Comfort 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chance für mein Praktikum. In Rostock sonst schwierig. Gute Lage für Nahverkehr und wenn man kein Auto hat. Hatte einen prima Meister oder Mentor für das Praktika, der auch für mich da war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lässt sich von den Abgestellten oft vereiern. Mir wurde mal gesagt, das hätte es früher nicht gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Weiß nicht, vielleicht noch kostenloses Mittag?

Arbeitsatmosphäre

bin sehr gut aufgenommen worden.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Rechnerausstattung Apple, Windows und Tabletts.

Interessante Aufgaben

Viele Sachen zum Probieren, dazu ein super Hausarbeit Thema

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Hör auf!!!

Arbeitsatmosphäre

War mit den Kollegen immer Super!

Image

Gab es nie!

Work-Life-Balance

War zufriedenstellend

Karriere/Weiterbildung

Es wurden nie welche Angeboten!

Gehalt/Benefits

Unter Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alte Technik die viel Strom verbraucht hat!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

...

Arbeitsbedingungen

Waren sehr schlecht!

Kommunikation

Man konnte sich immer schnell Unterstützung holen!

Gleichberechtigung

War nie gegeben!

Interessante Aufgaben

Gab es nie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kümmert sich immer und überall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leute gingen zum Teil gar nicht. Von unfähig bis null Bock. Schade, deswegen bin ich woanders hin.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Leute und dann durchziehen, wenn die halt nicht’s machen. Darunter leiden dann sonst alle.

Arbeitsatmosphäre

Gemischt

Work-Life-Balance

Super.

Gehalt/Benefits

Geht natürlich noch besser.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mehr geht nicht. Kümmert sich bis zur Aufgabe.

Kommunikation

Mit den wenigen, vernünftigen Leuten …

Gleichberechtigung

Bin immer beachtet worden.

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er geht trotzdem seinen Weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war zum Teil hektisch. Kollegen die null Projekte in Time geschafft haben, wurden dafür nicht zur Konsequenz gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Viel zuviel Rücksicht auf die Leute ohne Bock

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Freie Entfaltung

Work-Life-Balance

war zum Arbeiten im Unternehmen, nicht zum Faulen wie einige

Gehalt/Benefits

war zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wurde manchmal nicht verstanden

Kommunikation

nicht mit allen

Interessante Aufgaben

Konnte mich nicht beschweren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er jedes gute Projekt vergeigt hat. So mussten die potentiellen Kunden sich nicht damit ärgern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er seine Unfähigkeit auf die Belegschaft projiziert.

Verbesserungsvorschläge

Keine, da beratungsresistent.

Arbeitsatmosphäre

Als Angestellter hast du zu gehorchen

Image

Welches?

Work-Life-Balance

Du hast zu arbeiten, leben kannst du nach Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Nicht mal ansatzweise.

Gehalt/Benefits

Gehaltseingang überwiegend zu spät. Vollmundige Bonusversprechen, die sich als jährlicher Running-Gag in Luft auflösten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arroganter Selbstdarsteller ohne Substanz und Führungsstärke.

Arbeitsbedingungen

Technisch durchsnittlich ausgestattet. Lauter Server im Büro und mehrere unnötige Umzüge.

Kommunikation

Pseudodemokratisch. Deine Meinung kannst du sagen, sie ist jedoch irrelevant.

Interessante Aufgaben

In der Tat sehr viele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mir gezeigt hat, wie man es nicht machen sollte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Lasten- und Pflichtenhefte, dass führt ins Nirvana. Bsp.: Nachträglich wollte der Kunde doch keine Web-App, sondern eine native Version, doch der Preis blieb gleich.

Verbesserungsvorschläge

Die Kaffeemaschine kann bleiben, der Rest sollte geändert werden.
Stelle niemals heimlich ein Mikrofon auf und lausche, was gesagt wird, wenn Du nicht da bist

Arbeitsatmosphäre

Wie auf dem Mond, keine Atmosphäre

Image

übel

Work-Life-Balance

Mehr Work, als Life

Gehalt/Benefits

kam selten pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Die Reiche Frau ermöglich ihn diese Spielwiese

Arbeitsbedingungen

Es gab keinen festen Firmenstandort, somit viele Umzüge

Kommunikation

Vorrangig hinter dem Rücken.

Interessante Aufgaben

Alles was von 1984 -1999 im IT-Bereich angesiedelt ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fähigkeit zu Netzwerken und die Fähigkeit eine Idee zu visualisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Habitus der Unfehlbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

1. Hör auf deine Mitarbeiter, sie sind die Spezialisten.
2. Verhandele mit den Kunden auf Augenhöhe, du bist kein Bittsteller.
3. Don't blame the staff.
4. A contract is a contract, is a contract.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld lädt durchaus dazu ein, kreativ zu arbeiten.

