ComFair GmbH als Arbeitgeber

  • Oldenburg, Deutschland
  • BrancheBildung
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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Hervorragender Auftraggeber! Sehr zuverlässiger und ausgesprochen fairer Auftraggeber - absolute Weiterempfehlung

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu beurteilen - bisher alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Team!

Image

Im Hinblick auf Marketing-Maßnahmen gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

War bei mir immer gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu beurteilen - ich bin als externe von diesen Themen nicht betroffen. Allerdings können Mitarbeiter jederzeit an den angebotenen Fortbildungen teilnehmen - das ist klasse.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke soziale Ausrichtung

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt ein sehr angenehmes und freundliches Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als sehr positive empfunden

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer Geschäftsführer der viele Freiheiten in der Umsetzung der Projekte gibt. Sehr faire Vergütung und Wertschätzung!

Arbeitsbedingungen

Optimal.

Kommunikation

Engmaschige und transparente Kommunikation sowie schnelle Rückmeldungen auf Anfragen

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Vielseitige interessante Aufgaben

Ein gern gesehener Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und ein familiäres Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal

Arbeitsatmosphäre

Es wird sich gegenseitig geachtet

Image

Großartige Teilnehmerrückmeldungen

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, einer für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, wertschätzend, lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Große Büros, helle Räume

Kommunikation

Gleichgestellt, schnell, freundlich

Gleichberechtigung

Ideenreichtum

Interessante Aufgaben

Neue Konzepte und Herausforderungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsvolles Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich mich weiterentwickeln kann und innerhalb meines Verantwortungsbereichs Entscheidungsfreiraum habe.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre in einem guten Betriebsklima. Die Arbeit macht mir sehr viel Spass und ich sehe, was ich bewege. Natürlich gehört hierzu auch eine hohe Eigenverantwortung, die von der Geschäftsführung unterstützt und gefördert wird.

Image

Ich erlebe ein gutes Image nach Innen und Aussen bei hoher Identifikation.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich, Überstunden werden ausgeglichen oder bezahlt. Urlaubswünsche werden in aller! Regel erfüllt, der Urlaubsanspruch kann flexibel genommen werden. Auch Homeoffice ist bei Bedarf möglich. Die Arbeitszeiten können nach Ansprache auch an die persönlichen Bedarfe angepasst werden. Ebenso sind verschiedene Teilzeit-Modelle möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann sich regelmäßig weiterbilden. Dies wird von der Geschäftsführung sehr begrüßt und gefördert. Die Kosten werden von der Firma getragen, bei Fortbildungen ausserhalb der Arbeitszeit werden die Stunden teilweise ausgeglichen. (Win/Win)

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche und angemessene Bezahlung, Weihnachtsgeld wird auch bezahlt, Auslagen werden umgehend erstattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch verbessungswürdig, allerdings kann hier jeder Mitarbeiter seinen Beitrag leisten, z. B. durch Mülltrennung und sparsamem Umgang mit Ressourcen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Wie in jedem Betrieb gibt es mehr oder weniger hilfsbereite Kollegen/innen. Schön ist, dass der Zusammenhalt sogar standortübergreifend funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist von absoluter Fairness und Großzügigkeit geprägt. ComFair ist ein Familienbetrieb, der Mensch zählt hier noch etwas. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, allerdings sind einige Räume ein wenig in die Jahre gekommen. Nicht alle Büros verfügen über eine Klimaanlage, in diesen Fällen stellt die Firma Alternativen zur Verfügung.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch ist gegeben, so finden Teamsitzungen sowohl in den Ebenen als auch Gesamt statt. Jede Woche gibt es ein kurzes Jour Fix um sich über den Stand der verschiedenen Projekte zu informieren. Hier wird auch regelmäßig über den Stand in den Aussenstandorten berichtet. Immer wieder kommen die Kollegen aus den Standorten auch nach Oldenburg um sich ausszutauschen, bzw. werden am Standort besucht.

Gleichberechtigung

Diese ist absolut gegeben, in alle Richtungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei ComFair ist sehr abwechslungsreich und bleibt auch nach Jahren spannend. Es macht Spaß zu erleben, wié durch unsere Lehrgänge aus Teilnehmern erfogreiche Arbeitnehmer werden. ComFair bietet die Möglichkeit zur Vernetzung nach innen nach Aussen und engagiert sich in sozialen Projekten.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben in einem guten (Arbeits-)Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander prägt das Unternehmen. Guter Zusammenhalt/gute Zusammenarbeit über die verschiedenen Ebenen und Aufgabengebiete hinweg.

Image

Gutes Image bei hoher Identifikation.

