Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comdata die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvoll und empathisch. Probleme werden offen und ehrlich angesprochen. Aber auch positive Ereignisse und Lob werden mitgeteilt.
Wir sind ein tolles Team welches auch außerbetrieblich Kontakt pflegt. Wir helfen uns gegenseitig , achten einander und aufeinander.
In Teilzeit vormittags arbeiten und nachmittags Zeit für Kinder und Familie etc.
Unsere Vorgesetzte ist wertschätzend und steht voll und ganz hinter uns.
Ich habe hier eine für mich ganz neue Berufsbranche kennengelernt. Viel handwerkliches, technisches und im Lager gelernt.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Es kommt vor, dass sich mehrere Aufträge überschneiden oder sich Arbeitsanweisungen zu oft in kurzer Zeit ändern, dann ist es für meine Verhältnisse und Belastbarkeit "wuselig" und physisch anstrengend. Es wird aber bei evtl. schwierigen Arbeitsprozessen auf Belange von uns Arbeitnehmerinnen Rücksicht genommen.