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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ComboStrike die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComboStrike
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ComboStrike
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle 2 Wochen ein Company-Meeting, so dass man immer Up to date bleibt was in anderen Abteilungen gerade passiert. Es wird gerade daran gearbeitet die Kommunikation und den Austausch der Abteilungen untereinander zu verbessern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend Gamer und somit entstehen auch Freundschaften die außerhalb des Berufslebens bestehen. :)

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit zum Home-Office ist eingeschränkt, nach Anfrage und unter Angabe von Gründen wird dem allerdings in der Regel zugestimmt. Hier ist also noch Luft nach oben. ;)

Es gibt Zeiten in denen weniger Arbeit anfällt, da geht es dann recht ruhig und entspannt zu. Es gibt allerdings auch Hochzeiten und da kann es auch schon mal vorkommen das man ein paar Überstunden schiebt. Diese werden allerdings gut begründet und eher auf freiwilliger Basis eingeschoben und können zu einem anderen Zeitpunkt abgebummelt werden.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auch eigenständig Projekte einbringen bzw. voranbringen.

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