12 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Wirklich guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Comhard Gesellschaft für Bildung und Personalentwicklung mbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man achtet auf die Mitarbeiter, es gibt immer mal Zeiten wo "Mehrstunden" entstehen, es aber darauf geachtet, dass es nicht Überhand nimmt. Private Termine sind kein Problem wenn man miteinander spricht und plant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit wird stetig gearbeitet, digitales Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Jährlicher Weiterbildungsplan und Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit, man schaut über den Tellerrand, respektvoller Umgang und man kann auch gut miteinander lachen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, aufgeschlossen, immer ansprechbar, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Manchmal dauert es etwas bis Infos ankommen.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung, Jobticket, Jobrad, Massagen zahlt man selbst aber während der Arbeitszeit, Kaffee, Tee, Obst
Interessante Aufgaben
Viele spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comhard Gesellschaft für Bildung und Personalentwicklung mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich immer mal Zeiten in den mehr los ist und in denen man mal etwas länger machen muss. Aber es ist auch kein Problem mal einen privaten Termin wahrzunehmen. Mit ein wenig Planung bekommt man alles immer gut unter einen Hut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit an internen oder externen Weiterbildungen teilzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es wird ständig daran gearbeitet sich in diesem Punkt weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin bisher mit allen Kollegen gut klar gekommen und hatte keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr offen und zugänglich.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, Möglichkeit zum Homeoffice, Obst und Kaffee
Interessante Aufgaben
Natürlich wiederholen sich einige Abläufe immer wieder. Aber durch den ständigen Kontakt mit immer wieder neuen Menschen bleibt es abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit Herz und Seele.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Comhard in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Antworten vorher sprechen für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts finden.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Prozessketten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kooperatives und positives Kollegium. Prima Klima.
Work-Life-Balance
Wer möchte bekommt Sie, ansonsten wird freiwilliger Selbstausbeutung entgegen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jährlicher Weiterbildungsplan für jeden, dank flacher Hierarchien ist Karriere kein wirkliches Thema.
Gehalt/Benefits
Was möglich ist, wird ausgeschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sorgsam und umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft und immer Unterstützung, falls man mal nicht weiter weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind eine große Stütze in der Firma und gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufmerksam, immer ein offenes Ohr, nicht autoritär und um konstruktive Lösungen für alle bemüht.
Arbeitsbedingungen
ergonomische Arbeitsplätze, mit moderner Technik, was möglich ist, wird gemacht.
Kommunikation
Im Arbeitsalltag manchmal nicht optimal, aber stetig bemüht.
Gleichberechtigung
Kein Thema, alle sind willkommen und akzeptiert, wie sie sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Neues, kaum langweiliger Alltagstrott.
Image
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Mehrfachbewertung
Seit 2007 dabei
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Comhard in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, junge Geschäftsführung, nachvollziehbare Denke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach einiger Überlegung: Nichts! Ich bin seit 2007 dabei, das spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Orientierung der Entgelte an Tarifverträgen, z.B. TV-L.
Arbeitsatmosphäre
Rückmeldungen von Vorgesetzten zeitnah, faires Miteinander.
Image
Überwiegend wird gut über das Unternehmen gesprochen. Image und Realität stimmen weitgehend überein.
Work-Life-Balance
Keinerlei Gruppenzwang, angemessene Rücksichtnahmen je nach Grund.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegskriterien bekannt, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gegeben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung könnte höher sein. Andererseits werden Veranstaltungen mit geringer Teilnehmerzahl durchgezogen, die deshalb querfinanziert werden müssen. Die Zahlungen erfolgen ausgesprochen pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, kostenfreies Obst und Gemüse aus nachhaltigem Anbau.
Kollegenzusammenhalt
Laufender Austausch untereinander, angenehme Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere (und alte) Mitarbeiter werden eingestellt und gewertschätzt, dazu zählen auch (schwer-)behinderte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen in flacher Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Aufgabenbezogene Technik vollständig und auf aktuellem Stand, Arbeitsumgebung angenehm.
