Lebt ihr Leitbild nicht vor.
Arbeitsatmosphäre
...ist am entspanntesten, wenn die Katze aus dem Haus ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel und jede*r Vollzeitnehmer*In bekommt bei Einstellung nur 25 Tage Urlaub. Es ist sehr unangenehm mehr zu erbitten, selbst wenn in den meisten Unternehmen heute 30 Tage der Standard ist. Homeoffice ist u.U. möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, aber Wochenendseminare oder Fortbildungen nach Feierabend werden nicht mit Zeit ausgeglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte etwas besser sein. Die VWL sind an eine Versicherung outgesourct.
Kollegenzusammenhalt
Von einigen Kollegen wurde ich gut aufgefangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die haben ihren angestammten Platz und wissen sich zu behaupten. Den Neuen werden die alten und "bewährten" Strukturen gezeigt, ob es zu jemandem passt, oder nicht. Fragen ja, Ideen nein. Natürlich sind Erfahrungswerte wichtig und hilfreich, aber manchmal nicht effizient.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig. Ein Plausch über den Urlaub kommt immer gut, wenn konkrete Vorschläge gemacht werden, die innovativ sind und dem 21. Jahrhundert entsprechen, wird abgewunken. Konflikte kommen selten zur Aussprache.
Kommunikation
Kommunikation und Fairness sind leider nicht spürbar. Feste Strukturen gibt es nicht. Entscheidungen werden nicht gefällt, sondern die Notlösung etabliert. Oder das Thema verläuft im Sande.
Interessante Aufgaben
Eine schöne Herausfordrung ist der Umgang mit Teilnehmern.