaten im neuen Geschäftsjahr verabschiedet um möglichst wenig zahlen zu müssen
Etwas gering. Anpassung bei guter Leistung zu wenig, da keine individuelle Anpassung erfolgt
Durchschnittlich…wer sich gut verkauft hat Glück …die anderen leider Pech ..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Man konnte sich weiterbilden wenn man mochte und die Teamleitung es für nötig, sinnvoll befand.
Karriere wird immer angeboten
Wenig Möglichkeiten, aber es wird immer viel versprochen und nicht gehalten
Ich persönlich habe individuelle Förderung erfahren. Das hängt aber definitiv von der Führungskraft ab.
Weiterbildung nur Pflichtschulungen, unter Zeitdruck und in der Freizeit, sonst kommst du nicht dazu
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Coloplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Coloplast besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coloplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 223 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coloplast als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Coloplast
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Coloplast
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma