37 von 228 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solides Unternehmen. Betriebsrat vorhanden, der zuhört und versucht zu helfen
Es wird nicht auf das gehört, was die kleinen Leute sagen
Mehr die Führungskräfte kontrollieren, als die Mitarbeiter. Endlich die Arbeitszeiterfassung einführen, damit Sales realistisch beurteilt werden kann.
Keine gerechten Bonusregelungen. Die Ziele werden erst bekanntgegeben, wenn das Finanzjahr schon halb vorbei ist. Die Ziele sind dann so hoch angesetzt, dass sie nicht zu erreichen sind. Wenig motivierend für Sales.
Noch gut, aber wird am Markt schlechter
Wenn es nach dem Arbeitgeber geht - unwichtig. Muss man selber für sorgen
Wenig Möglichkeiten, aber es wird immer viel versprochen und nicht gehalten
Altersteilzeit wird nicht ermöglicht, Gehälter Durchschnitt, Betriebsrente nur für die obere Hierarchie wirklich interessant vom Zuschuss
Wird besser dargestellt, als es wirklich ist. Plastik ist Plastik
Geht so. Sales alles Einzelkämpfer, am Ende ist sich jeder selbst der nächste
Erfahrene werden eher als blockieren gesehen. Statt davon zu profitieren, wird andauernd gefragt, wann man in Rente gehen will
Setzen sich nicht für ihr Team ein, haben alle Angst um ihren Job
Erzwungene EMobilität schadet eher. Wallboxen müssen selber gekauft werden und wer keine hat schafft sein Pensum der Kundenbesucher nicht, da kaum Lademöglichkeiten
Bin schon einige Jahre da, Kommunikation immer noch nicht zielführend und wenig wertschätzend
Sehr unterschiedliche Gehälter, wenn man den Kollegen glauben darf. Leider kein Tarifgefüge
Ja, da gute Produkte. Aber leider alles zu Prozessgesteuert und damit fehlt der individuelle Aspekt in der Gestaltung
Gibt es nichts mehr
Umgang mit Menschen sehr schlecht
Einarbeitungsplan erstellen, Führungskraft hinterfragen, wiederkehrende Muster hinterfragen!
Nach außen gut, viel hinten rum
Zu Gut nach außen
Phasenweise gut
Gut
Viel Müll
Eher wenig vorhanden, es wird die Führung gestützt.
Kann ich nicht beurteilen
Katastrophe, vor der Kündigung, wenn die Nase nicht passt wird aussortiert
Ghosting! Es wird kein Gespräch geführt.
Kann ich nicht beurteilen
Das Essen in der Kantine ist super lecker, das neue Gebäude in HH ist toll, die Auswahl der Dienstwägen ist weit gefächert.
Es wäre toll, wenn der Betriebsrat für die Bedürfnisse von (Schwerbehinderten) Mitarbeiter einspringen würde und nicht für den Betrieb/ Unternehmen.
Lob kommt selten, man versucht ein gutes Teamklima zu erhalten!
Mir ist aufgefallen, das viele Mitarbeiter nicht gut über das Unternehmen sprechen, die Werte was Coloplast vertritt werden nicht gelebt, es wird viel gelästert, gemobbt.
Ich bin von dem Unternehmen, Führung, Betriebsrat… sehr enttäuscht.
Mann kann sich seine Zeit relativ frei einteilen. Meist schafft man sein vorgegebenes Arbeitspensum auch!
Man konnte sich weiterbilden wenn man mochte und die Teamleitung es für nötig, sinnvoll befand.
Gehalt und Zusatzleistungen waren ok, es is immer mehr Luft nach oben.
Im Außendienst mit überwiegend noch Dieselfahrzeuge und teilweise weiten Strecken ist das Umweltbewusstsein nicht wirklich gegeben!
Nach außen immer alles ganz toll. Leider kaum ein Zusammenhalt, jeder macht sein Ding, für Unterstützung muss man betteln, bis auf 1-2 stellt sich der Rest auf tot. Viel Lästerei und Mobbing im Team, die Teamleitung unterstützt das noch und mobbt teilweise noch kräftig mit… war einfach nur enttäuschend.
Der Umgang mit älteren Kollegen war meist respektvoll, solange sie ihre Arbeit gemacht haben!
Solange man nicht um Unterstützung / Hilfe fragt, ist es ganz ok! Wenn man Hilfe oder Unterstützung braucht muss man sich selbst darum kümmern oder es wird einem nochmals zusätzlich Arbeit aufgebrummt.
Die Arbeitsbedingungen sind soweit gut.
Es gibt sowas ähnliches wie ein Mitarbeiter Gespräch, 1x jährlich.
Da wird alles soweit besprochen.