Work-Life-Balance

Wenige Überstunden; der Ausgleich erfolgt mit eigenverantwortlicher Freiheit. Familiäres findet Raum und Berücksichtigung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeregt, gewünscht, unterstützt und gefördert, wenn es dem Unternehmen dienlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht im Bildungsbereich dem gehobenen Durchschnitt. Hier könnte nachjustiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es noch viel Luft nach oben. Es dauert, bis Ideen hierzu Anwendung finden.

Kollegenzusammenhalt

Abseits von Menscheleien wird an einem Strang gezogen, wenn es darauf ankommt. Hilfe und Unterstützung/Ratschlag werden angeboten und gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine hierarchiebefreite Offenheit gegenüber Mitarbeitern. Es wird Gehör geschenkt, als Wissenstransfer wahrgenommen - insbesondere, was Ideen und Projekte anbetrifft.

Arbeitsbedingungen

Es ist da, was benötigt wird. Hier ist dennoch Luft nach oben. Stichwort: Modernisierung.

Kommunikation

Geradlinige Kommunikation ohne Standesdünkel oder Hierarchiedenken. Klar, mit Luft nach oben, mitunter etwas unstrukturiert.

Gleichberechtigung

Komplett gegeben.

Interessante Aufgaben

Spannend an vielen Stellen - Umgang mit Teilnehmern, Unterricht und neue Themen. Bürokratie und Routinen dämpfen etwas.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation und Fairness leider nur ein leeres Versprechen. Wer nicht ( mehr) leistet,fliegt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich,in einigen Positionen, entwickeln kann und innerhalb seines Verantwortungsbereichs Entscheidungsfreiraum hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation und Fairness

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation arbeiten. Mitarbeiter im Entscheidungsprozess einbinden und mehr Wertschätzung entgegen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Bewusst wird darauf geachtet das Kollegen sich nicht zu nah kommen. Im Büro wird immer wieder rotiert

Image

Nach außen gut. Teilnehmerorientiert.
Im Bereich Mitarbeiter kann und sollte ordentlich nachjustiert werden

Work-Life-Balance

Schwer bei einer Vollzeitstelle und dem Leistungsdruck umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht; jedoch kein Freizeitausgleich bei Wochenendseminaren

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade so am Rande wie es bei Bildungsträgern ist. Benefits gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren nett,andere nur aufgesetzt,je nach Stimmung. Trauen konnte man niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist eher die Leistung als das Alter relevant

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist starr und völlig seinem hirachischen Gedankengut verfallen. Kommunikation schwer möglich. Es wird auch mal (an) geschrien. Keine Wertschätzung und Loyalität

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro,laute Geräuschkulisse. Alles eher veraltet.

Kommunikation

Informationen fließen spärlich. Oft wird entschieden und der MA informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt eine überschaubare Anzahl von Mitarbeitern die nah an der Geschäftsführung sind und dementsprechend wertgeschätzt( entlohnt) werden. Der Rest müht sich ab und ist eher gleich als berechtigt

Interessante Aufgaben

Durchaus kann,darf man sich verwirklichen und Konzepte entwickeln. Großer Gestaltungsspielraum beim Kurs und den Teilnehmern


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anspruchsvolle Aufgaben, tolle Teilnehmer, überwiegend nette Kollegen, aber teilweise veraltet und starr.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben, den Kontakt mit den Teilnehmern in den Kursen, die Einbindung durch einen Teil der Mitarbeiter und die potenziellen Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ungleichgewicht der Leistungen von Mitarbeitern bei gleicher Vergütung, den Ton an manchen Tagen, die Vielzahl an Aufgaben in oftmals begrenzter Zeit oder im letzten Moment (Stichwort: Lebensqualität und Sorgfalt)

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßere Vergütung aller und/oder Angebot von Benefits, klarere Aufgabenverteilung, mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung allgemein

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut, außer die Perspektiven verschieben sich: Man wird nicht nur gefordert, sondern möchte selbst etwas einfordern. Das drückt die Stimmung auf beiden Seiten, weil meistens ohne Erfolg. Es herrscht zudem eine gewisse Grundanspannung.

Image

An manchen Tagen mehr, an vielen Tagen weniger.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitausgleich "flexibel", aber irgendwie auch nur, wenn und wie es gerade passt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erwünscht und ermöglicht

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung
Gehalt naja
Benefits oder Boni nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Manche mehr, manche weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher umgekehrt ein Thema: Es ist die Rede von "flachen Hierarchien", was sich aber eher in Mehrarbeit für bestimmte jüngere Arbeitnehmer ausdrückt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter werden oberflächlich mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet. Einige Büros haben eine Klimaanlage, aber nicht alle. Lärmpegel mitunter recht laut, Tür zu ist da manchmal die beste Lösung.

