Ihr Unternehmen?

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COMBERA 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Katastrophe

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMBERA GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma an sich ist gut.Man hat viele Freiheiten.Insbesondere der Anfang lief wunderbar und reibungslos.Auto ,Diensthandy und I Pad in der Zentrale abholen.Alle Mega freundlich und hilfsbereit.TOP Team Dortmund Zentrale.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht keinerlei Interesse an der Einarbeitung des Arbeitnehmers und deren Weiterentwicklung.Alles basiert auf den Aussagen der Alten Mitarbeiter die mit aller Macht versuchen ihr Fehlverhalten zu vertuschen.Und keiner kümmert sich darum Aber zu sagen hat leider nur die Teamleitung. In meinem Fall überfordert und inkompetent.Man sollte im Interesse der Firma handeln und nicht im persönlichen. Trotz einiger Beschwerden der Kunden ist keiner darauf eingegangen.Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal besser jüngere und motivierte Mitarbeiter zum anlernen der Neuen Mitarbeiter wählen und denen entsprechend mehr bezahlen.,anstatt die Alten machen zu lassen.Erstens habe diese keine Lust mehr und und zweitens aus Angst davor ertappt zu werden wie inkompetent und unmotiviert sie doch geworden sind.Kundenbeschwerden ohne Ende.Aber keinen Interessiert es.Schlendern nur noch ihre Zeit bis zur Rente ab.In meinem Fall das schlimmste was ich je erlebt habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Dein Feedback und die positiven Worte zur Ausstattung und zum Start mit dem Top-Team in der Zentrale – das freut uns sehr.
Schade, dass Dein Gesamteindruck getrübt wurde. Kritik zur Einarbeitung und Führung nehmen wir ernst und arbeiten stetig an klaren Strukturen sowie einer offenen Feedbackkultur.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Pauschalurteile und persönliche Herabwürdigungen von Kolleginnen und Kollegen weder der Realität noch unserem Anspruch an einen respektvollen Umgang entsprechen. Für konstruktive Rückmeldungen sind wir jederzeit offen – denn nur so kann echte Verbesserung gelingen.

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