5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
EDIT - Hier geht man gerne arbeiten und fühlt sich wertgeschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld. Ich bin von mir aus ein Familienmensch und fühle mich wohl. Der Zusammenhalt aller. Es macht einfach Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts zum kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung in diesem Sinne nicht. Ich wünsche uns und ihnen das relativ schnell Ruhe einkehrt und wir wieder gemeinsam nach vorne gehen können und nicht durch diverse Vorkommnisse oder Bremsen weiter eingeschränkt werden.
EDIT - keinerlei Verbesserungsvorschläge. Es hat sich alles zum besseren gewandelt.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt die Arbeit bei diesem Unternehmen. Ich finde gut, dass von Seiten des Arbeitgebers versucht wird die Mitarbeiter den familiären Hintergrund zu vermitteln.
EDIT - man fühlt sich gut aufgehoben und wertgeschätzt. Es macht Spaß in die Arbeit zu gehen!
Image
An sich aus meiner Sicht hat die Firma ein gutes Image. Sieht sich aber leider zum jetzigen Zeitpunkt, einer Hetzkampagne (so empfinde ich es als Kollege) konfrontiert.
Man merkt, ich sage jetzt bewusst der Familie und nicht Unternehmer, an das dies ihr Herzensprojekt ist. Um so unentschuldbarer finde ich das von Seiten der angesprochenen Kollegen systematisch, wie man auf dieser Plattform innerhalb kürzester Zeit bemerkt hat, versucht den Ruf des Unternehmens und der dahinter stehenden Personen zu schaden.
Wie schon angesprochen man sollte alles objektiv betrachten und sich auch mal selbst an der Nase packen.
EDIT - Es hat sich mit dem aktuellen Team und allen neuen Kollegen alles zum besseren gewandelt.
Work-Life-Balance
Hier kann ich mich aus meiner Sicht nicht beschweren. Am Anfang bekommt man seitens des Arbeitgebers 26 Tage Urlaub zugesprochen, sowie 8 zusätzliche Freitage (Überstunden die man selbst einbringt). Nach längerer Zugehörigkeit wird der Urlaub auch auf 30 Tage erweitert.
Urlaub wird wenn es mit den Kollegen zusammenpasst genehmigt. Es sollte darauf geachtet werden, dass mindestens 2 Leute aus dem Team anwesend sind um keinen Stillstand zu fabrizieren.
Dem Punkt das wenn man einen wichtigen Privattermin hat nicht frei bekommt, widerspreche ich meinen Vorrednern auch. Natürlich kann es in manchen Situationen dazu kommen, das es zu spontan ist, aber es wird meiner schon darauf geachtet das es ermöglicht werden kann.
EDIT - Es wird auf uns Mitarbeiter stehts Rücksicht genommen und darauf geachtet, dass sich alles in Waage hält. Sie haben für jede Belange immer ein offenes Ohr für uns.
Karriere/Weiterbildung
Zum aktuellen Zeitpunkt schwierig. Ist aber auch Corona bedingt. Trotzdem wird die Möglichkeit an Online-Seminaren oder Webinaren teilzunehmen geboten.
EDIT - Es können auch wieder normale Seminare besucht werden. Von seitens der Geschäftsführer wird regelmäßig auf anstehende Seminare, Weiterbildungen hingewiesen. Wir dürfen uns dann aussuchen ob diese für uns interessant sind und besucht werden wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Thema meiner Vorredner verspätete Gehaltszahlungen kann ich nicht konform gehen! Lediglich der Januar war dieses Jahr ein schwieriger Monat, dort wurden wir umgehend nach Ende des entsprechenden Urlaubs darüber informiert das es seitens der Auftraggeber zu Verzögerung der Bezahlung der ausstehenden Rechnungen kommt. Aber ich finde in so einem kleinem Team kann man hier auch mal seitens uns, der Mitarbeiter, ein wenig Zugeständnisse machen und nicht immer nur fordern. Wir dürfen ja nicht vergessen, dass bis dato die Gehaltszahlungen immer pünktlich auf unseren Konten eingegangen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten von Corona bekommt man wöchentlich FFP2-Masken zur Verfügung gestellt. Desinfektionsmittel sind am Eingang und in den Toiletten aufgestellt.
