Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das eigentlich einzige ist die pünktliche Zahlung des spärlichen Lohns.
Gute, motivierte Mitarbeiter lässt man immer wieder gehen, anstatt eine Führungsposition neu zu besetzen. Seit Jahren beobachte ich das Gleiche. Immer wieder sind neue Kollegen mit einer Person extrem unzufrieden. Es wird seit Jahren nicht gehandelt.
Man sollte den Mut haben, die/den eine/n Vorgesetzte/n auszutauschen, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einzustellen, anzulernen und gehen zu lassen, weil diese mit der einen Teamleitung unzufrieden sind. Verbesserungsvorschläge sollte man sich wenigstens anhören und darüber diskuttieren! Man arbeitet leider auch hier nach der Devise "Das machen wir schon immer so". Die Mitarbeiter sollten mehr eigenen Spielraum für Entscheidungen bekommen.
Man ist allein auf sich gestellt
Die vertriebenen Produkte sind toll, die Vertriebsfirma ist eher unbekannt.
Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Oft ist es jedoch zu knapp, alle vorgegebenen Ziele zu erreichen. Überstunden werden nicht toleriert. Also Kritik von Vorgesetzer.
Es gibt keine Weiterbildung, geschweige denn Aufstiegsmöglichkeiten
Man bekommt zwar einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Jedoch hat man am Abend keine Lust mehr zu fahren. Zudem ist das Auto mit Arbeitsmitteln voll. Der Rest ist geradeso Mindestlohn.
Man fährt oft sinnlos durch die Gegend und vergeudet Treibstoffkosten, obwohl es deutlich sinnvollere Alternativen geben würde. Es hat jedoch keinen Sinn, dies anzusprechen.
Passt man der Nase der stellvertretenden Teamleiterin nicht, kann man gleich aufhören.
Hier gibt es keine Unterschiede
Alle Vorgaben gleichzeitig können nicht erfüllt werden. Es gibt keinen Spielraum für "eigenes Denken und Handeln"
Viel Fahren, Viel Kritik, Kein Lob oder Anerkennung
Es werden verschiedene Vorgaben definiert, die gleichzeitig nicht erfüllbar sind. Daher gibt es immer mindestens einen Kritikpunkt seitens der Teamleitung.
Kommt man mit der Teamleiterin und ihrer Steigbügelhalterin nicht klar, ist man raus aus dem Team
Der Job beim Kunden macht Spaß, Das lange Fahren und die interne Kommunikation sind hingegen schlecht.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die grundsätzlich abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben. Die Tätigkeit bot viel Gestaltungsspielraum und interessante Projekte. Auch einzelne Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und engagiert, sodass die Zusammenarbeit auf operativer Ebene häufig gut funktioniert hat. Leider wurden diese positiven Aspekte für mich durch den Umgang mit Mitarbeitenden und die fehlende Wertschätzung seitens des Unternehmens deutlich überschattet.
Ich habe den Arbeitgeber als wenig loyal und wenig wertschätzend erlebt. (das war früher mal anders !!! ) Anstatt das persönliche Gespräch zu suchen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, hatte ich den Eindruck, dass Fehler stärker im Fokus standen als die bisherige Leistung und das Engagement. Kritik wurde aus meiner Sicht überwiegend einseitig geäußert, während eigene Erklärungen oder Stellungnahmen kaum berücksichtigt wurden. Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich in einer schwierigen Situation vermisst. Insgesamt entstand bei mir das Gefühl, dass Mitarbeitende schnell ersetzbar sind und Vertrauen sowie gegenseitiger Respekt nicht den Stellenwert haben, den ich von einem modernen Arbeitgeber erwarte.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden sollte deutlich stärker von Loyalität, Respekt und echter Wertschätzung geprägt sein. Leider hatte ich den Eindruck, dass diese Werte im Unternehmen nur eine untergeordnete Rolle spielen. Eine offene und transparente Kommunikation, ein fairer Umgang sowie die Anerkennung von Engagement und Leistung würden nicht nur die Motivation der Mitarbeitenden erhöhen, sondern auch das Betriebsklima und die langfristige Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Alles
Das einzige, was aber normal ist befristete Arbeitsverträge
Gleitzeit im Außendienst
Man weiß vor Vertragsbeginn was man unterschreibt
Es könnte besser sein bezgl Verpackungsmaterial aber ansonsten TOP
TOP
Vorgesetzte sind alle super nett
1A
Vertane Zeit. Es wird keine Änderungen geben!
Vertane Zeit. Es wird keine Änderungen geben!
Es wird sich bemüht aber schlecht kommuniziert
Zu viel hier meine top 5
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
GEHALT!!!
2. Job Pflicht zum überleben und es wird einfach als selbstverständlich hingenommen.
Hört auf die Mitarbeiter und stoppt das verheizen!
Lieber nicht.
Von 5 Sterne vor 20 Jahren zu 1 Stern in 2026.
Hmmm…
Alles gestrichen. 9-5 Job nicht denken nicht sagen nicht, nur stumpf machen.
Hände gebunden, gesteuert von einer anderen Firma, komm mit 15hundert klar oder nicht. 2.job Pflicht.
Hände gebunden durch eine andere Firma.
Telefonier viel und zu erfährst viel.
Keiner wird ausgeschlossen
Gut, wenn sie reden dürfen und entscheiden dürfen. Nur leider macht das hier eine andere Firma.
Schlechtes Auto. Schlechte Hardware. Keine weiteren Materialien außer Drucker ohne WLan, sagt wohl alles.
