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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Licht und Schatten

4,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial - jeder bekommt seine Chancen und auf private Belange wird zumindest versucht, Rücksicht zu nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitenerfassung - das System ist veraltet. Zu viel unbezahlte Zeit vor und nach der geplanten Arbeitszeit; als Mitglied der Marktleitung kaum geregelte Arbeitszeiten da man alles selbst auffangen muss...

Verbesserungsvorschläge

neuere Technik; angemessenere Gehälter; die MitarbeiterInnen mal fragen, bevor man einfach etwas beschließt - die vor Ort wissen oft besser Bescheid

Arbeitsatmosphäre

Alle nett und die Hilfe untereinander ist klasse

Image

hier wird auch über Fehlverhalten oft weggesehen und dem Mitarbeiter weitere Chancen gegeben. Sollte man nicht vergessen

Work-Life-Balance

viele Kranke, deren Ausfälle spontan aufgefangen werden müssen

Karriere/Weiterbildung

nur wenn die Leistung echt überzeugt

Gehalt/Sozialleistungen

man zahlt was man muss - aber nicht mehr. Da sind andere Unternehmen deutlich besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hat man zum Teil: Strom wird gespart, indem Lichter ausgeschaltet werden. Besser wäre neuere (und funktionierende!) Technik

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen - einer für alle - das läuft im Großen und Ganzen gut

Umgang mit älteren Kollegen

bis zu einem gewissen Grad wird Rücksicht genommen - aber Vorgaben müssen auch da geschafft werden

Vorgesetztenverhalten

das passt - wenn man die länger kennt, weiß man deren Scherze auch richtig zu deuten

Arbeitsbedingungen

altes Material - da dürfte gerne neues kommen

Kommunikation

Von den direkten Vorgesetzten wird vieles weitergegeben - gefiltert. Die Positionen da drüber reden kaummit Mitarbeitern vor Ort

Gleichberechtigung

das passt - wenn die Leistung stimmt, kann man/frau auch in höhere Positionen aufsteigen

Interessante Aufgaben

kein Tag wie der andere - man weiß nie, was noch auf einen zukommt

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