Pausenräume sind so gestaltet, dass ein Abstand gewahrt bleibt. Des Weiteren wurde die Möglichkeit geboten das jeder Mitarbeiter wenn er das will auch am Platz Pause machen kann.
EDIT - Die Geschäftsführer unterstützen gerne und ohne zu zögern regionale Vereine und Institutionen. Vor allem Kinder und Jugendliche sowie Hilfsbedürftige stehen hier im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Den angesprochenen Zusammenhalt der Kollegen kann ich leider nicht ganz bestätigen. Leider gab es bis zum jetzigen Zeitpunkt eine Gruppe an Kollegen die sich in ihrem kleinen Kreis befinden und über alles und jeden getuschelt haben. Vor allem aber über die Unternehmerseite, es wurde jedes Krümelchen auseinander genommen und eine richtige Hetze gegen Personen direkt und dem Unternehmen betrieben. In deren Augen unerwünschte Kollegen wurden nicht mit einbezogen oder auch bei wichtigen Themen außen vor lassen. In den, in ihre Augen, elitären Kreis wurde keiner aufgenommen, der sich nicht aktiv an den aktuellen Vorkommnissen beteiligte da dieser keinen Mehrwert bietet.
EDIT - Mit den neuen Kollegen ist es wieder zu einem Team zusammen gewachsen. Es gibt keinerlei Missgunst seitens der anderen Kollegen mehr und es ist ein schönes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder gehört zum Team ob Jung oder Alt!
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit war auch hier eine schwierige Situation. Was ich aus meiner Sicht sagen muss ist, dass sich die Familie als solches aktuell einer geballten Front von diversen Ex-Kollegen konfrontiert sieht und versucht die Vorkommnisse aufzuarbeiten. Natürlich kann hier in den Besprechungen das ein oder andere falsche Wort gefallen sein, dass sollten aber meine Vorredner (Ex-Kollegen) auch mal objektiv und selbstreflektierend betrachten.
EDIT - Es hat sich mit dem aktuellen Team und allen neuen Kollegen alles zum besseren gewandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist optimal und auf dem neusten Stand der Technik. Es ist sehr angenehm eingerichtet, des Weiteren sind sehr viele Pflanzen in den Räumlichkeiten die einen gewissen Charme versprühen.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist zum jetzigen Zeitpunkt schwierig. Es wurde in letzter Zeit dennoch offen von Unternehmerseite diverse Vorkommnisse angesprochen, von denen man in diesem Ausmaß keine Kenntnis hatte (siehe hierzu Kollegenzusammenhalt, welche Ursache ein Grund dafür sein könnte).
Ist das Thema aber aufgearbeitet gehe ich stark davon aus, das die Kommunikation untereinander sich auch wieder verbessern wird.
EDIT - Es finden regelmäßig Teamsitzungen statt in denen wir über alles wichtige das uns und das Unternehmen betrifft aufgeklärt werden.
Gleichberechtigung
Unsere Damen gehören genauso zum Team und das wird auch jedem vermittelt.
Allein von dem angesprochenen Kreis (Ex-Kollegen) wurde die Gleichberechtigung niedrig gehalten. Eine Erklärung dazu wurde geliefert.
EDIT - Es hat sich mit dem aktuellen Team und allen neuen Kollegen alles zum besseren gewandelt.
Interessante Aufgaben
Ein sehr interessantes und komplexes Aufgabengebiet.
