Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation, gegenseitiger Respekt, gegenseitiges Vertrauen, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
nichts
Einfach so weitermachen - ich hab nichts zu meckern.
Schlanke Hierarchie
Nichts
Bisher alles richtig
Es kann immer mehr sein, aber der pädagogische Mindestlohn wird eingehalten und es gibt geldwerte Benefits wie wöchentlich frisches Obst und eine betriebliche (Zusatz-)Krankenversicherung.
Der kompetente Dozenten/in
Die Antworten vorher sprechen für sich.
Kann ich nichts finden.
Optimierung der Prozessketten.
Sehr kooperatives und positives Kollegium. Prima Klima.
Wer möchte bekommt Sie, ansonsten wird freiwilliger Selbstausbeutung entgegen gearbeitet.
Jährlicher Weiterbildungsplan für jeden, dank flacher Hierarchien ist Karriere kein wirkliches Thema.
Was möglich ist, wird ausgeschöpft.
Sehr sorgsam und umweltbewusst.
Große Hilfsbereitschaft und immer Unterstützung, falls man mal nicht weiter weiß.
Die älteren Kollegen sind eine große Stütze in der Firma und gerne gesehen.
Sehr aufmerksam, immer ein offenes Ohr, nicht autoritär und um konstruktive Lösungen für alle bemüht.
ergonomische Arbeitsplätze, mit moderner Technik, was möglich ist, wird gemacht.
Im Arbeitsalltag manchmal nicht optimal, aber stetig bemüht.
Kein Thema, alle sind willkommen und akzeptiert, wie sie sind.
Es gibt immer wieder Neues, kaum langweiliger Alltagstrott.
alles
nichts
ein offenes, konstruktives, bereicherndes, freundliches, ehrliches Miteinander
passt
es kann immer mehr sein, aber es wird immer überpünktlich und zuverlässig gezahlt
man kann sich zu jeder Zeit auf das Team und das gesamte Kollegium verlassen
gleitende Arbeitszeit, die Möglichkeit zum Home-Office und die direkte, unkomplizierte Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten in Ausnahmesituationen
man kann alles ansprechen und man hat zu jeder Zeit das Gefühl, dass einem zugehört wird
Flache Hierarchien, junge Geschäftsführung, nachvollziehbare Denke.
Nach einiger Überlegung: Nichts! Ich bin seit 2007 dabei, das spricht für sich.
Orientierung der Entgelte an Tarifverträgen, z.B. TV-L.
Rückmeldungen von Vorgesetzten zeitnah, faires Miteinander.
Überwiegend wird gut über das Unternehmen gesprochen. Image und Realität stimmen weitgehend überein.
Keinerlei Gruppenzwang, angemessene Rücksichtnahmen je nach Grund.
Aufstiegskriterien bekannt, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gegeben.
Die Bezahlung könnte höher sein. Andererseits werden Veranstaltungen mit geringer Teilnehmerzahl durchgezogen, die deshalb querfinanziert werden müssen. Die Zahlungen erfolgen ausgesprochen pünktlich.
Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, kostenfreies Obst und Gemüse aus nachhaltigem Anbau.
Laufender Austausch untereinander, angenehme Zusammenarbeit.
Ältere (und alte) Mitarbeiter werden eingestellt und gewertschätzt, dazu zählen auch (schwer-)behinderte Mitarbeiter.
Nachvollziehbare Entscheidungen in flacher Hierarchie.
Aufgabenbezogene Technik vollständig und auf aktuellem Stand, Arbeitsumgebung angenehm.
Alle erforderlichen Informationen stehen jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeiterwertschätzung, keine Benachteiligung erkennbar.
Sinnvoll verteilte Arbeitsbelastung, weitgehende Freiheiten in der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets.
Ein modernes und innovatives Unternehmen.
Absolut angenehm sind die flexiblen Arbeitszeiten, work life balance perfekt!!
Ich würde hier nicht arbeiten, wenn es etwas Schlechtes geben würde.
Überzeugt euch selber!
Unschlagbar! Als Mutter eines Grundschulkindes weiß ich es sehr zu schätzen.
Gehalt könnte besser sein. Regelmäßige Wertschätzung, auch finanziell im Rahmen des Möglichen durch givvecard-Aufladungen, kreative Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke und Jahresendprämien.
Auf mein Team kann ich mich absolut verlassen!
Hilfsbereit und zugänglich!
Wer sich in der Bildungslandschaft auskennt, weiß was er hier zu schätzen weiß. Moderne Büros, technische Ausstattung, Möglichkeit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Personalküche, Kaffee/Tee und wöchentlich frisches Obst für die Mitarbeiter und Angebote der Weiterbildungen. Regelmäßige Wertschätzungen, flache Hierarchien, freies Arbeiten möglich. Bei Problemen gibt es Hilfe und Unterstützung, auch von der GF. Die Firmenevents sind einmalig!
In Anbetracht des Fachkräftemangels habe ich mehrere Bekannte und Freunde ins Unternehmen holen können, was ich nicht tun würde, wenn ich nicht absolut von der Comhard GmbH überzeugt wäre. Alle sind noch da und wir sind auch noch befreundet.
Regelmäßige Teammeetings, Mitarbeiterversammlungen und Gespräche zwischendurch.
Man lernt nie aus!
Bei Comhard gibt es Entwicklungsmöglichkeiten. Stärken und Potentiale werden gesehen und genutzt. Auch Führungskräfte wurden nicht als solche geboren, sondern haben sich bei Comhard oder anderen Unternehmen in verschiedenen Positionen entwickelt und sich ihre Erfahrungen erarbeitet.
Ich nix!!!