Image

Welches Image? Die Firma hat es bis dato nicht erreicht, irgendeine Art von Image zu etablieren.

Work-Life-Balance

Normal für ein Betrieb dieser Größe, ohne Höhen und Tiefen.

Karriere/Weiterbildung

Kein Thema

Gehalt/Benefits

Ortsübliches Gehalt, auch wenn's mal dauert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema

Vorgesetztenverhalten

Despotisch! Gut geplante Projekte wurden nach Gutsherrenmanier umprojektiert, ohne Kausalitäten zu beachten. Diesbezügliche Warnungen der Belegschaft wurden mit dem Vorwurf der fachlichen Unzulänglichkeit begegnet.

Arbeitsbedingungen

Standard Büroathmosphäre und -ausstattung, ohne Schnörkel.

Kommunikation

In der Tat wurden zu allen Aspekten des Daily Business Meetings abgehalten, allerdings innerhalb eines "Reality Distortion Fields". Das machte diese im Nachhinein wenig ertragreich.

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Initial gut und interessant geplante Projekte. Durch ständige angeordnete Modifikationen während der Umsetzungsphase sank die Motivation und stieg das Arbeitspensum der Belegschaft. Ein tytisches Beispiel falschverstandener agiler Entwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist immer am Mitarbeiter dran und gibt einem mehr als genug Raum sich völlig frei zu bewegen. Manche Kollegen sind damit allerdings überfordert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Sachen dauern zu lange, Projekte verschieben sich oft, mal wegen den Kunden, oft da die Mitarbeiter nicht immer gut geeignet sind.

Verbesserungsvorschläge

Eigenprodukte lizenzfähig machen und in den Softwareverkauf gehen. Die Produkte müssten sich gut vertreiben lassen. Dann das Team erweitern.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, Team war klein aber völlig ok.

Image

Unbekannt, da so gut wie keine Aussenwerbung stattfand. Firma lebt von Empfehlungen und Netzwerken. Motto scheint: Gute Projektumsetzungen = Weiterempfehlung

Work-Life-Balance

Richtig gut: Homeoffice und Tage für Behördengänge, Urlaubszuschuß abhängig von den eigenen leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht richtig möglich, da Aufträge quasi Weiterbildung verhindern.

Gehalt/Benefits

Angemessen, mehr geht nicht da ich hier Einblick hatte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teamevent gibt es auch, Bowling usw.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleichberechtigt, keiner wird wegen Alter benachteiligt. Bringt eigendlich noch mehr Erfahrung mit.

Vorgesetztenverhalten

Spricht mit allen über alles. Manchmal zuviel des Guten, aber besser als in meinem Job jetzt muss ich sagen. Steht oft unter Stress, kümmert sich trotzdem um alles. Wie er das hinbekommt weiß ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Trotz einiger Umzüge nie schlechter geworden. Gute PC Technik und Netzwerk. Anbindung an Nahverkehr sehr gut.

Kommunikation

Zuviele Meetings für die Anzahl der Projekte.

Gleichberechtigung

Gut und schlecht zugleich. Vielzuviel erlaubt und zuwenig verboten führt oft zu Fragen wie weit jeder Entscheidungen treffen kann.

Interessante Aufgaben

Ideen sind genügend vorhanden. 2-3 Produkte haben das Zeug gut rauszukommen. Bisher aber noch nicht im Vertrieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige Gute war wie die Mitarbeiter einen auf die Kommende Prüfung vorbereitet haben jeder auf seine eigene spezielle Art.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen sollte sich so einiges Ändern sowohl was die Mitarbeiter als auch die Geschäftsführung betrifft.

Arbeitsatmosphäre

Lob aus der Chefetage = Fehlanzeige man ist als Praktikant die Sprichwörtliche Eierlegende Wollmilchsau. Das Team versucht zumindest nach besten Möglichkeiten einen auf die kommende Prüfung vorzubereiten obwohl sie schon am Rande des vertretbaren ausgelastet sind was von der Oberen Etage gekonnt übersehen wird.

Image

Realitätsfremde Einschätzung

Work-Life-Balance

Man hatte das Gefühlt das die Feste Belegschaft bei der Masse an Aufgaben und dem Aufgebauten Druck durch die Geschäftsführung kurz vor dem Kollaps stand nie war etwas gut genug und alles was zu spät war war immer Schuld der Belegschaft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Einfach Kein Kommentar das lässt sich nicht in Worte fassen.