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Wundervoller Arbeitnehmer, dem das Wohl seiner Arbeitnehmer am Herzen liegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass man sich als Arbeitnehmer im Unternehmen so geborgen und wertgeschätzt fühlt, fällt einem die täglich anfallende Arbeit leichter und man freut sich diese gemeinsam mit den Kollegen zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kritikpunkte vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Von den Kollegen und dem Arbeitnehmer wird man jeden Morgen mit einem Lächeln und einem freundlichen "Guten Morgen" begrüßt. Gute Arbeit wird vom Arbeitnehmer hervorgehoben und gelobt. Bei möglicherweise Fehlern bei der Arbeit wird in einem ruhigen Gespräch darüber geredet. Es wird von dem Unternehmen sehr darauf geachtet, dass die Arbeitnehmer sich wohl fühlen und falls doch etwas wäre, kann man sich jederzeit mit dem Arbeitgeber unterhalten, was ich wirklich sehr wertschätze. Nicht viele Unternehmen können ein solches Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hervorweisen. Die Fahrt/das Gehen in die Arbeit fällt einem da wirklich nicht schwer. :)
Image
In der Vergangenheit gab es leider Leute, die das Image des Unternehmens schlecht reden wollten. Nachvollzogen werden, kann das nicht. Egal, mit welchem Kollegen man über die Arbeit spricht, keiner hat je ein schlechtes Wort über das Unternehmen geäußert.
Work-Life-Balance
Wie eigentlich in jedem Unternehmen gibt es eine Kernzeit, die man für seine Arbeit einhalten muss. Für einen Morgenmuffel wie mich, finde ich es sehr gut, dass man nicht punkt 8 Uhr in der Früh auf der Matte stehen muss. Die Arbeitszeit kann man sich dadurch auch ein wenig einteilen. Falls Überstunden angefallen sind, kann man natürlich auch früher in den Feierabend starten. Falls familiäre Dinge anfallen, z.B. früherer Schulschluss bei den Kindern, kann man sich jederzeit an den Arbeitgebern wenden. Auch bei der Vergabe des Urlaubs wird darauf geachtet, dass Personen mit Kindern bei den Ferienwochen bevorzugt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Arbeitnehmer wird vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt. So werden vom Arbeitgeber (Online-)Seminare vorgeschlagen und jeder Arbeitnehmer kann für sich selbst entscheiden, ob dieser die Seminare besucht. Möchte man als Arbeitnehmer neben dem Job ein weiterführendes Studium abschließen, wird dieses vom Arbeitgeber begrüßt und auf die betreffenden Arbeitnehmer Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich ausbezahlt. Des Weiteren wird der Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Zusatzkrankenversicherung vom Arbeitgeber gefördert. Die vom Unternehmen gestellte Vorteilskarte wird monatlich aufgeladen. Zum Geburtstag wird diese zusätzlich mit einem Bonus versehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl bei einem IT-Unternehmen nun mal ein hoher Stromverbrauch anfällt, wird darauf geachtet, diesen so niedrig wie möglich zu halten. Dabei werden Geräte bei Nichtgebrauch abgeschalten. Im sozialen Bereich kann hervorgehoben werden, dass das Unternehmen lokale Showtanzgruppen (auch von Kindern) unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt kann ich mit 5 Sternen bewerten. Bei Fragen zu beispielsweise den Arbeitsvorgängen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Auch bei Abwesenheit wird man von den Kollegen, aber auch vom Arbeitnehmer über Änderungen im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten. Der Zusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben. Bei Gesprächen, beispielsweise in der Mittagspause gibt es immer etwas zu lachen. Man fühlt sich auf jeden Fall sehr aufgehoben. Gemeinsame Betriebsausflüge sind dadurch auch mit sehr viel Spaß verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen im Unternehmen werden genauso wie jüngere Kollegen behandelt. Das Wissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen werden vom Arbeitgeber, aber auch von den Arbeitnehmern, wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber achtet stets auf die Arbeitnehmer. Das Verhältnis zueinander wirkt dabei nicht von oben herabsehend, sondern sehr familiär. Gespräche mit dem Arbeitgeber können bei Bedarf jederzeit geführt werden. Man wird dazu ermutigt, eigene Ideen und auch seine Meinungen zu der Arbeit in Meetings anzubringen. Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, werden in gemeinsamen Meetings besprochen. Dabei wird das Gesagte des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber nicht ignoriert, sondern wird stehs zugehört und in der Runde darüber geredet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist pflanzenfreundlich eingerichtet sowie einem Farbkonzept angepasst und somit für das eigene Auge sehr angenehm. Die Arbeitsrechner und -programme sind auf dem neuesten Stand der Technik. Ablagen für die Füße, sind bei Bedarf ebenfalls vorhanden, um die Arbeit bei dem das viele Sitzen nun mal nicht wegfällt, angenehmer zu machen. Angebote für die Pause zwischendurch sind auch geboten (Tischkicker und Dartscheibe).