Kommunikation

An einigen Stellen zu verbessern. Vieles bleibt irgendwo stecken, der Ton ist durch die genannte Grundanspannung teilweise nicht sehr wertschätzend.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, aber von jungen Kollegen wird grundsätzlich mehr erwartet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Vielen Dank für dein Feedback!

Insbesondere die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig.
Wir nehmen deine Anregungen zum Anlass insbesondere die interne Kommunikation zu optimieren.

Selbstverständlich stehen wir auch für ein persönliches Gespräch mit dir zur Verfügung.

Deine ComFair-Geschäftsführung

Lebt ihr Leitbild nicht vor.

2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

...ist am entspanntesten, wenn die Katze aus dem Haus ist.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel und jede*r Vollzeitnehmer*In bekommt bei Einstellung nur 25 Tage Urlaub. Es ist sehr unangenehm mehr zu erbitten, selbst wenn in den meisten Unternehmen heute 30 Tage der Standard ist. Homeoffice ist u.U. möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, aber Wochenendseminare oder Fortbildungen nach Feierabend werden nicht mit Zeit ausgeglichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt könnte etwas besser sein. Die VWL sind an eine Versicherung outgesourct.

Kollegenzusammenhalt

Von einigen Kollegen wurde ich gut aufgefangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die haben ihren angestammten Platz und wissen sich zu behaupten. Den Neuen werden die alten und "bewährten" Strukturen gezeigt, ob es zu jemandem passt, oder nicht. Fragen ja, Ideen nein. Natürlich sind Erfahrungswerte wichtig und hilfreich, aber manchmal nicht effizient.

Vorgesetztenverhalten

Tagesformabhängig. Ein Plausch über den Urlaub kommt immer gut, wenn konkrete Vorschläge gemacht werden, die innovativ sind und dem 21. Jahrhundert entsprechen, wird abgewunken. Konflikte kommen selten zur Aussprache.

Kommunikation

Kommunikation und Fairness sind leider nicht spürbar. Feste Strukturen gibt es nicht. Entscheidungen werden nicht gefällt, sondern die Notlösung etabliert. Oder das Thema verläuft im Sande.

Interessante Aufgaben

Eine schöne Herausfordrung ist der Umgang mit Teilnehmern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback, denn nur so haben wir die Chance besser zu werden.

Die von dir angesprochenen Punkte nehmen wir sehr ernst und wir überlegen insbesondere bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit, wie wir das optimal lösen können.

Wenn du weitere Ideen oder Vorschläge hast, dann teile diese sehr gern mit.

Deine ComFair-Geschäftsführung

Gut: 3.08 von 5 Sternen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Comfair in Koblenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber ist sehr gut erreichbar, und es ist leicht verdientes Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist sehr stressig, und belastend

Verbesserungsvorschläge

Weniger stunden arbeiten , mehr Hilfsmittel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Vielen Dank für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Gern möchten wir einmal persönlich mit dir besprechen, wie wir deine Arbeitszeit besser einteilen können. Komm bitte gern auf uns zu.

Deine ComFair-Geschäftsführung

Faire Kommunikation sieht anders aus ...

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ganz einfach: Führungswechsel.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchiegeprägtes Arbeiten. Freie Entscheidungen werden nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gemischtes Verhältnis - von wahren Helfern bis wahre 'Kollegen' ist alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität sieht anders aus - Kritik meist nur top-down und Verbesserungsvorschläge sind Zeitverschwendung.

Kommunikation

Größtenteils bekommt man wichtige Inhalte oder Veränderungen nur über den Flurfunk mit. Am kommunikativen Gestaltungsprozess wird man kaum beteiligt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Geld wird argumentiert - für Leistung wird man bezahlt, muss diese aber geltend machen und entsprechend einfordern. Leistungen wie Altersvorsorge werden an stümperhafte Versicherungsvertreter abgegeben.


Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast.

Es ist schade, dass du solche Erfahrungen in unserem Haus gemacht hast. Gern bieten wir dir einen vertraulichen Austausch an.

Die ComFair-Geschäftsführung

Gutes Teamgefühl!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ComFair GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Wege kurz sind und das Verhältnis zwischen den Kollegen gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass Entscheidungen/ Neuerungen oft nicht transparent und auch nicht mit Rücksicht auf die vorhandenen Ressourcen getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

darauf achten, das die Prioritäten nicht so häufig, willkürlich gewechselt werden
mehr Vertrauen in Verlässlichkeit der eigenen Mitarbeiter haben

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe der Firma sind die Karrierechancen zwar geringer, aber Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsführungGeschäftsführer

Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge, diese werden wir intern diskutieren und bestmöglich optimieren.

Wir freuen uns zu lesen, dass das Verhältnis unter den Kollegen so gut ist.

Deine ComFair-Geschäftsführung

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