Kommunikation
Alle erforderlichen Informationen stehen jederzeit zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterwertschätzung, keine Benachteiligung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Sinnvoll verteilte Arbeitsbelastung, weitgehende Freiheiten in der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets.
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Seit 6 Jahren zufrieden bei Comhard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Comhard Gesellschaft für Bildung und Personalentwicklung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Comhard gibt es Entwicklungsmöglichkeiten. Stärken und Potentiale werden gesehen und genutzt. Auch Führungskräfte wurden nicht als solche geboren, sondern haben sich bei Comhard oder anderen Unternehmen in verschiedenen Positionen entwickelt und sich ihre Erfahrungen erarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich nix!!!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht gibt es ja Mittel für noch mehr Transparenz, damit nicht der Eindruck von Vetternwirtschaft entsteht - wie in einer der schlechten Bewertungen hier beschrieben. Jedes Unternehmen tut doch gut daran, loyale und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Comhard fördert sogar Empfehlungen zur Mitarbeitergewinnung aus dem Bekanntenkreis.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender und fairer Umgang auf allen Ebenen
Image
Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Man hat viele Möglichkeiten der zeitlichen und räumlichen Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen werden organisiert. Man wird regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Auch externe Schulungen, die für die Aufgabe bzw. Position erforderlich oder sinnvoll sind, werden finanziert.
Gehalt/Benefits
Gratifikationen, Coronahilfen etc. zeigen den Willen der Geschäftsführung, auch im geförderten Bereich die Mitarbeiter teilhaben zu lassen. Zusätzliche Leistungen werden honoriert. Jobticket oder Jobrad werden vom Unternehmen gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Ansätze, aber es gibt immer Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut fair.
Vorgesetztenverhalten
Man kann zu jeder Zeit auf Vorgesetzte zugehen und um Auskunft, Rat oder Unterstützung bitten. Egal ob im beruflichen oder privaten Kontext.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten. Ordentliche und saubere Umgebung. Gut ausgestattete Büros und Unterrichtsräume. Gesundheitsförderung z.B. höhenverstellbare Schreibtische, sportliche Challenges, Wasser, Obst etc.
Kommunikation
Wer ein konkretes Anliegen an die dafür zuständige Person adressiert, erhält Gehör. Es wird sofort nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, kurz oder lang im Unternehmen - die Chancen sind für alle gegeben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Unsere Branche und unsere Tätigkeiten erfordern immer neue Ansätze und Wege.
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Wenig Chance zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Comhard in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steif und unpersönlich. Musste auch nach zwei Jahren meine Kollegen zum Großteil noch siezen, obwohl regelmäßig zusammengearbeitet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig, war der Eindruck den ich hatte. Von der Ausstattung über Reinigungsmittel/Kaffee oder Arbeitsgeräte.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wurde meiner Meinung nach stark unterschieden. Der Bruder der Geschäftsführerin bekam eine Leitungsposition, obwohl sich andere Kolleg*innen mit mehr Erfahrung darauf beworben hatten. Der Nachbar/ guter Freund einer Person aus dem GF Teams ist direkt für eine hohe Führungsposition eingestellt worden, während andere, dienstältere Kolleg*innen bei der Vergabe höherer Positionen mehrmals nicht beachtet wurden. Hier wird aus meiner Sicht stärker geschaut, wer gut mit der GF auskommt, als nach Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand die Kommunikation immer als sehr "von oben herab". Man hatte immer den Eindruck einer Audienz, wenn man einen Termin mit einer der Geschäftsführerinnen hatte. Wertschätzung hab ich nicht erfahren, es wurde nur auf Unzulänglichkeiten hingewiesen, gute Arbeit wurde nicht gewertschätzt.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation stark von Hierarchie geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber seit über 5 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comhard in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
nette und offene Kollegen, gute Zusammenarbeit unter den verschiedenen Teams
Work-Life-Balance
Beruf und Familie können, mit ein wenig Planung, gut miteinander vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
viele interne Schulungen, externe Weiterbildungen werden oft finanziert
Kollegenzusammenhalt
Die teamübergreifende Zusammenarbeit ist sehr wichtig und funktioniert gut. Manchmal muss man allerdings ein wenig Geduld mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist in den meisten Teams sehr gut und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Vieles erfährt man zuerst über den Flurfunk, bevor es offiziel bekannt gegeben wird.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
33 Jahre erfolgreiche Bildungs-, Weiterbildungs- und Beratungstätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Comhard in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Mitarbeiter freundlich, um gutes einvernehmliches Klima bemüht, eher familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen dauern einfach zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Abgrenzung der Prozesse und Arbeitsaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
freundliche, hilfsbereite Kollegen
Image
Unter den Bildungsträgern eine große Nummer in Berlin.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, schneller Überstundenabbau, Drang nach Vermeidung von Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Schwerpunkt Weiterbildung, da aber große Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Könnte, wie überall, mehr sein, wer seine Arbeit liebt kommt trotzdem her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt- und Sozialperspektive ist eine tragende Säule der Firma.