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Arbeitnehmern über Vorgänge im Unternehmen funktioniert hervorragend. Normalerweise wird alle zwei Wochen ein Meeting geführt, in denen der Arbeitgeber, aber auch die Arbeitnehmer, Themen anbringen können, die die gemeinsame Arbeit betreffen. Teilweise werden auch früher Meetings einberufen, falls wichtige und dringende Besprechungen anstehen. Wie bereits hervorgehoben, kann man sich mit dem Arbeitgeber jederzeit in einem Einzelgespräch unterhalten, auch über private Themen, die sich auf die Arbeit des Betroffenden auswirken.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen ist es egal, ob du männlich oder weiblich bist. Jede Person wird gleich gut behandelt. Der Wiedereinstieg nach der Babypause verläuft reibungslos und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung wird unter den Arbeitnehmern gerecht aufgeteilt. Dabei wird auch auf den Arbeitnehmer selbst geachtet. Auf neue Arbeitnehmer und Arbeitnehmer mit wenig Erfahrung in einem bestimmten Bereich wird Rücksicht genommen und sich erst erkundigt, ob dieser sich bereit fühlt, bestimmte Arbeitsaufträge zu übernehmen.
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Hervorragender Arbeitgeber! Leider tun einzelne ehemalige Mitarbeiter alles um dem Ruf des Unternehmens zu schaden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die familiäre und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre macht es Spaß jeden Tag ins Büro zu fahren. Einsatz wird belohnt und gute Arbeit wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden und habe keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit mehreren Jahren Teil des Unternehmens und das war das beste was mir passieren konnte. Ich habe einen Arbeitsplatz gefunden an dem ich Teil von etwas bin, mein Wissen und meine Erfahrung gewürdigt wird, und ich wertvolle Arbeit leisten kann.
Ich kann mir das Abarbeiten meiner Aufgaben selbst einteilen. Kurzfristige Deadlines, von denen vorher niemand etwas wusste, gibt es nicht. Natürlich können unvorhergesehene Aufgaben dazwischenkommen, die dann erledigt werden müssen, aber das ist nur selten der Fall und wenn, dann helfen alle zusammen.
Meine Arbeitsleistung wird wertgeschätzt und gute Ergebnisse werden gelobt. Im Verhältnis zu den Kunden wird mir der Rücken freigehalten und das Unternehmen steht auf meiner Seite. Bei meiner vorherigen Arbeitsstelle war das leider nicht so.
Image
Als neuer Mitarbeiter bekommt man genug Zeit sich einzuarbeiten. Wer engagiert ist und sein Bestes gibt, der muss auf dem Papier keine jahrzehntelange Berufserfahrung vorweisen. Das Unternehmen ist bereit auch jemandem eine Chance zu geben.
Leider scheint es Menschen zu geben, für die Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit anderen keine Selbstverständlichkeit sind und die nur sich selbst im Mittelpunkt sehen. Als Folge wird noch Jahre später alles getan, um dem Ruf des Unternehmens zu schaden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit, daneben kann man sich die Arbeitszeit aber weitestgehend selbst einteilen. Überstunden können bis zu einem bestimmten Wert aufgebaut und dann in Gleittage umgesetzt werden.
