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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen, schade..

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung und eine moderate Erhöhung des Gehaltes.

Arbeitsatmosphäre

Ohne Überstunden kann man nicht alle Aufgaben bewältigen, ohne in Verzug zu geraten.

Image

Nicht groß bekannte Tochtergesellschaft der Commerzbank AG. Bewertungen im Netz eher unterirdisch.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, privater oder Arzttermin ließen sich gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit niemanden kennen gelernt, der evtl. aufgestiegen wäre

Kollegenzusammenhalt

Wenn man wirklich Hilfe braucht, gibt es nur vereinzelte Kollegen, die helfen. Da fast alle zuviel Arbeit haben, bleibt der Zusammenhalt unter den Kollegen auf der Strecke.
Teamleiter haben ihre -Lieblinge-, die immer -alles richtig- machen und bei Fehlern nie gerügt werden. Oder Vorzüge erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird von vornherein mangelnder Einsatz unterstellt bzw. in der Kommunikation ist sehr deutlich zu spüren, was man von ihnen hält

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, bemüht freundlich zu sein

Arbeitsbedingungen

Im Home Office musste man seine privaten Geräte nutzen. Kein Zuschuss hierfür gegeben. Büro Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand und ergonomisch.

Kommunikation

Alles wird per Email kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter dem Durchschnitt. Fest Angestellte erhalten ggü. den befristeten Arbeitnehmern ein deutlich höheres Gehalt und andere Leistungen.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied festgestellt im Umgang mit m/w/d.
Jedoch vorwiegend Frauen vorhanden.

Interessante Aufgaben

An sich interessante Aufgabe. Jedoch Berge von Arbeit, die mit der Anzahl der Mitarbeiter nicht zu schaffen ist. Sehr schlechte Einarbeitung, wenn Fragen, solle man bitte nachlesen.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.