Comhard 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, gegenseitiger Respekt, gegenseitiges Vertrauen, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlanke Hierarchie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Es kann immer mehr sein, aber der pädagogische Mindestlohn wird eingehalten und es gibt geldwerte Benefits wie wöchentlich frisches Obst und eine betriebliche (Zusatz-)Krankenversicherung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Antworten vorher sprechen für sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts finden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kooperatives und positives Kollegium. Prima Klima.

Work-Life-Balance

Wer möchte bekommt Sie, ansonsten wird freiwilliger Selbstausbeutung entgegen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Jährlicher Weiterbildungsplan für jeden, dank flacher Hierarchien ist Karriere kein wirkliches Thema.

Gehalt/Benefits

Was möglich ist, wird ausgeschöpft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sorgsam und umweltbewusst.

Kollegenzusammenhalt

Große Hilfsbereitschaft und immer Unterstützung, falls man mal nicht weiter weiß.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind eine große Stütze in der Firma und gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufmerksam, immer ein offenes Ohr, nicht autoritär und um konstruktive Lösungen für alle bemüht.

Arbeitsbedingungen

ergonomische Arbeitsplätze, mit moderner Technik, was möglich ist, wird gemacht.

Kommunikation

Im Arbeitsalltag manchmal nicht optimal, aber stetig bemüht.

Gleichberechtigung

Kein Thema, alle sind willkommen und akzeptiert, wie sie sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder Neues, kaum langweiliger Alltagstrott.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, junge Geschäftsführung, nachvollziehbare Denke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach einiger Überlegung: Nichts! Ich bin seit 2007 dabei, das spricht für sich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Rückmeldungen von Vorgesetzten zeitnah, faires Miteinander.

Image

Überwiegend wird gut über das Unternehmen gesprochen. Image und Realität stimmen weitgehend überein.

Work-Life-Balance

Keinerlei Gruppenzwang, angemessene Rücksichtnahmen je nach Grund.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegskriterien bekannt, regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung gegeben.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung könnte höher sein. Andererseits werden Veranstaltungen mit geringer Teilnehmerzahl durchgezogen, die deshalb querfinanziert werden müssen. Die Zahlungen erfolgen ausgesprochen pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, kostenfreies Obst und Gemüse aus nachhaltigem Anbau.

Kollegenzusammenhalt

Laufender Austausch untereinander, angenehme Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere (und alte) Mitarbeiter werden eingestellt und gewertschätzt, dazu zählen auch (schwer-)behinderte Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbare Entscheidungen in flacher Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Aufgabenbezogene Technik vollständig und auf aktuellem Stand, Arbeitsumgebung angenehm.

Kommunikation

Alle erforderlichen Informationen stehen jederzeit zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Mitarbeiterwertschätzung, keine Benachteiligung erkennbar.

Interessante Aufgaben

Sinnvoll verteilte Arbeitsbelastung, weitgehende Freiheiten in der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Comhard gibt es Entwicklungsmöglichkeiten. Stärken und Potentiale werden gesehen und genutzt. Auch Führungskräfte wurden nicht als solche geboren, sondern haben sich bei Comhard oder anderen Unternehmen in verschiedenen Positionen entwickelt und sich ihre Erfahrungen erarbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich nix!!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender und fairer Umgang auf allen Ebenen

Image

Ich bin stolz, Teil des Unternehmens zu sein.

Work-Life-Balance

Man hat viele Möglichkeiten der zeitlichen und räumlichen Gestaltung.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen werden organisiert. Man wird regelmäßig aufgefordert, sich weiterzubilden. Auch externe Schulungen, die für die Aufgabe bzw. Position erforderlich oder sinnvoll sind, werden finanziert.

Gehalt/Benefits

Gratifikationen, Coronahilfen etc. zeigen den Willen der Geschäftsführung, auch im geförderten Bereich die Mitarbeiter teilhaben zu lassen. Zusätzliche Leistungen werden honoriert. Jobticket oder Jobrad werden vom Unternehmen gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele gute Ansätze, aber es gibt immer Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Teamübergreifende Zusammenarbeit wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut fair.

Vorgesetztenverhalten

Man kann zu jeder Zeit auf Vorgesetzte zugehen und um Auskunft, Rat oder Unterstützung bitten. Egal ob im beruflichen oder privaten Kontext.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten. Ordentliche und saubere Umgebung. Gut ausgestattete Büros und Unterrichtsräume. Gesundheitsförderung z.B. höhenverstellbare Schreibtische, sportliche Challenges, Wasser, Obst etc.

