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Comline 
GmbH
Bewertung

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen und flexible Arbeitszeiten, leider jedoch wenig Gehalt und keine Aufstiegsmöglichkeit

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Comline GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, gutes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Personalentwicklungsmaßnahmen, teilweise unterdurchschnittliche Gehälter

Verbesserungsvorschläge

- Personalentwicklung vertstärkt fördern
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
- mehr in die eigene Ausbildung investieren
- jungen Kollegen bessere Perspektiven anbieten (Aufstiegsmöglichkeiten & Gerhälter)

Kommunikation

Es wird regelmäßig und zufriedenstellend über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne inforiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Auf die Kollegen kann man sich wirklich verlassen.

Work-Life-Balance

Auf die Familie wird kurzzeitig auch mal Rücksicht genommen. Überstunden sind allerdings an der Tagesordnung. Urlaub wurde bisher immer zu den gewünschten Zeiten gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird wenig auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr stark vom Kunden abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt steigt und damit die Anzahl älterer Kollegen. Diese werden durchaus geschätzt. Bei Neueinstellungen werden jedoch eher junge Arbeitnehmer eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sauber und aufgeräumt. Die Arbeitsmittel entsprechen dem Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinem Kenntnisstand wird nicht besonders auf die Umwelt geachtet oder gar fair trade unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind individuell und daher sehr stark unterschiedlich. Eigene Azubis, die übernommen werden, wird generell sehr wenig geboten. Wenn man von "außen" eingestellt wird hat man beim Gehalt bessere Aussichten.

Image

Das Image der Frima ist recht gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keinerlei Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die Förderung und Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter sucht man vergeblich.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank erst einmal, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche und ausgewogene Bewertung abzugeben.

Den einen oder anderen Punkt schätze ich in der unternehmensweiten Sicht etwas anders ein, z.B. die Punkte Weiterbildung, Angebot für eigene Azubis und Einstellung älterer Kollegen.

Wir sind in den letzten Jahren sehr viel aktiver geworden, was die Weiterbildung angeht. Wenn du konkrete Punkte hast, wo noch Weiterbildungswunsch besteht, würde ich dies gern direkt mit dir besprechen.

Es ist auch nicht so, dass wir keine älteren Kollegen einstellen, ganz im Gegenteil wie die letzten beiden Jahre zeigen. Denn wir achten bei Einstellungen gar nicht so sehr auf das Alter, sondern eher auf die Erfüllung fachlicher Anforderungen und darauf, ob der neue Kollege/die neue Kollegin insgesamt zu uns passt.

Gehälter sind immer ein schwieriges Thema, da diese mit jedem Kollegen einzeln verhandelt werden und vielleicht nicht immer erkennbar ist, wie sich das Zielgehalt im Einzelnen zusammensetzt. Wenn aber der Eindruck entsteht, dass wir eigenen Auszubildenden weniger anbieten als neu eingestellten Kollegen von außen, dann würde ich diesen Eindruck gern im persönlichen Gespräch näher beleuchten.

Ich würde mich freuen, wenn du mich direkt dazu ansprichst, um über die Punkte zu sprechen.

Viele Grüße
Andrea
Leiterin Personal

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