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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comco Plast Comco Commercial Cooperation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comco Plast Comco Commercial Cooperation
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Comco Plast Comco Commercial Cooperation
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für diejenigen, die sie auch nutzen wollen.

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3,0
Kommunikation

Trotz der kurzen Wege bleibt diese teilweise im hektischen Alltag auf der Strecke. Hier ist Luft nach oben und es wird versucht mit vereinzelten Meetings gegenzusteuern. Moderne Kommunikationsmöglichkeiten könnten noch besser eingebunden werden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Insgesamt gut, war aber auch schon einmal besser. Hier war sicherlich auch die Coronazeit nicht hilfreich. Kommunikation zwischen den Standorten zu selten persönlich oder über MS Teams.

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4,0
Work-Life-Balance

Sehr gut. Hier wurde deutlich aufgeholt und inzwischen auch der Erholungsurlaub auf 30 Tage (Vollzeit) angehoben. HO, auch ohne eine generelle Regelung, vereinzelt möglich. (Noch) keine Regelung zur flexiblen Arbeitszeit, jedoch wird auf dringende private Bedürfnisse eingegangen, wenn man fragt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und für Rückfragen zur Verfügung. Stets ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander. Viel Gestaltungsraum und -freiheiten. Das Ergebnis zählt am Ende.

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4,0
Interessante Aufgaben

Bedingt durch das zyklische Ausschreibungsgeschäft stark wiederholende Aufgaben. Wenig Veränderungen beim Sortiment und der Kundenstruktur. Neue und veränderte Aufgaben oftmals durch Kunden und Gesetze gelenkt.

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