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft und verständnisvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren brauchen hier eher die ganze Aufmerksamkeit.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, demokratisch, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan, damit man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Der Wille ist da, auch wenn es manchmal vogelwild werden kann.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
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Zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Comhard Gesellschaft für Bildung und Personalentwicklung mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Auch schwierigere Themen können ruhig und sachlich geklärt werden. Viele zusätzliche Leistungen, welche angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse bzw. Prozesse allgemein könnten auf den Stand der Dinge gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Insbesondere der Mix aus jungen und älteren Kollegen und Kolleginnen.
Image
Wie bei vielen Unternehmen. Wenn mir das Arbeitsumfeld gefällt, dann rede ich gut vom Unternehmen. Wenn es Probleme gab und sich die Wege trennen, werden immer wieder negative Kommentare mit wenig sachlichem Inhalt folgen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Individualität bei den Arbeitszeiten möglich. Auch Homeoffice ist meistens kein Problem. Bei familiären Problemen findet sich auch immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind, auch wenn Sie mal etwas kostspieliger sind, selten ein Problem, wenn Sie dem beruflichen Kontext dienen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Auch zwischenzeitliche Sonderzahlungen gehören dazu. Da im geförderten Bereich gearbeitet wird, können die Gehälter nicht denen der freien Wirtschaft entsprechen. Im Zusammenspiel mit der Atmosphäre allerdings ein für mich nicht ganz so wichtiger Bereich. Miete und Lebenskosten können gedeckt werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen gute und gezielte Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche auch jahrelang freiberuflich unterwegs waren, erhalten die Möglichkeit einer Festanstellung. Der Umgang zwischen jung und alt ist hierbei geprägt von Austausch und Weitergabe von Wissen und Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Zwangsvorgaben seitens der Vorgesetzten gefordert. Wenn bei Aufgaben Uneinigkeit besteht, wird dies fachlich und ruhig analysiert und eine Entscheidung getroffen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es auf Grund der baulichen Gegebenheiten nachmittags etwas schwierig, sich in den aufgeheizten Büros zu konzentrieren. Ansonsten werden Arbeitsplätze oft nach Wunsch eingerichtet und besondere ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat noch etwas Luft nach oben. Innerhalb der Fachgruppen ist eine intensive Kommunikation. Zwischen den Abteilungen dauert es meistens etwas länger, bis sich Informationen den Weg dahin gesucht haben, wo sie gebraucht werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil innerhalb des Unternehmens ist sehr hoch, auch in den Führungsetagen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind auf Grund der Position vorgegeben. Aber man hat immer die Möglichkeit, auch links und rechts über den Tellerrand zu sehen und anderweitig zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das sinkende Schiff verlassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comhard Gesellschaft für Bildung und Personalentwicklung mbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Wolk Life Balance, Verhalten der Vorgesetzten, Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen, versprochene Weiterbildungen vorenthalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Mitmenschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zum davon laufen
Image
Hart zuletzt stark gelitten
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, allesamt unvergütet
Karriere/Weiterbildung
Versprochen und nie bekommen
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rolle im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Last empfunden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Arbeit macht keinen Spaß
Kommunikation
Findet nicht statt bzw nur noch "hinterm Rücken"
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Nicht bei diesem Unternehmen!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.