Immer wieder: Neuer Mitarbeiter - unzufrieden - Kündigung - und von vorne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigentlich einzige ist die pünktliche Zahlung des spärlichen Lohns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute, motivierte Mitarbeiter lässt man immer wieder gehen, anstatt eine Führungsposition neu zu besetzen. Seit Jahren beobachte ich das Gleiche. Immer wieder sind neue Kollegen mit einer Person extrem unzufrieden. Es wird seit Jahren nicht gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mut haben, die/den eine/n Vorgesetzte/n auszutauschen, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, anzulernen und gehen zu lassen, weil diese mit der einen Teamleitung unzufrieden sind. Verbesserungsvorschläge sollte man sich wenigstens anhören und darüber diskuttieren! Man arbeitet leider auch hier nach der Devise "Das machen wir schon immer so". Die Mitarbeiter sollten mehr eigenen Spielraum für Entscheidungen bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist allein auf sich gestellt
Kommunikation
Es werden verschiedene Vorgaben definiert, die gleichzeitig nicht erfüllbar sind. Daher gibt es immer mindestens einen Kritikpunkt seitens der Teamleitung.
Kollegenzusammenhalt
Passt man der Nase der stellvertretenden Teamleiterin nicht, kann man gleich aufhören.
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Oft ist es jedoch zu knapp, alle vorgegebenen Ziele zu erreichen. Überstunden werden nicht toleriert. Also Kritik von Vorgesetzer.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgaben gleichzeitig können nicht erfüllt werden. Es gibt keinen Spielraum für "eigenes Denken und Handeln"
Interessante Aufgaben
Der Job beim Kunden macht Spaß, Das lange Fahren und die interne Kommunikation sind hingegen schlecht.
Gleichberechtigung
Kommt man mit der Teamleiterin und ihrer Steigbügelhalterin nicht klar, ist man raus aus dem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Viel Fahren, Viel Kritik, Kein Lob oder Anerkennung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt oft sinnlos durch die Gegend und vergeudet Treibstoffkosten, obwohl es deutlich sinnvollere Alternativen geben würde. Es hat jedoch keinen Sinn, dies anzusprechen.
Gehalt/Benefits
Man bekommt zwar einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Jedoch hat man am Abend keine Lust mehr zu fahren. Zudem ist das Auto mit Arbeitsmitteln voll. Der Rest ist geradeso Mindestlohn.
Image
Die vertriebenen Produkte sind toll, die Vertriebsfirma ist eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, geschweige denn Aufstiegsmöglichkeiten