Sehr nette Kollegen mit denen man sehr viel Bewegen kann
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereitstellung von Homeofficemöglichkeiten auch für Kollegen, die keinen Laptop haben. VPNs wurden auf Deskoprechnern installiert und entsprechende Remotearbeiten ganz ohne HW wurde schnell etabliert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Comline AG bietet die Möglichkeit des Homeoffice. EBenfalls sind entsprechende organisatorische Maßnahmen getroffen woden, die die Zusammenarbeit in der aktuellen Außnahmesituation regeln.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer möglich individuell zu Arbeiten. Viele Methoden werden gerne gesehen und werden auch unterstützt. In moderenen Beschprechungsräumen und auch in der neuen Lounge kann man mit den Kollegen zusammen arbeiten und auch die Pausen geniesen. Das arbeiten ist so unter vielen Freiheiten möglich.
Kommunikation
Regelmäßig wird über GuV der Company informiert. In den Teams werden teilweise auch die Teamzahlen vorgestellt. Operativ gibt es entsprechenden Austausch zu aktuellen Projekten und Problemen.
Hin und wieder passiert es, dass eine Entscheidung einen selbst über sekundäre Wege erreicht. Das ist dann wohl eher die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viele außerbetriebliche Verantaltungen, die zwar meistens von wenigen ausgehen, aber dann von vielen Kollegen in Abspruch genommen werden. Es gibt diverese gemeinsame Sportverantaltungen, wie Badminton, Laufen, Fußball oder auch Drachenboot.
Man kann jeden Kollegen immer um Rat fragen oder eine Lösung zu einem Problem skizzieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen. Grundsätzlich wird dies positiv aufgenommen. Das ein oder andere Entscheidung könnte besser kommuniziert werden oder stärker verfolgt werden, wenn diese dann getroffen wurde. Insgesammt ist die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr gut. Diese sind immer Ansprechbar und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Da hängt wie immer davon ab wie man selbst sich einsetzt. Ich denke, dass dies ganz normal ist. Aber die meisten der Kollegen arbeiten mit TOP Technologien und haben die Möglichkeit im Rahmen ihrer Arbeit Entscheidungen selbstständig zu wählen. Dies wird zum einen sehr gerne gesehen zum anderen hat man so die Gelegenheit die Produkte mizuprägen.
Arbeitsbedingungen
Alle drei Jahre ist es möglich neues Equipment zu beantragen. Hier hat man ein sehr großes Mitsprachrecht und die Geräte werden so bestellt, wie diese für die Arbeit oder das Projekt notwendig sind.
PCs werden mit RAM und Festplatten notfalls aufgerüstet, wenn das Projekt es benötigt. Stellenweise geht auch individuelle HW. Einige Kollegen nutzen auch iPADs, wenn die Stelle es notwenig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Müllvermeidung. Die Firma unterstützt NPOs.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man nie die volle Punktzahl geben. Das ist eine sehr subjektive Kategorie, die jeder persönlich für sich entscheiden muss. Es wird sehr Leistungsgerecht bezahlt. Ebenfalls gibt es ein Erfolgsbeteiligungsprogramm (auch für Azubis!).
Es gibt eine Altersvorsorge bei ausgewählten Providern, JobRad, Zuschüsse zur privaten Zusatzversicherung, VWL.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nun seit etwa 3 Jahren einige Standardschulungen für Berufsanfänger und Fortgeschrittene. Diese können auch von Auszubildenen besucht werden. Individuelle Schulungen werden in Absprache mit der Teamleitung organisiert. Man muss sich aber schon eigenverantwortlich darum kümmern.
Schulungen werden ansonsten in den Jahrsgesprächen ebenfalls geplant. Hier müsste meiner Meinung nach nochmal genauer draufgeschaut werden.
Man kann sich mit entsprechenden Mitteln intern auch gut verändern. Dies bespricht man i.d.R. mit seinem Teamleiter. Die indivuduellen Aufgaben richten sich sehr nach Skill und Engagement.