Vielleicht gibt es ja Mittel für noch mehr Transparenz, damit nicht der Eindruck von Vetternwirtschaft entsteht - wie in einer der schlechten Bewertungen hier beschrieben. Jedes Unternehmen tut doch gut daran, loyale und engagierte Mitarbeiter zu gewinnen. Comhard fördert sogar Empfehlungen zur Mitarbeitergewinnung aus dem Bekanntenkreis.
Wertschätzender und fairer Umgang auf allen Ebenen
Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Man hat viele Möglichkeiten der zeitlichen und räumlichen Gestaltung.
Viele interne Schulungen werden organisiert. Man wird regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Auch externe Schulungen, die für die Aufgabe bzw. Position erforderlich oder sinnvoll sind, werden finanziert.
Gratifikationen, Coronahilfen etc. zeigen den Willen der Geschäftsführung, auch im geförderten Bereich die Mitarbeiter teilhaben zu lassen. Zusätzliche Leistungen werden honoriert. Jobticket oder Jobrad werden vom Unternehmen gefördert.
Viele gute Ansätze, aber es gibt immer Luft nach oben.
Teamübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert.
Absolut fair.
Man kann zu jeder Zeit auf Vorgesetzte zugehen und um Auskunft, Rat oder Unterstützung bitten. Egal ob im beruflichen oder privaten Kontext.
Mobiles Arbeiten. Ordentliche und saubere Umgebung. Gut ausgestattete Büros und Unterrichtsräume. Gesundheitsförderung z.B. höhenverstellbare Schreibtische, sportliche Challenges, Wasser, Obst etc.
Wer ein konkretes Anliegen an die dafür zuständige Person adressiert, erhält Gehör. Es wird sofort nach Lösungen gesucht.
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, kurz oder lang im Unternehmen - die Chancen sind für alle gegeben.
Es wird nie langweilig. Unsere Branche und unsere Tätigkeiten erfordern immer neue Ansätze und Wege.
Sehr Mitarbeiter freundlich, um gutes einvernehmliches Klima bemüht, eher familiär.
Manche Entscheidungen dauern einfach zu lange.
Klarere Abgrenzung der Prozesse und Arbeitsaufgaben.
freundliche, hilfsbereite Kollegen
Unter den Bildungsträgern eine große Nummer in Berlin.
Gleitzeit, schneller Überstundenabbau, Drang nach Vermeidung von Überlastung
Schwerpunkt Weiterbildung, da aber große Unterstützung.
Könnte, wie überall, mehr sein, wer seine Arbeit liebt kommt trotzdem her.
Die Umwelt- und Sozialperspektive ist eine tragende Säule der Firma.
große Hilfsbereitschaft und verständnisvoller Umgang
Die jüngeren brauchen hier eher die ganze Aufmerksamkeit.
Flache Hierarchien, demokratisch, immer ein offenes Ohr
Es wird viel getan, damit man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, gute technische Ausstattung.
Der Wille ist da, auch wenn es manchmal vogelwild werden kann.
Es wird nie langweilig.
Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Auch schwierigere Themen können ruhig und sachlich geklärt werden. Viele zusätzliche Leistungen, welche angeboten werden.
Entscheidungsprozesse bzw. Prozesse allgemein könnten auf den Stand der Dinge gebracht werden.
Insgesamt eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Insbesondere der Mix aus jungen und älteren Kollegen und Kolleginnen.
Wie bei vielen Unternehmen. Wenn mir das Arbeitsumfeld gefällt, dann rede ich gut vom Unternehmen. Wenn es Probleme gab und sich die Wege trennen, werden immer wieder negative Kommentare mit wenig sachlichem Inhalt folgen.
Sehr viel Individualität bei den Arbeitszeiten möglich. Auch Homeoffice ist meistens kein Problem. Bei familiären Problemen findet sich auch immer eine Lösung.
Weiterbildungen sind, auch wenn Sie mal etwas kostspieliger sind, selten ein Problem, wenn Sie dem beruflichen Kontext dienen.
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Auch zwischenzeitliche Sonderzahlungen gehören dazu. Da im geförderten Bereich gearbeitet wird, können die Gehälter nicht denen der freien Wirtschaft entsprechen. Im Zusammenspiel mit der Atmosphäre allerdings ein für mich nicht ganz so wichtiger Bereich. Miete und Lebenskosten können gedeckt werden.
In den Gruppen gute und gezielte Zusammenarbeit.
Ältere Kollegen, welche auch jahrelang freiberuflich unterwegs waren, erhalten die Möglichkeit einer Festanstellung. Der Umgang zwischen jung und alt ist hierbei geprägt von Austausch und Weitergabe von Wissen und Erfahrungen.
Es werden keine Zwangsvorgaben seitens der Vorgesetzten gefordert. Wenn bei Aufgaben Uneinigkeit besteht, wird dies fachlich und ruhig analysiert und eine Entscheidung getroffen.
Im Sommer ist es auf Grund der baulichen Gegebenheiten nachmittags etwas schwierig, sich in den aufgeheizten Büros zu konzentrieren. Ansonsten werden Arbeitsplätze oft nach Wunsch eingerichtet und besondere ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation hat noch etwas Luft nach oben. Innerhalb der Fachgruppen ist eine intensive Kommunikation. Zwischen den Abteilungen dauert es meistens etwas länger, bis sich Informationen den Weg dahin gesucht haben, wo sie gebraucht werden.
Der Frauenanteil innerhalb des Unternehmens ist sehr hoch, auch in den Führungsetagen.
Aufgaben sind auf Grund der Position vorgegeben. Aber man hat immer die Möglichkeit, auch links und rechts über den Tellerrand zu sehen und anderweitig zu unterstützen.
So verdient kununu Geld.