Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, viele Positionen und Bereiche.
Interne Dauerbremser und Bedenkenträger.
Verschlankung innerer Bedenkens- und Regulierungsgremien die oftmals weit über das gesetzlich/regulatorisch geforderte hinaus bremsen.
Dass er demnächst vielleicht/hoffentlich von einem professionellen Unternehmen übernommen wird
Überbordende Bürokratie. Selbst Projekte zur Vereinfachung der Arbeitsabläufe ersticken und umfassenden und häufig sinnlosen Formalitäten
Freiwillig mit der UniCredit fusionieren (wenn das so einfach ginge)
Äußerlich dunkel Büros und alte Möbel
Besser als verdient
Einer der wenige Faktoren, der an der CoBa richtig gut ist. Bezahlt wird das aber mit schlechter Bezahlung und wenig Perspektive. Außer man gehört einer "Seilschaft" an: Dann hat man noch weniger Arbeit bei hoher Anerkennung
Nur dann, wenn man in einer Seilschaft ist
Mittlerweile zahlen selbst mittelgroße Sparkassen besser
Immerhin sollen die Firmenwagen E-Fahrzeuge sein. Gilt aber nicht für den Vorstand.
Überwiegend schlecht; jeder sucht nur seinen eigenen Vorteil
Am liebsten hätte es die Bank, wenn man spätestens mit 50 gehen würde
Unmittelbar ist der Vorgesetzte nicht spürbar, da er sich in der Regel nur innerhalb seines Beziehungsgeflechts bewegt
Büroräume und Infrastruktur bedürfen dringend einer umfassenden Renovierung
Kommunikation findet nur selektiv statt. Je größer die Nähe zum Chef, umso früher und detaillierter sind die Informationen. Vieles erfährt man überhaupt nicht oder nur durch Zufall
Mehr auf dem Papier als in der Realität
Nur dann, wenn der Vorgesetzte damit nicht brillieren will und "umverteilt"
Entscheidungen fallen zu langsam. Es wird zuviel am Problem bei der 26ten Sonderheit diskutiert
Schnellere Entscheidungen