Leider wird meist auch persönliches angesprochen oder man möchte was über Teamkollegen erfragen, was meiner Meinung nach nichts in dem Gespräch verloren hat.
Die Arbeit wurde ungleich aufgeteilt. Einige Kollegen mussten viel mehr arbeiten als manche andere… das wurde auch ganz klar gesehen, kommuniziert, aber nichts daran geändert.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise nicht gerecht aufgeteilt, kommuniziert man es klar, wird man ( aus meiner Sicht)mit zusätzlicher Arbeit bestraft. Für die Planung des Arbeitstages ist man überwiegend frei verantwortlich. Das Aufgabengebiet ist interessant und ich mochte meinen Job sehr gerne.
Produkte sind super und werden so auch am Markt wahrgenommen.
Hervorragend
Wenn man den richtigen kennt der einen nach vorne bringt
Mittlerweile deutlich hinter den Konkurrenzfirmen
Nur um Kosten für die Firma zu sparen…. Nach außen hin hui - nach innen pfui
Ohne die Kollegen wäre es schwierig
Hier ist sehr viel Entwicklungspotenzial vorhanden. Von den RL‘s bis zur höheren Ebene.
Katastrophe!!! Vor allem mit der Zentrale in Hamburg, insbesondere dem Marketing.
Wie bereits geschrieben Coloplast war und ist immer noch ein guter Arbeitgeber
Erst wenn man Coloplast verlässt weiß man zu schätzen was man hatte. Wenn man nicht tauglich ist für die Position wo man arbeitet, wird man freundlich gebeten zu gehen und dabei ist Coloplast immer sehr kulant. Ich verstehe die Frustration trotzdem finde ich die Bewertungen teilweise sehr unschön und nicht fair. Ich bin gerne hier :-)
Gehälter sollen angepasst werden da nicht mehr zeitgemäß. Umgang mit älteren Kollegen ebenfalls.
Druck auf dem Markt wird immer höher und dementsprechend auch der Druck im Vertrieb. Coloplast war und ist immer noch ein guter Arbeitgeber nun wird etwas mehr erwartet. Damit kommt nicht jeder gut zurecht.
War und ist immer noch gut. Ich verstehe all die schlechten Bewertungen hier nicht. Es gibt immer wieder unruhigen Zeiten aber an Grundwerten und der Zusammenarbeit hat sich nichts geändert.
Im Vertrieb ist die Selbstorganisation sehr wichtig. Wer das nicht beherrscht arbeitet sich kaputt. Natürlich habe ich länger Tage aber dafür nehme ich mir das Recht am Freitag früher fertig zu werden.
Möglich wenn man das möchte
Mehr da nicht mehr zeitgemäß
Ist immer noch vorbildlich. Regelmäßiger Austausch und Treffen sind erwünscht und werden ermöglicht. Hier habe es die Einzelgänger etwas schwieriger da man doch viel im Team arbeitet.
Mit älteren Kollegen noch ausbaufähig aber mit kranken Kollegen vorbildlich.
War schon immer sehr gut. Vertrauen ist und bleibt essenziell wichtig für die gute Zusammenarbeit.
Bessere Autos für Außendienst wären angebracht.
Manchmal sehr ausbaufähig
nichts mehr erwähnenswertes
Betriebsklima im Innen- und Außendienst
Sich an früheren Werten der Wundversorgung orientieren
Ständiger Zahlenstress und Duckmäusertum, Wertschätzung findet nur auf dem Papier statt, hohe Fluktuation, viele halten es nicht lange aus
durch Produkte bei den Kunden gut
ausuferndes Berichtswesen, sinnfreie Bürokratie
Karriere kaum möglich, Schulungen online
neue Mitarbeiter bekommen höhere Gehälter als Mitarbeiter die sich über Jahre hinweg bewährt haben, Anpassungen der Gehälter nach Nasenfaktor und generell unter der Inflationsrate, Prämiensystem wird erst nach Monaten im neuen Geschäftsjahr verabschiedet um möglichst wenig zahlen zu müssen
unter dem Deckmantel von Einsparungen
war bei uns im Team in Ordnung
solange du funktionierst ist es o.k.
(Da)Vorgesetzte, die ihren Aufgaben in Mitarbeiterführung nicht gerecht werden, mithin keine Führungskräfte
waren einmal deutlich besser, jetzt freier Fall
geht so, Mitarbeitermeinung nicht gefragt, Hauptsache die Mitarbeiterbefragung wird nicht unterirdisch
meistens gegeben, Lieblinge werden bevorzugt
Neueinführungen bringen Abwechslung im Job
Die Professionellen Produkte und das professionelle Marketing , leider werden die Strategischen Projekte von den Führungskräften im Vertrieb boykottiert…
Sehr unprofessionell, die Arbeitsweise in Deutschland kostet Coloplast Millionen.
