ComFair 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwer zu beurteilen - bisher alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Team!

Image

Im Hinblick auf Marketing-Maßnahmen gibt es definitiv noch Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

War bei mir immer gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu beurteilen - ich bin als externe von diesen Themen nicht betroffen. Allerdings können Mitarbeiter jederzeit an den angebotenen Fortbildungen teilnehmen - das ist klasse.

Gehalt/Benefits

Sehr faire Vergütung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starke soziale Ausrichtung

Kollegenzusammenhalt

Wie oben bereits erwähnt ein sehr angenehmes und freundliches Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als sehr positive empfunden

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehmer Geschäftsführer der viele Freiheiten in der Umsetzung der Projekte gibt. Sehr faire Vergütung und Wertschätzung!

Arbeitsbedingungen

Optimal.

Kommunikation

Engmaschige und transparente Kommunikation sowie schnelle Rückmeldungen auf Anfragen

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Vielseitige interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich,in einigen Positionen, entwickeln kann und innerhalb seines Verantwortungsbereichs Entscheidungsfreiraum hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Kommunikation und Fairness

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Bewusst wird darauf geachtet das Kollegen sich nicht zu nah kommen. Im Büro wird immer wieder rotiert

Image

Nach außen gut. Teilnehmerorientiert.
Im Bereich Mitarbeiter kann und sollte ordentlich nachjustiert werden

Work-Life-Balance

Schwer bei einer Vollzeitstelle und dem Leistungsdruck umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit besteht; jedoch kein Freizeitausgleich bei Wochenendseminaren

Gehalt/Benefits

Gerade so am Rande wie es bei Bildungsträgern ist. Benefits gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren nett,andere nur aufgesetzt,je nach Stimmung. Trauen konnte man niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist eher die Leistung als das Alter relevant

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist starr und völlig seinem hirachischen Gedankengut verfallen. Kommunikation schwer möglich. Es wird auch mal (an) geschrien. Keine Wertschätzung und Loyalität

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro,laute Geräuschkulisse. Alles eher veraltet.

Kommunikation

Informationen fließen spärlich. Oft wird entschieden und der MA informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt eine überschaubare Anzahl von Mitarbeitern die nah an der Geschäftsführung sind und dementsprechend wertgeschätzt( entlohnt) werden. Der Rest müht sich ab und ist eher gleich als berechtigt

Interessante Aufgaben

Durchaus kann,darf man sich verwirklichen und Konzepte entwickeln. Großer Gestaltungsspielraum beim Kurs und den Teilnehmern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Aufgaben, den Kontakt mit den Teilnehmern in den Kursen, die Einbindung durch einen Teil der Mitarbeiter und die potenziellen Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ungleichgewicht der Leistungen von Mitarbeitern bei gleicher Vergütung, den Ton an manchen Tagen, die Vielzahl an Aufgaben in oftmals begrenzter Zeit oder im letzten Moment (Stichwort: Lebensqualität und Sorgfalt)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut, außer die Perspektiven verschieben sich: Man wird nicht nur gefordert, sondern möchte selbst etwas einfordern. Das drückt die Stimmung auf beiden Seiten, weil meistens ohne Erfolg. Es herrscht zudem eine gewisse Grundanspannung.

Image

An manchen Tagen mehr, an vielen Tagen weniger.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitausgleich "flexibel", aber irgendwie auch nur, wenn und wie es gerade passt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung erwünscht und ermöglicht

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung
Gehalt naja
Benefits oder Boni nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Manche mehr, manche weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher umgekehrt ein Thema: Es ist die Rede von "flachen Hierarchien", was sich aber eher in Mehrarbeit für bestimmte jüngere Arbeitnehmer ausdrückt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter werden oberflächlich mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet. Einige Büros haben eine Klimaanlage, aber nicht alle. Lärmpegel mitunter recht laut, Tür zu ist da manchmal die beste Lösung.

Kommunikation

An einigen Stellen zu verbessern. Vieles bleibt irgendwo stecken, der Ton ist durch die genannte Grundanspannung teilweise nicht sehr wertschätzend.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern, aber von jungen Kollegen wird grundsätzlich mehr erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hierarchiegeprägtes Arbeiten. Freie Entscheidungen werden nicht unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Gemischtes Verhältnis - von wahren Helfern bis wahre 'Kollegen' ist alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität sieht anders aus - Kritik meist nur top-down und Verbesserungsvorschläge sind Zeitverschwendung.

Kommunikation

Größtenteils bekommt man wichtige Inhalte oder Veränderungen nur über den Flurfunk mit. Am kommunikativen Gestaltungsprozess wird man kaum beteiligt.

Gehalt/Benefits

Mit Geld wird argumentiert - für Leistung wird man bezahlt, muss diese aber geltend machen und entsprechend einfordern. Leistungen wie Altersvorsorge werden an stümperhafte Versicherungsvertreter abgegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Wege kurz sind und das Verhältnis zwischen den Kollegen gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass Entscheidungen/ Neuerungen oft nicht transparent und auch nicht mit Rücksicht auf die vorhandenen Ressourcen getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe der Firma sind die Karrierechancen zwar geringer, aber Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert!