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communication 
Janik 
GmbH
Bewertung

Nicht alles ist Gold was glänzt.

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine im Shop, Gutscheine als Geschenk zum Geburtstag, Events in der Zentrale.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Gehaltssystem wo nie ein Auge zu gedrückt wird weil mann immer der Meinung ist das es an mangelnde Leistung liegt.
Die Arroganz der Zentrale
Zu wenige Urlaubstage.
Feiertage sind freie Tage.
Wenig Unterstützung von einem ASM

Verbesserungsvorschläge

Gestalt die Verträge einfach mal ein bisschen fairer Urlaubstage, Feiertage nicht als freie Tage. Ruhig mal als Zentral die Shops Anrufen und mal fragen wie es den geht ob Sie etwas brauchen usw. Nicht so Arrogant mit den Mitarbeitern umgehen nicht immer denken das Schlechte Zahlen an mangelnder Leistung liegen sonder auch einfach wegen der schlechten lange Aktuell auf der Welt Wirtschaftskrise Corona Pandemie usw. Mal realistisch sein und die Mitarbeiter mal loben und das ganz nicht mit einer unpersönlichen Mail.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr schwer zu bewerten. Es kommt immer drauf an, es gibt Shops wo ein Mitarbeiter Monate lang alleine Arbeitet dann gibt es Shops wo mann gleich 4 Mitarbeiter treffen kann. Alleine gibt es halt nicht wirklich eine Atmosphäre aber wenn mann Mitarbeiter hat geht das eig.

Kommunikation

Ganz schwieriges Thema..
die Meisten Mitarbeiter im Unternehmen kennt mann nur durch Mails. Worüber mann sich auch meistens Kommunizieren tut.
Die Geschäftsführung meldet sich Nie wenn dann nur um zu meckern…
Mann ist Quasi komplett allein gestellt und versucht irgendwie klar zu kommen..

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt ? Hier kann mann absolut über sowas nicht sprechen. Absolut kein Vertrauen!

Work-Life-Balance

Gleich 0 von Morgens bis Abends Arbeiten und das am besten Jeden Tag.
24 Tage Urlaub im Jahr was extrem lächerlich ist im Jahr 2023 das ist nicht anderes als Ausbeutung von Arbeitskräften.
Dazu kommt das Feiertage als Freitage gelten das ist für einen Menschen der im Einzelhandel arbeiten eine Herausforderung und geht garnicht.

Vorgesetztenverhalten

Der ASM der jetzt nicht mehr ASM ist war kein Mensch. Beleidigungen, Aussagen die sehr grenzwertig waren also grauenhaft mehr kann mann dazu nicht sagen. Das zu melden absolut keine Chance das man direkt bedroht wird gekündigt zu werden in dem er einem etwas unterstellt bzw. unterjubelt.

Interessante Aufgaben

Mann muss selbst aktiv sein und sich selbst aufgaben geben sonst ist alles sehr monoton.

Gleichberechtigung

Die Öffnungszeiten der Shops sind alle sehr unterschiedlich. Die einen Arbeiten 37std die Woche die anderen 40std wenn es denn mal dazu kommt das mann nicht Überstunden machen muss. Samstags schließen einige Filialen um 16 Uhr anderen müssen bis 20 Uhr arbeiten. Aber verdienen tun die meisten gleich was grade nicht für die Gleichberechtigung spricht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht all zu viele älteren Mitarbeiter aber der Kontakt zu Mitarbeitern außerhalb der Shops existiert eh nicht daher gleich 0

Arbeitsbedingungen

Es ist täglich ein Kampf mit den Systemen es funktioniert nicht alles daher sehr schwer da in Ruhe arbeiten zu können. Aber da muss ich das Unternehmen in Schutz nehmen das dies viel der Telefonica verschuldet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier Verschwendung

Gehalt/Sozialleistungen

Einer der Punkte die ich persönlich sehr schlecht finde. Das Gehalt ist davon abhängig wie die Shop Zahlen sind. Meistens muss ich sagen sind die Ziele unrealistisch einige Shops verdienen dadurch kaum gutes Geld und sind froh wenn Sie über den Mindestlohn kommen.
Wenn mann alle Ziele schafft ist okay ansonsten such dir Schnell ein neben Job was meistens der fall sein wird.

Image

Siehe Bewertung

Karriere/Weiterbildung

Shop Leader und dann ist Schluss aber das kann jeder werden nichts besonderes dafür brauchst du keine Leistung bringen da es einfach zu wenige Mitarbeiter gibt und auch keine Leute die sich Bewerben da man schon viel Schlechtes von der Firma mitbekommt. Auch im Unternehmen die Geschäftsführung sollte mal mitbekommen wie mann über das Untermauern redet, der würde aber staunen da die Zentrale immer denkt sie wären Perfekt.

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