Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang und bietet ein umfassendes Schulungsangebot und ebnet den Weg für einen angenehmen Einstieg in die Karrierewelt der IT
Die Company bewegt sich - momentan sehr und ist zukunftsorientiert
Es gibt einen Betriebsrat.
mit den Mitarbeitern fair umgegangen wird und es aktuell und bis ins Jahr 2021 hinein spannende Aufgaben gibt. Die Firma hat aktuell ein enormes Wachstumspotential
Premium IT-Provider für die Commerzbank super Perspektiven für die Zukunft haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man ist noch lange nicht da, wo man sich schon wähnt. Es muss noch viel mehr umgesetztwerden als bisher
Es werdenkeinerlei Getränke gestellt (abgesehen vom Leitungswasser).
das Bild nach Umbau des Konzerns noch nicht klar ist
ungewisse Zukunft wegen Outsourcing
Da gibt es aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
1. Unternehmenskommunikation aufsetzen
2. Unternehmensstrategie aufsetzen
Der Großteil der IT Aufgaben werden weiterhin von externen Firmen übernommen. Wenn man der IT Service Provider im Konzern sein will reicht es nicht aus Richtlinien zu Dokumentieren und Externe einzukaufen, welche dann die eigentliche Arbeit übernehmen. Es muss mehr eigenes Know How ausgebeut werden.
Kommunikation könnte manchmal verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Commerz Systems ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauenförderung wird meiner Meinung nach übertrieben, es sollte doch in erster Linie um Kompetenz gehen.
Sehe ich keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz Systems ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wen ich die anderen Bewertungen lese, halte ich die für maßlos übertrieben. Wir sind nicht flink, nicht cool, haben keine Strategie, machen das, was für uns übrig bleibt, .....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Commerz Systems gibt es viel Bewegung, was wiederum bedeutet, dass es immer wieder neue, höhere Positionen zu besetzen gibt. Man kann sich dort immer wieder ins Gespräch bringen. Das funktioniert erfreulich unkompliziert und eine Beförderung kann auch zu mehr Gehalt führen.
Da passiert nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Commerz Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Commerz Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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