5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Park Möglichkeiten besonders mit dem Fahrrad!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen , ohne Grund sind nicht so viel Kollegen gegangen in den letzten Jahren
Update: Es gibt wieder Besteck!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Krank ist wird noch Druck gemacht das man schnell wieder zur Arbeit kommt, gleiche geht auch wenn man zur Kur / Reha möchte und bei Elternzeit wird noch halb mit Kündigung gedroht!
Kollegenzusammenhalt
Im Aufenthalts Raum gibt es nicht mal Besteck!
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Maschinen, nur leider werden nicht alle Maschinen ausser die von der Firma Grob gewartet!( Wartungsvertrag)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Inflationsausgleichsprämie gibt es . Dafür wurde im ersten Corona Jahr, weniger Urlaubsgeld gezahlt, es hieß wird einbehalten wurde aber nicht nachträglich vergütet. Im Zweiten Covid Jahr , wurde statt Urlaubsgeld , eine Corona Prämie gezahlt, die aber bei manchen Mitarbeitern nicht zu 100 % bezahlt wurde. In den Letzten 4-5 Jahren gab es keine allgemeine Lohnerhöhung!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tob Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander.
Image
Wir arbeiten auf hohem Niveau und wurden auch schon mehrfach ausgezeichnet. Daher genießen wir ein gutes Image in der Region, vor allem aber bei unseren Stammkunden.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer festgelegten Rahmenarbeitszeit finde ich gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist, kann man nach der Ausbildung auf jeden Fall einen Meister oder ähnliches machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich weiß es zu schätzen, dass wir jeden Monat 300 € Inflationsausgleichsprämie on top bekommen! Hier schöpft der Arbeitgeber die 3000 € voll aus, welche ohne Steuerabgaben ausgezahlt werden können. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Sonderurlaubstage u.a. bei Eheschließung oder Geburt eines Kindes, ..
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, aber überwiegend ist auf jeden Fall ein Zusammenhalt da, wenn man offen ist können schnell Freundschaften geschlossen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wissensweitergabe an die Nachwuchskräfte wird hier gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzen bin ich zufrieden.
Arbeitsbedingungen
hochmoderne Maschinen!
Gleichberechtigung
Ich habe mich noch nie ungerecht behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten sind abwechslungsreich, da jedes gefertigte Werkzeug ein Einzelstück ist.
Kommunikation
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Bewertung Color-Metal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Nicht überall Stolperfallen mit Paletten aufstellen. Generell mal die Firma aufräumen.
Arbeitsatmosphäre
25 Kündigungen seit Januar 2021 und unterbesetzt. Vorgesetzten ist egal, man muss halt mehr schaffen funktioniert ja auch so. Mehr Geld gibts auch nicht.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen bekommt man eher Urlaub wie in anderen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das ganze Hinterhältige Geläster ignoriert, gibt es doch den ein oder anderen der einem das Messer nicht in den Rücken sticht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles genommen. Vom Maurer bis zum Elektriker.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Mitarbeiter anders.
Kommunikation
Chaotische Terminvergabe. Liefertermine stimmen mit Arbeitskarten nicht überein.
Gleichberechtigung
Familie und bekanntenkreis wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und anspruchsvolle Werkzeuge und Kunden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Führungskräfte schulen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
viele überstungen, oft unberechenbar wie lange man arbeiten muss. oft auch über 10 stunden täglich
Vorgesetztenverhalten
ungeschulte Führungskräfte verhalten sich nicht korrekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Vorsicht. Für den einen Gift, für den anderen ein Segen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass es jede Menge Arbeit gibt. Die Geschäftsleitung schleppt einen Auftrag nach dem anderen ran und man muss sich keine Sorgen machen, seinen Arbeitsplatz aufgrund wirtschaftlicher Probleme zu verlieren. Auch während der großen Wirtschaftskrise stand die Firma prima da.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben bereits schon erwähnt sind die meisten Einzelkämpfer.
Image
Das Unternehmen genießt in der Region einen guten Ruf. Es sind sehr viele aus der nahen Umgebung angestellt, was die Arbeit für so manchen familiär erscheinen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer einmal den Parkplatz hinter der Firma anschaut, weiß Bescheid, wie mit dem Rest der Umwelt schädigenden Stoffe umgegangen wird. Klimaschutz gerne, aber nicht in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere-Perspektiven. Dafür ist die Firma zu klein. Weiterbildungen und Schulungen sind Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in jeder Firma. Es gibt solche und solche. Leider sind die meisten Einzelkämpfer und auch nicht so richtig glücklich in ihrer Position. Dass einem der ein oder andere in den Rücken fällt wird durch den Führungsstil der meisten Vorgesetzten gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Das Klima in den unterschiedlichen Abteilungen schwankt stark. Ist das Verhältnis in der ein oder anderen Abteilung zum Vorgesetzten gut, ist es in einer anderen Abteilung unmöglich, ein anständiges Verhältnis zu Vorgesetzten aufzubauen. Einige sind zu voreingenommen, zu arrogant, zu schlecht ausgebildet.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine alte Fabrikhalle in der Erodiermaschinen stehen. Dieser ist komplett ohne Abzugsanlage und somit werden die giftigen Dämpfe nicht abgesaugt. Ansonsten viele neue Maschinen, gut klimatisiert. Es gibt halt überall Platzmangel, weil alles so dicht aufeinander steht, aber daran gewöhnt man sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ok. Etwas unter Branchenschnitt, aber man kann davon leben.
Interessante Aufgaben
Wer die Tätigkeit im Werkzeugbau mag, wird auch dort mit der Arbeit zufrieden sein.
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COLOR METAL durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden COLOR METAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COLOR METAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.