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Comhard 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenarbeit mit unterstelltenKollegiales Verhalten Fort- und Weiterbildung
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Transparenz und Offenheit.
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- kreative Ideen werden immer gern aufgenommen
- Potenziale werden gefördert
- sehr familiäres Miteinander
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- selbstbestimmte Arbeitsweise
- tolle, eigenständig denkende Mitarbeiter
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Das Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung könnte besser sein Viele alte Kollegen die kurz vor der Rente stehen
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Wirklich schlecht finde ich gar nichts.
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Vetternwirtschaft
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Manche Dinge dauern in der Umsetzung leider sehr lange oder werden gar nicht realisiert, weil die Veränderung dann doch "zu groß" wäre bzw. zu riskant erscheint.
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- unklare Strukturen, die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut
- kaum definierte Ziele
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenig, einen Tick mehr interne Kommunikation.
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Manchmal müssen Risiken eingegangen werden, um (positive) Veränderungen zu bewirken!
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- Hierarchie überarbeiten, Zuständigkeiten festlegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Comhard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr respektvoll, freundlich und angemessen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comhard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nach oben optimierbar
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute Entwicklungsmöglichkeiten und auch Inhouse-Weiterbildung.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comhard
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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