Komm… was?
Zu 100%
Nein.
FIRMENWAGEN
Grosses Vertriebsgebiet
Besser bezahlen
Das sich gekümmert wird um einen und man immer auf Kollegen und Vorgesetzte zugehen kann
Das es eine Agentur ist und keine Gewinnbeteiligung gibt bei großen Erfolgen
Mitarbeiter mehr wertschätzen was die Bezahlung angeht
Sehr angenehm sein eigener Chef zu sein
gute möglichkeiten
tatsächlich kaum mehr als der Mindestlohn, leider
Sehr zuvorkommend und Menschlich
Das wichtigste kommt immer über den Informationsfluss
so viele unterschiedliche Menschen in einer Firma
Abwechslungsreich
Leider nichts evtl das man einen Dienstwagen hat aber sonst könnte man den Job auch nicht machen
Die Art und Weise der druckbasierten Kommunikation ähnelt eher einer Art Autoritäten Kommunikation in dem der Vorgesetzte versucht den AN unter Druck zu setzen damit dieser schneller, besser und billiger seine Arbeit erledigt anstatt Anerkennung und Wertschätzung und nein ein Werbegeschenk ist keine Wertschätzung
Besser Kommunikation ohne Beziehungenseben Einfluss
Besseres Gehalt
Weiterbildungen
Ehrlichkeit anstatt Lügen
Mehr Wertschätzung seiner ANs
Man ist alleine in seinem Auto als Außendienst, dass ist nicht schlimm aber durch Aufbau von Druck durch Lügen ist die Arbeitsatmosphäre stark beeinflusst. Zudem gewisse Vorgesetzte nicht professionell sind, da wird privat mit geschäftlichen vermischt
Da sie eine Leihfirma für große Firmen sind sieht es halt so aus als ob man für die große Firma arbeitet das da sozusagen der Zwischenhändler dazwischen steht sieht keiner
Ackern ackern ackern nicht schlimm wenn es honoriert wird aber bereits entweder die Hinfahrt zum 1. Kunden oder Rückfahrt vom letzten Kunden zählt nicht mehr zur Arbeitszeit. Um das utopische Ziel zu erreichen muss man Überstunden machen
Man wird klein gehalten
Für den Job viel zu wenig vorallem sind Prämien nicht Umsatzgebunden
Kann ich nichts zu sagen
Angeblich super aber im Grunde arbeitet man gegeneinander schließlich will jeder den besten Bonus. Bei Teamseminaren wird zwar auf Zusammenhalt gekocht aber es ist eher ein Club von Tratschweibern
Kann ich nichts zu sagen
Unwissenheit trifft Arroganz und Überschätzen nur weil man grad der Vorgesetzte ist muss man sich nicht verhalten wie der letzte ... vorallem nicht wenn der AN über ein Thema mehr bescheid weis als der Vorgesetze anstatt Annahme und Dankbarkeit über die Aufklärung wird Stur gegen den AN agiert bis hin zum Mobbing
Ackern bis zum Umfallen am besten hat man kein privat Leben und hat doch welches wird dieses über Social Media bei in Ungnade gefallen gegen den AN verwendet
Man bekommt in der Regel alle Informationen die man für die Erfüllung seines Jobs braucht. Doch die Kommunikation dazwischen ist sehr schwerfällig und von Missverständnissen geprägt da man sehr schnell vorverurteilt
Es werden Lieblinge bevorzugt und jemand der die Klappe aufmacht gemobbt. Es gibt sogar Aufstachelungen durch Vorgesetzte
Ja es ist eine interessante Aufgabe vorallem der Umgang mit den Kunden
Das Gehalt wurde immer zuverlässig und pünktlich überwiesen.
Die zur Verfügung gestellten Autos waren nicht zeitgemäß ausgestattet und hatten keine guten Sitze, was die Arbeit teilweise unangenehm machte.
Bei meinem Projekt wäre eine bessere Kommunikation zwischen Dienstleister und Agentur wünschenswert gewesen. Zudem wären schnellere Antworten auf Rückfragen hilfreich gewesen.
Die Firma an sich ist gut.Man hat viele Freiheiten.Insbesondere der Anfang lief wunderbar und reibungslos.Auto ,Diensthandy und I Pad in der Zentrale abholen.Alle Mega freundlich und hilfsbereit.TOP Team Dortmund Zentrale.
Es besteht keinerlei Interesse an der Einarbeitung des Arbeitnehmers und deren Weiterentwicklung.Alles basiert auf den Aussagen der Alten Mitarbeiter die mit aller Macht versuchen ihr Fehlverhalten zu vertuschen.Und keiner kümmert sich darum Aber zu sagen hat leider nur die Teamleitung. In meinem Fall überfordert und inkompetent.Man sollte im Interesse der Firma handeln und nicht im persönlichen. Trotz einiger Beschwerden der Kunden ist keiner darauf eingegangen.Katastrophe.
Man sollte mal besser jüngere und motivierte Mitarbeiter zum anlernen der Neuen Mitarbeiter wählen und denen entsprechend mehr bezahlen.,anstatt die Alten machen zu lassen.Erstens habe diese keine Lust mehr und und zweitens aus Angst davor ertappt zu werden wie inkompetent und unmotiviert sie doch geworden sind.Kundenbeschwerden ohne Ende.Aber keinen Interessiert es.Schlendern nur noch ihre Zeit bis zur Rente ab.In meinem Fall das schlimmste was ich je erlebt habe.
So verdient kununu Geld.