Bei auftretenden familiären Umständen wie z.B. Problemen bei der Kinderbetreuung, wird individuell eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung durch Seminare wird gefördert, sei es online oder durch Besuche vor Ort, die dazu vom Unternehmen organisiert und bezahlt werden. Wer sich für ein weitergehendes Studium interessiert, wird unterstützt und es werden Lösungen gefunden das mit der täglichen Arbeit zu vereinbaren.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge wird gefördert, genauso wie eine Zusatzkrankenversicherung. Außerdem gibt es eine Vorteilskarte, die monatlich aufgeladen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spendet an gemeinnütziges Organisationen in der Umgebung, bei denen man sich auch sicher sein kann, dass das Geld ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Die ComFor-IT ist ein kleines familiengeführtes Unternehmen bei dem alle per Du sind und wir zusammen arbeiten und mittagessen. Wer Teil des Unternehmens wird, wird auch Teil der Familie.
Die Kollegen gehen freulich, höflich und hilfsbereit miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon länger im Unternehmen ist, dient als Ansprechpartner für die neuen Mitarbeiter, die fragen haben. Berufserfahrung bei älteren Mitarbeitern wird von seiten des Unternehmens hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden an Entscheidungen beteiligt und haben die Möglichkeit sich mit Anregungen und Ideen einzubringen. Die persönliche Meinung des Einzelnen wird respektiert. Wenn es doch einmal Reibungspunkte z.B. zwischen Kollegen geben sollte, dann wird das im Gespräch geklärt.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist freundlich und mit vielen Pflanzen gestaltet. Wer etwas braucht um an seinem Platz besser sitzen zu können, der bekommt es, z.B. einen Fußstuhl für kleine Menschen. Wenn etwas benötigt wird, z.B. ein Headset dann wird es angschafft.
Alle Mitabreiter werden mit Kaffee, Wasser und Nervennahung (Schokolade) versorgt.
Kommunikation
Neue Ideen für die Verbesserung der Arbeit sind immer willkommen und werden im Team besprochen und soweit für gut befunden und möglich umgesetzt. Da wir eine kleine Abteilung sind und in unmittelbarer Nähe sitzen, herrscht ein reger Austausch über aktuelle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern gibt es keinen Unterschied. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Teams übernimmt jeder die Aufgaben, die seinen Stärken und seiner Erfahrung entsprechen. Die Einteilung erfolgt unter den Mitarbeitern selbst.
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Kein geeigneter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt einem nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da meine Kritik nicht gerne gesehen wird, wurde von dem Unternehmen anwaltlich gegen diese Bewertung vorgegangen. Dadurch haben sie zwar erreicht, dass ich meine Erfahrungen löschen musste, jedoch gebe ich der Firma sicher nicht den Gewinn damit durchzukommen. Ich persönlich finde das schwach. Statt die Probleme zu lösen werden sie unter den Teppich gekehrt. Nach dem Motto "Was ich nicht sehe gibt es nicht".
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen, ob es vernünftig ist, mit den Mitarbeitern so umzugehen.
Statt die Bewertungen der EX-Mitarbeiter anwaltlich anzugehen, hätte man sich auch mit ihnen in Verbindung setzen und über die Geschehnisse reden können. So hätten beide Seiten ihre Probleme und Kritik äußern können. Kommunikation ist leider fragwürdig.
Gepriesen sei der Anwalt, der alle Probleme, da sie nicht schriftlich festgehalten worden sind, aus der Welt schaffen kann. Schwache Leistung der Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Image
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bringt ja kein Geld ein...
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist äußerst fragwürdig. Es wird einem klargemacht, dass man sich unter den Vorgesetzten befinden.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Kommunikation
In der Firma wird viel zu wenig mit den Mitarbeitern kommuniziert. Einen Monat kam kein Gehalt. Nach mehreren Tagen wurden wir erst informiert, dass das Geld noch nicht vorhanden ist und deshalb nicht ausgezahlt werden kann.
Meine hier zusätzlich getätigte Aussage wurde anwaltlich angegangen. Deshalb musste ich diese leider entfernen.
Gleichberechtigung
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund von anwaltlichen Beschwerden musste ich meine Aussagen löschen.
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Hier geht man gerne in die Arbeit und geht auch nicht in der Masse unter! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke es sagt alles, wenn man gerne in die Arbeit geht.
