Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, viele Positionen und Bereiche.
Dass er demnächst vielleicht/hoffentlich von einem professionellen Unternehmen übernommen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überbordende Bürokratie. Selbst Projekte zur Vereinfachung der Arbeitsabläufe ersticken und umfassenden und häufig sinnlosen Formalitäten
Interne Dauerbremser und Bedenkenträger.
Entscheidungen fallen zu langsam. Es wird zuviel am Problem bei der 26ten Sonderheit diskutiert
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung innerer Bedenkens- und Regulierungsgremien die oftmals weit über das gesetzlich/regulatorisch geforderte hinaus bremsen.
Freiwillig mit der UniCredit fusionieren (wenn das so einfach ginge)
Schnellere Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von commerbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist wirklich sehr einzigartig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von commerbank ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Themen werde zu wenig und unklar kommuniziert.
Kommunikation findet nur selektiv statt. Je größer die Nähe zum Chef, umso früher und detaillierter sind die Informationen. Vieles erfährt man überhaupt nicht oder nur durch Zufall
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Beförderung unmöglich und vorbestimmt es geht oft nicht nach „wer macht den besten Job“, Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert
Nur dann, wenn man in einer Seilschaft ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- commerbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet commerbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen commerbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei commerbank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.