Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ComFort-Schulungszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und freundlich. Es gibt regelmäßige Meetings und es wird über Erfolge und Misserfolge offen kommuniziert.
Mega, kritisches wird sachlich besprochen. Persönliche Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, niemand wird allein gelassen, am Ende steht das gesamte Team für einen ein. Sieht man selten.
Urlaubstage sind angemessen und persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Ansonsten ist es ein klassischer 9 to 5. Überstunden oder Mehrarbeit sind Projektbezogen. Hier wurde aber auch immer eine Lösung gefunden um die Stunden "abzubummeln". Alles in Ordnung.
alle sind nett und beziehen die Mitarbeiter mit ein.
Schon allein durch die täglichen Geschichten der Teilnehmenden wird es nie langweilig.
Tolle Teams, alle freundlich, bei Herausforderungen packen alle mit an.