Man wird respektvoll behandelt und darf gerne Ideen einbringen. Bei guter Leistung wird dies auch honoriert.
Image
Die schlechten Bewertungen der letzten Monate stimmen meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein. Das Image der Firma ist durchaus besser als teilweise beschrieben.
Work-Life-Balance
Es gibt vorgegebene Kernarbeitszeiten in denen die Mitarbeiter anwesend sind. Jedoch kann jeder selbst entscheiden, ob man lieber früher beginnt oder am Abend länger im Büro bleibt (Kernzeit beträgt keine 40 Wochenstunden). Am Freitag hat man die Möglichkeit früher ins Wochenende zu starten.
Die Mitarbeiter in den Abteilungen sprechen sich ab, wer wann in den Urlaub gehen möchte. Es ist wichtig, dass das Büro besetzt ist. Ist dies der Fall, spricht nichts gegen die Genehmigung des Urlaubes. Auch kurzfristig ist es fast immer möglich einen Tag Urlaub zu nehmen. Aufgebaute Überstunden (bis zu 6 Tage) können als Freizeit eingelöst werden.
Falls ein wichtiger Termin nur in der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann, ist es in der Regel, nach Rücksprache mit den Vorgesetzten, kein Problem früher zu gehen oder später zu kommen.
Vor kurzem wurde ein Pausenraum (mit Kicker und Dartscheibe) eingerichtet der von jedem Mitarbeiter gerne genutzt werden kann. Die Dachterrasse lädt ebenfalls zum kurz abschalten und Sonne tanken ein.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Corona ist dies derzeit etwas schwierig. Ansonsten können sich die Mitarbeiter durchaus weiterbilden und werden auch auf Fortbildungen, Seminare oder Messen geschickt. Aktuell beschränkt sich es sich leider auf Onlineangebote.
Außerdem wird regelmäßig neue Fachliteratur zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird jeden Monat pünktlich überwiesen. Ein einziges Mal war dies nicht der Fall, jedoch wurden wir hierüber informiert und die Zahlung schnellstens nachgeholt.
Wasser, Tee und Kaffee sind kostenlos. Fruchtschorlen oder Limo können für kleines Geld erworben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern nicht anders von den Auftraggebern gefordert, sind Dokumente digital vorhaltend.
PCs sollten wenn möglich bei Nichtgebrauch ausgeschalten werden, ebenso die Bildschirme und der Drucker. Hierauf wurde bereits mehrmals hingewiesen.
Seitdem FFP2-Masken zur Pflicht wurden stellt der Arbeitgeber diese regelmäßig zur Verfügung. Es wird darauf geachtet den nötigen Abstand zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen.
Hier ist es wie überall: mit den einen versteht man sich besser, mit den anderen nicht ganz so gut. Da die Abteilungen auf zwei Stockwerke aufgeteilt sind, bekommen die oberen von den unteren nicht alles mit und anders herum. Hier wäre es wünschenswert, dass bei Themen die alle betreffen auch alle mit einbezogen werden.
Benötigt man Hilfe sind alle Kollegen sehr zuvorkommend und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden, ob ein Kollege/eine Kollegin jung oder alt ist.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ist nicht jeder Tag wie der Andere, jedoch haben die Vorgesetzten zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und versuchen zu helfen. Sei es im Geschäftlichen oder im Privaten (wenn gewünscht, dies bleibt jedem selbst überlassen).
Arbeitsbedingungen
Neue Geräte, gut ausgestatteter Besprechungsraum, helle Büroräumlichkeiten mit vielen Fenstern und Außenrollos.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen in den Abteilungen und auch mit dem kompletten Team. Hier wird sowohl Positives, Negatives als auch aktuell relevante Themen angesprochen. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Personalleitung oder die beiden Gesellschafter wenden.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen im Unternehmen vorwärts zu kommen. Es kommt jedoch auch auf den eigenen Willen an. Auch wenn hauptsächlich Männer in der IT Tätig sind, heißt es nicht dass Frauen hier schlechter wären.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ComFor-IT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ComFor-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ComFor-IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.