192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles sehr angenehm
Liebe Grüße auf dem Team für Mars Petcare
Sehr angenehm
Sehr gut da Gleitzeit
Es könnte etwas mehr sein
Top
Das eigentlich einzige ist die pünktliche Zahlung des spärlichen Lohns.
Gute, motivierte Mitarbeiter lässt man immer wieder gehen, anstatt eine Führungsposition neu zu besetzen. Seit Jahren beobachte ich das Gleiche. Immer wieder sind neue Kollegen mit einer Person extrem unzufrieden. Es wird seit Jahren nicht gehandelt.
Man sollte den Mut haben, die/den eine/n Vorgesetzte/n auszutauschen, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, anzulernen und gehen zu lassen, weil diese mit der einen Teamleitung unzufrieden sind. Verbesserungsvorschläge sollte man sich wenigstens anhören und darüber diskuttieren! Man arbeitet leider auch hier nach der Devise "Das machen wir schon immer so". Die Mitarbeiter sollten mehr eigenen Spielraum für Entscheidungen bekommen.
Man ist allein auf sich gestellt
Die vertriebenen Produkte sind toll, die Vertriebsfirma ist eher unbekannt.
Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Oft ist es jedoch zu knapp, alle vorgegebenen Ziele zu erreichen. Überstunden werden nicht toleriert. Also Kritik von Vorgesetzer.
Es gibt keine Weiterbildung, geschweige denn Aufstiegsmöglichkeiten
Man bekommt zwar einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Jedoch hat man am Abend keine Lust mehr zu fahren. Zudem ist das Auto mit Arbeitsmitteln voll. Der Rest ist geradeso Mindestlohn.
Man fährt oft sinnlos durch die Gegend und vergeudet Treibstoffkosten, obwohl es deutlich sinnvollere Alternativen geben würde. Es hat jedoch keinen Sinn, dies anzusprechen.
Passt man der Nase der stellvertretenden Teamleiterin nicht, kann man gleich aufhören.
Hier gibt es keine Unterschiede
Alle Vorgaben gleichzeitig können nicht erfüllt werden. Es gibt keinen Spielraum für "eigenes Denken und Handeln"
Viel Fahren, Viel Kritik, Kein Lob oder Anerkennung
Es werden verschiedene Vorgaben definiert, die gleichzeitig nicht erfüllbar sind. Daher gibt es immer mindestens einen Kritikpunkt seitens der Teamleitung.
Kommt man mit der Teamleiterin und ihrer Steigbügelhalterin nicht klar, ist man raus aus dem Team
Der Job beim Kunden macht Spaß, Das lange Fahren und die interne Kommunikation sind hingegen schlecht.
Für die Leistung die man bringt einfach mehr Geld Und auch mehr Wertschätzung!
In meinem Team ein sehr gutes Miteinander. Jeder ist für jeden da.
Freie zeiteinteilung. Private wichtige Termine kann man super in die Arbeitstage integrieren. Solange man seine Arbeit schafft, alles kein Problem.
Es gibt keine weiteren Aufstiegschancen/Möglichkeiten. Weiterbildung gibt es gar nicht.
Definitiv zu wenig Gehalt, knapp über Mindestlohn, kein on top obendrauf! Selten mal einen Gutschein für Wettbewerbe intern.
Es gibt wenig bis keine zusätzlichen Leistungen.
In meinem Team ist ein toller zusammenhalt. Jeder hilft jedem.
Werden genauso behandelt wie alle anderen.
Unterstützung ist super, an der Kommunikation kann mehr gearbeitet werden.
Teilweise wird zuviel verlangt.
Teilweise fehlen wichtige Informationen und werden auch nicht kommuniziert von alleine. Wichtige Themen können daher nur auf Nachfrage ordentlich abgearbeitet werden.
Es werden alle gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sind abwechslungsreich, teilweise aber auch sehr viel auf einmal zu erledigen.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die grundsätzlich abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben. Die Tätigkeit bot viel Gestaltungsspielraum und interessante Projekte. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert, sodass die Zusammenarbeit auf operativer Ebene häufig gut funktioniert hat. Leider wurden diese positiven Aspekte für mich durch den Umgang mit Mitarbeitenden und die fehlende Wertschätzung seitens des Unternehmens deutlich überschattet.
Ich habe den Arbeitgeber als wenig loyal und wenig wertschätzend erlebt. (das war früher mal anders !!! ) Anstatt das persönliche Gespräch zu suchen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, hatte ich den Eindruck, dass Fehler stärker im Fokus standen als die bisherige Leistung und das Engagement. Kritik wurde aus meiner Sicht überwiegend einseitig geäußert, während eigene Erklärungen oder Stellungnahmen kaum berücksichtigt wurden. Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich in einer schwierigen Situation vermisst. Insgesamt entstand bei mir das Gefühl, dass Mitarbeitende schnell ersetzbar sind und Vertrauen sowie gegenseitiger Respekt nicht den Stellenwert haben, den ich von einem modernen Arbeitgeber erwarte.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden sollte deutlich stärker von Loyalität, Respekt und echter Wertschätzung geprägt sein. Leider hatte ich den Eindruck, dass diese Werte im Unternehmen nur eine untergeordnete Rolle spielen. Eine offene und transparente Kommunikation, ein fairer Umgang sowie die Anerkennung von Engagement und Leistung würden nicht nur die Motivation der Mitarbeitenden erhöhen, sondern auch das Betriebsklima und die langfristige Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Alles
Das einzige, was aber normal ist befristete Arbeitsverträge
Gleitzeit im Außendienst
Man weiß vor Vertragsbeginn was man unterschreibt
Es könnte besser sein bezgl Verpackungsmaterial aber ansonsten TOP
TOP
Vorgesetzte sind alle super nett
1A
Perfekt
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Vertane Zeit. Es wird keine Änderungen geben!
Vertane Zeit. Es wird keine Änderungen geben!
Es wird sich bemüht aber schlecht kommuniziert
Zu viel hier meine top 5
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
2. Job Pflicht zum überleben und es wird einfach als selbstverständlich hingenommen.
Hört auf die Mitarbeiter und stoppt das verheizen!
Lieber nicht.
Von 5 Sterne vor 20 Jahren zu 1 Stern in 2026.
Hmmm…
Alles gestrichen. 9-5 Job nicht denken nicht sagen nicht, nur stumpf machen.
Hände gebunden, gesteuert von einer anderen Firma, komm mit 15hundert klar oder nicht. 2.job Pflicht.
Hände gebunden durch eine andere Firma.
Telefonier viel und zu erfährst viel.
Keiner wird ausgeschlossen
Gut, wenn sie reden dürfen und entscheiden dürfen. Nur leider macht das hier eine andere Firma.
Schlechtes Auto. Schlechte Hardware. Keine weiteren Materialien außer Drucker ohne WLan, sagt wohl alles.
Komm… was?
Zu 100%
Nein.
FIRMENWAGEN
Grosses Vertriebsgebiet
Besser bezahlen
Das sich gekümmert wird um einen und man immer auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen kann
Das es eine Agentur ist und keine Gewinnbeteiligung gibt bei großen Erfolgen
Mitarbeiter mehr wertschätzen was die Bezahlung angeht
Sehr angenehm sein eigener Chef zu sein
gute möglichkeiten
tatsächlich kaum mehr als der Mindestlohn, leider
Sehr zuvorkommend und Menschlich
Das wichtigste kommt immer über den Informationsfluss
so viele unterschiedliche Menschen in einer Firma
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.