Commerz Systems ist nicht Commerzbank
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Systems leidet darunter, dass man eng mit den Kollegen der Commerzbank zusammen arbeitet. Während die Kollegen bei der Systems offen gegenüber Neuem sind, durchaus innovativ denken und zu einer guten Atmosphäre beitragen, sind die alteingesessenen Commerzbanker in den 90ern hängen geblieben. Sie haben meiner Meinung nicht das was es braucht um die neue Strategie der Commerzbank zu verwirklichen.
Kommunikation
Wer sich regelmäßig im Intranet umschaut und an den Telkos der Geschäftsführung teilnimmt ist bestens informiert. Ich habe zudem das Glück, dass meine Führungskraft das Team regelmäßig über wichtige Themen informiert.
Work-Life-Balance
Man kommt im Schnitt mit 8 Stunden pro Tag hin, es gibt ein Überstundenkonto und sogar die Möglichkeit für Bildungsurlaub. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Glück bisher ausschließlich gute Führungskräfte zu haben. Das Verhältnis war positiv und offen. Jedoch könnten sie sich bei bestimmten Themen mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Interessante Aufgaben
Leider ist es so, dass die "coolen" Themen wie beispielsweise Digitalisierung oder Big Data oftmals nicht der Systems anvertraut werden. Stattdessen sind sie an große IT Beratungshäuser vergeben. Immerhin, die Commerz Systems ist - teilweise auch mit Erfolg - bemüht sich dort zu positionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich zähle selbst nicht zu den älteren Kollege, aber sie werden in meinem Bereich sehr geschätzt und jeder ist froh sie an Board zu haben.
Arbeitsbedingungen
An meinem ersten Tag wurde ich vor einen 4:3 17" Monitor mit Windows XP gesetzt. Das war 2016! Mittlerweile bin ich etwas moderner ausgestattet. Die Software zum Arbeiten ist jedoch auch nicht auf einem aktuellen Stand.
Bezüglich des Arbeitsplatzes ist man sehr vom Einsatzort abhängig. Die Plätze in Eschborn sind wirklich toll, auch die Commerzbank hat moderne Standorte aber es gibt auch welche mit dem Charme der Plattenbauten aus den 80ern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Marketing als wirklich Bewusstsein, wie ich es auch von anderen Banken kenne.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top, ohne Wenn und Aber.
Das Gehalt ist OK. Im Gespräch wurde mir jedoch erzählt, dass das Gehalt des Mitarbeiters in einem Review-Prozess jährlich bei entsprechender Leistung erhöht wird. Wer darauf hofft, der verzweifelt. Zwei Jahre in Folge habe ich laut meines Vorgesetzten das beste Feedback im Team bekommen und dennoch wurde das Gespräch über eine Erhöhung direkt abgewürgt. Ich sei selber Schuld, dass ich bei der Einstellung nicht mehr gefordert habe. Als kleines Extra bekommt man von Kollegen, die mehr Kaffee trinken als arbeiten auf die Nase gebunden, dass sie 20% bzw. 25% mehr bekommen. Man muss wissen, wie es läuft (s. Karriere).
Image
Die Commerz Systems sollte ein besseres Image haben, als die Commerzbank. Sie hat es verdient. Leider wird sie oft mit der Commerzbank gleich gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Commerz Systems gibt es viel Bewegung, was wiederum bedeutet, dass es immer wieder neue, höhere Positionen zu besetzen gibt. Man kann sich dort immer wieder ins Gespräch bringen. Das funktioniert erfreulich unkompliziert und eine Beförderung kann auch zu mehr Gehalt führen.