4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Für Einzelhandel gut!
Auf der Fläche in Ordnung
In der Freizeit und im Urlaub sändig am Telefon, Überstunden werden teilweise nicht vergütet
War ok
war nur vor Ort, wenn sein Vorgesetzter sich angekündigt hat, Versprochenes wurde nicht eingehalten
Man spricht nicht miteinander
Ok
Alles wofür nicht die Zentrale verantwortlich ist. Als Schüler kann ich darüber hinwegsehen, deswegen bin ich auch trotzdem insgesamt zufrieden.
Es fehlt an Wertschätzung für die Mitarbeiter und alles ist nur am Geld orientiert. Combi ist absolut nicht zu empfehlen, wenn man dort länger als drei Jahre oder öfter als 2-3 Mal pro Woche nach der Schule arbeiten möchte.
Die Zentrale scheint den Verstand verloren zu haben. Es gibt Personalkürzungen ohne Ende und dann heißt es, dass da die Mitarbeiter schuld seien. Daran sollte schnell etwas verändert werden. Es sollte zudem mehr in die Märkte investiert werden. Es wäre schön, wenn man in der Zentrale verstehen würde, dass Marge nicht alles ist.
Meine direkten Vorgesetzten sind gut, da sie aber die völlig absurden Wünsche der Zentrale durchsetzen müssen, wird man eher wie ein Roboter behandelt.
Manche mögen Combi, manche nicht - das merkt man auch.
Die Arbeitszeiten sind natürlich auch früh morgens oder spät abends und man kann nie pünktlich gehen (man bekommt trotzdem nur das Geld für die geplante Arbeitszeit). Allerdings nimmt man die Arbeit nicht mit nach Hause.
Man könnte sich als Vollzeitkraft leicht auf eine Führungsposition bewerben, aber da wäre innerhalb der Filiale logischerweise Schluss.
Das Gehalt kommt immer pünktlich und als Schüler bin ich damit absolut zufrieden. Allerdings kriegen soweit ich weiß auch Festangestellte nur Mindestlohn, während es bei Aldi und co. mehr Geld gibt.
Es wird darauf geachtet, dass Lebensmittelabfälle vermieden werden - das war es aber auch. Glaubt bloß nicht, dass der Müll getrennt wird oder Ähnliches.
Die Kollegen sind spitze, auch die direkten Vorgesetzten.
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen (z. B. nicht so harte körperliche Arbeit).
Wie gesagt, meine direkten Vorgesetzten sind an sich super, manchmal kriegen sie gewisse Dinge aber nicht organisiert (was aber auch daran liegt, dass sie sehr viel Stress im Beruf haben).
Die Technik an der Kasse macht oft Probleme und Ruhe ist natürlich ein Fremdwort.
Die Kommunikation beschränkt sich darauf, dass es heißt, dass das Unternehmen sparen muss und man deshalb Abstriche machen muss - ja nee is klar, die arme Lebensmittelbranche hat ja sooo mit der Inflation zu kämpfen…
Alles bestens!
Meistens spricht man sich ab und macht somit nicht den ganzen Tag das gleiche.
Die Hierarchie ist zu stark aufgeblasen, kaum Regionalbezug, auch wenn es angepriesen wird
Nicht am Personaleinsatz sparen .
Menschlich mit dem Personal umgehen, nicht auspressen