Der Mitarbeiter wird hier verheizt…und Krank gemacht …Also Vorsicht , lieber weiter suchen…
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken …leider habt Ihr viele Führungskräfte die nicht führen können …Schade eigentlich
Leider keine Atmosphäre da…
Leider schlecht , da der Umgang mit Mitarbeitern grenzwertig ist …
Auf dem Papier gut…wird viel Ware vernichtet…
Am Wochenende
Pseudo kollegial …
Bekommen viel Druck …leider habe alle anderen Angst um Ihren Job …dass nutzt das Unternehmen aus…dadurch die hohe Fluktuation….
Führen kann man nicht lernen …
Überwachungssystem….kein Vertauen da…
Flurfunk funktioniert…
Durchschnittlich…wer sich gut verkauft hat Glück …die anderen leider Pech ..
Produkte überragend…leider versuchen viele über den Preis in den Markt zu kommen…schade …aber wenn man keine Argumente hat …dann muss der Dumpingpreis helfen …
Bei einer katastrophalen Vorgesetzten macht das Arbeiten leider wenig Spaß. Ständig Druck und kaum Kommunikation. Mehr Einzelkämpfer als alles andere. Man wird sogar aufgefordert „mehr mit dem Team zu kommunizieren“ aber warum?! Man ist doch eh sein eigener Chef in seinem Gebiet. Wörter wie „Finger aus dem Po“ ziehen waren von der Vorgesetzten an der Tagesordnung. Auch der Teamzusammenhalt war nicht vorhanden.
War mal besser viel zu überteuerte Produkte und daher für die Praxen eher unattraktiv
Viel nach der Arbeitszeit und keine Überstundenregelung
Vorhanden
Online möglich
Nicht vorhanden jeder lästert über jeden und ist sich selbst der nächste
Katastrophe siehe oben
Siehe oben
Selten bis kaum und auch weniger erwünscht. Auf Fragen kamen meist dumme Antworten
Luft nach oben
Ist vorhanden
Die Unternehmenskultur empfinde ich als sehr angenehm. Es herrscht ein lockerer Umgang, aber immer professionell.
Coloplast hat aus meiner Perspektive ein sehr gutes Image und das zurecht.
Absolut möglich, aber selbstverständlich eigene Verantwortung
Hier geht immer mehr, aber Initiativen nachhaltiger zu werden sind geschaffen. Leider stehen häufig auch rechtliche Vorgaben im Weg für die der Konzern nichts kann.
Hier gibt es meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf seitens HR im Bereich Karriere. Es gibt Möglichkeiten für Mitarbeitende, die Führungskraft werden möchten, aber leider wenig für diejenigen, die das nicht anstreben. Specialist-Track oder ähnliche Programme fehlen. Der Bereich Learning ist schon gut ausgebaut für die aktuellen Möglichkeiten.
Ich weiß den tollen Umgang mit meinen Kolleg:innen sehr zu schätzen. Es herrscht ein sehr respektvolles Miteinander, gegenseitige Hilfe ist eine absolute Selbstverständlichkeit und auch in stressigen Phasen versucht man die Stimmung immer positiv zu stimmen. Neue Kolleg:innen werden immer herzlich aufgenommen.
Ich persönlich habe nur einmal negative Erfahrung mit einer Führungskraft gemacht und habe sonst wahnsinniges Glück mit Vorgesetzten.
Homeoffice-Regelung bietet Flexibilität, ein modernes Bürogebäude schafft eine tolle Arbeitsumgebung, Benefits wie Wellpass, Jobrad und Workation nutze ich dankend und gerne.
Für mich persönlich ist herrscht eine gute Kommunikation und ausreichend Transparenz.
Eine außerordentliche Erhöhung muss man sich hart erarbeiten oder eben befördert werden. Jährliche Gehaltserhöhungen gibt es - die entsprechen leider häufig nicht dem, was sich die meisten wünschen. Ich bin aktuell zufrieden mit meinem Gehalt und ich höre an einigen Stellen, dass man versucht anzugleichen, damit es gerecht in den Teams ist.
Coloplast arbeitet kontinuierlich an neuen Produkten und Dienstleistungen, weshalb es immer spannende Projekte gibt.
Gute Homeoffice-Regelungen.
Altersteilzeit anbieten.
Lockere Atmosphäre
Guter Ruf
Recht hoher Druck die Ziele zu erreichen
Top! Alle ziehen an einem Strang.
Verhält sich nicht immer den CP- Werten konform.
Klima mitunter zu kühl. Die Lüftung ist sehr kühl.
Ich werde gut informiert und bekomme zeitnah Rückmeldung.
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.