Kommunikation

Wer ein konkretes Anliegen an die dafür zuständige Person adressiert, erhält Gehör. Es wird sofort nach Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, kurz oder lang im Unternehmen - die Chancen sind für alle gegeben.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig. Unsere Branche und unsere Tätigkeiten erfordern immer neue Ansätze und Wege.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Mitarbeiter freundlich, um gutes einvernehmliches Klima bemüht, eher familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Entscheidungen dauern einfach zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

freundliche, hilfsbereite Kollegen

Image

Unter den Bildungsträgern eine große Nummer in Berlin.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, schneller Überstundenabbau, Drang nach Vermeidung von Überlastung

Karriere/Weiterbildung

Schwerpunkt Weiterbildung, da aber große Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Könnte, wie überall, mehr sein, wer seine Arbeit liebt kommt trotzdem her.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umwelt- und Sozialperspektive ist eine tragende Säule der Firma.

Kollegenzusammenhalt

große Hilfsbereitschaft und verständnisvoller Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Die jüngeren brauchen hier eher die ganze Aufmerksamkeit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, demokratisch, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan, damit man sich am Arbeitsplatz wohl fühlt, gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Der Wille ist da, auch wenn es manchmal vogelwild werden kann.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten sind immer für einen da. Auch schwierigere Themen können ruhig und sachlich geklärt werden. Viele zusätzliche Leistungen, welche angeboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Insbesondere der Mix aus jungen und älteren Kollegen und Kolleginnen.

Image

Wie bei vielen Unternehmen. Wenn mir das Arbeitsumfeld gefällt, dann rede ich gut vom Unternehmen. Wenn es Probleme gab und sich die Wege trennen, werden immer wieder negative Kommentare mit wenig sachlichem Inhalt folgen.

Work-Life-Balance

Sehr viel Individualität bei den Arbeitszeiten möglich. Auch Homeoffice ist meistens kein Problem. Bei familiären Problemen findet sich auch immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind, auch wenn Sie mal etwas kostspieliger sind, selten ein Problem, wenn Sie dem beruflichen Kontext dienen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Auch zwischenzeitliche Sonderzahlungen gehören dazu. Da im geförderten Bereich gearbeitet wird, können die Gehälter nicht denen der freien Wirtschaft entsprechen. Im Zusammenspiel mit der Atmosphäre allerdings ein für mich nicht ganz so wichtiger Bereich. Miete und Lebenskosten können gedeckt werden.

Kollegenzusammenhalt

In den Gruppen gute und gezielte Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, welche auch jahrelang freiberuflich unterwegs waren, erhalten die Möglichkeit einer Festanstellung. Der Umgang zwischen jung und alt ist hierbei geprägt von Austausch und Weitergabe von Wissen und Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine Zwangsvorgaben seitens der Vorgesetzten gefordert. Wenn bei Aufgaben Uneinigkeit besteht, wird dies fachlich und ruhig analysiert und eine Entscheidung getroffen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es auf Grund der baulichen Gegebenheiten nachmittags etwas schwierig, sich in den aufgeheizten Büros zu konzentrieren. Ansonsten werden Arbeitsplätze oft nach Wunsch eingerichtet und besondere ergonomische Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation hat noch etwas Luft nach oben. Innerhalb der Fachgruppen ist eine intensive Kommunikation. Zwischen den Abteilungen dauert es meistens etwas länger, bis sich Informationen den Weg dahin gesucht haben, wo sie gebraucht werden.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil innerhalb des Unternehmens ist sehr hoch, auch in den Führungsetagen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind auf Grund der Position vorgegeben. Aber man hat immer die Möglichkeit, auch links und rechts über den Tellerrand zu sehen und anderweitig zu unterstützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Wolk Life Balance, Verhalten der Vorgesetzten, Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen, versprochene Weiterbildungen vorenthalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre zum davon laufen

Image

Hart zuletzt stark gelitten

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, allesamt unvergütet

Karriere/Weiterbildung

Versprochen und nie bekommen

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Rolle im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Hinterm Rücken wird gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Last empfunden

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar!

Arbeitsbedingungen

Arbeit macht keinen Spaß

Kommunikation

Findet nicht statt bzw nur noch "hinterm Rücken"

Gleichberechtigung

Alle gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Nicht bei diesem Unternehmen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird monatlich gezahlt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Viel Kritik, fehlende Motivation

Kommunikation

Zu selten, wird kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen und Kolleginnen waren richtig klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Letztendlich zählt nur die Kohle. Egal, ob es Mitarbeiter sind oder Teilnehmer.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Vor Ende des befristeten Arbeitsvertrag bat man mich zu einem Gespräch mit der Geschäftsleitung. Hier teilte man mir lapidar mit, dass der Arbeitsvertrag nicht verlängert wird. Ein Mitarbeitergespräch fand mit mir nie statt. Sozusagen ein Feedback. Selbst der Ausbildungsleiter schaute verdutzt drein als mir Frau Korsch dies mitteilte.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr viel gelernt.