Kommunikation

Ja es wird Kommuniziert aber alle Nase lang ändert sich die Richtung und was heute so ist war am nächsten Tag wieder anders und der Unmut in der Festen Belegschafft wuchs.

Interessante Aufgaben

Es gab viele Interessante Aufgaben die aber ad Absurdum geführt wurden das selbst die Belegschafft manchmal den Kopf geschüttelt hat

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ab und zu gabs auch mal Cola oder Wasser was man nicht zahlen brauchte und ein Kaffeeautomat war auch vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze drumherum.

Verbesserungsvorschläge

Die Entwickler entwickeln lassen und keine kostenlosen Templates aus dem Internet nutzen und sie dann am Kunden zu Verkaufen. Das Betriebsklima verbessern, damit die Mitarbeiter auch mit Freude zur Arbeit gehen und ihnen nicht das Gefühl geben, das sie nichts Wert sind. Mehr ein wir Gefühl schaffen. Sich um die Praktikanten aus der Umschulung kümmern, wenn man schon so viele einstellen will und sie nicht nur für die Projekte sucht, die die Mitarbeiter zeitlich nicht schaffen können, weil sie immer wieder neue Anpassungen vornehmen müssen, die Vorher nicht im Gespräch waren. Entweder ich habe Zeit und kann ein Praktikanten das nötige Know-How vermitteln was er für seine Prüfung braucht oder ich lass es bleiben.

Mehr Work-Life-Balance, die Möglichkeit auf Homeoffice ,Programmierer können auch von zu Hause aus programmieren und könne trotzdem telefonisch für erreichbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Vom Vorgesetzen gibt es kein Lob, als Praktikant war man da nur eine billige Arbeitskraft, die die Projekte bearbeiten soll, für die die Angestellten keine Zeit haben. Es gab gegenüber den Praktikanten und den Mitarbeiter kein positives Feedback. Selbst die Mitarbeiter bemängelten oft, das der Vorgesetzte kein Vertrauen hat und jedem was anderes Erzählt. Homeoffice war zum damaligen Zeitpunkt nicht möglich weil das Vertrauen fehlt und der Vorgesetzte wohl dachte, das die Mitarbeiter von zu Hause nicht arbeiten.

Image

Mitarbeiter lästern über andere Mitarbeiter und über den Vorgesetzten. Mitarbeiter fragen sich oft, warum das Unternehmen überhaupt noch am Markt ist.

Work-Life-Balance

Für die Angestellten ist Work-Life-Balance nicht vorhanden. Für den Vorgesetzten ist es aber möglich, sich während der Arbeitszeit um seine Familie zu kümmern.

Karriere/Weiterbildung

Als Praktikant hab ich mich gefühlt wie einen billigen Mitarbeiter. War im Zuge meiner Umschulung dort und es gab kaum Hilfe. Weiterbildungen sind, laut Mitarbeiter, nicht möglich und wenn dann muss man die Kosten selber tragen. Auch ein Beruflicher aufstieg gibt es in der Firma nicht.

Gehalt/Benefits

Übers Gehalt kann ich nichts sagen, war nur Praktikant aber man hat, durch die Gespräche der Angestellten mitbekommen, das die Firma kein Geld hat, das einige schon mal Monate auf ein Gehalt gewartet haben und das die Überweisung für die Gehälter nicht pünktlich gekommen sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte trifft Entscheidung die selbst bei den Angestellten zu Unmut führen. Projektvorgaben werden laufend geändert so das die angestrebte Zeit für das Projekt unrealistisch wird. Viele Projekte werden angefangen aber nie zu Ende gebracht. Angestellte werde nicht mit einbezogen, so das eine völlig unrealistische Zeit fürs fertigstellen der Projekte zustande kommt.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, Serverschrank mit lautem Lüfter steht im Büro was ziemlich nervig und laut ist, Büro sieht ziemlich unordentlich aus und die Pappe stapelt sich manchmal Tage lang.

Kommunikation

Zum damaligen Zeitpunkt waren täglich Meetings geplant, die haben, wenn sie dann mal zustande gekommen sind, auch mal bis zu einer Stunde gedauert. Was für die heutige Zeit und besonders in einem Unternehmen das in der Entwicklung tätig ist, mit 4 Angestellte und nur 1-2 Projekte bearbeitet, völlig überzogen ist.

Gleichberechtigung

Als Praktikant hatte ich das Gefühl, dass ich nur genommen wurde, weil keine kosten auf das Unternehmen zukommen. Auf 4 angestellte, sind zum damaligen Zeitpunkt, 3 Praktikanten vor Ort gewesen. Eine Betreuung konnte so nicht sicher gestellt werden da jeder mit sich selbst beschäftigt war.