communication 

Janik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Menschen mal ein Vernünftiges Gehalt . Der ASM (der für neuss und dormagen ) zuständig ist ,abschieben

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe . Der ASM war eher ein Klotz

Image

Welches Image ??

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Gehalt/Benefits

1000 brutto fix Gehalt ?? Ausbeutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles auf Papier..

Kollegenzusammenhalt

Die zentrale schafft es einen Keil unter den Kollegen zu treiben. Ist ja auch so gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Der ASM war arrogant !!

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Man wird nur unter Druck gesetzt

Kommunikation

Gab es nicht.. außer es lief schlecht ..

Gleichberechtigung

Hahaha schlechter Witz

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Gesten wie Geburtstagsgutscheine . Manchmal Incentives( Gewinne)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was das Gehalts Modell betrifft und teils das Verhalten von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Leistung entsprechend zu entlohnen, sodass sich dieser von einem Festgehalt deutlich unterscheidet. Schließlich ist es ein Leistungsbezogener Bereich.

Geben und Nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn die Zahlen gestimmt haben, gut.

Image

Das Image ist besser als die Realität. Natürlich kann man alles schön reden,wenn man seinen Wert nicht kennt. Denn die Branche zieht den Hahn immer weiter zu. So sind die Gewinne für die GF noch größer bei den Provisionen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Doof dagegen das alles in Papierform ausgedrückt und archiviert werden musste. Ist nicht nachhaltig und zu antiquitiert.

Karriere/Weiterbildung

Nicht nennenswert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man seine Abschlüsse macht ist alles gut. Ablehnungen von Verträgen werden belächelt , man soll schließlich mehr machen. Nur dann ist alles ok.

Vorgesetztenverhalten

ASM( Regionalleitung) schlug sich sofort auf die Seite der Shoploleitung
Man wird anfangs stark unter Druck gesetzt, das es zu funktionieren, denn wenn die Zahlen nicht stimmen, wird man sich wohl trennen müssen.

Naja nach ein paar Monaten habe ich mich angepasst, weiter die Ruhe bewahrt...dann ging es.

Team Zusammenhalt sollte von Anfang wichtig sein und nicht nur wenn die Zahlen stimmen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter friert man sich im Center (Waterfront) einen ab. Da nur 2 kleine Heizlüfter provisorisch bereit gestellt werden. Teils standen wir mit Winterjacken im Verkauf. Die CPU's sind ok , erfüllen ihren Zweck. Tablet Eingabe für Verträge ect ist super .

Kommunikation

Soweit ok, auch wenn vieles für Selbstverständlich gesehen wird. Einarbeitung war eher in Krampf.

Gehalt/Benefits

Als gelernter Kaufmann verdient man gerade mal so wie mit einem Festgehalt (Tariflohn) und da muss man sich ins Zeug legen, sonst gibt es nur das Fixum. Lächerlich für ein Leistungsbezogenen Bereich und den Anforderungen die immer weiter nach oben gesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Das übliche als O2 Mitarbeiter.
Verträge, Verträge, Verträge...viele Reklamationen und Rechnungseinzahlungen. Kassenabrechnung, wöchentliche Kleininventur sowie Calls ( Bestandskunden Kontaktieren)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine im Shop, Gutscheine als Geschenk zum Geburtstag, Events in der Zentrale.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Gehaltssystem wo nie ein Auge zu gedrückt wird weil mann immer der Meinung ist das es an mangelnde Leistung liegt.
Die Arroganz der Zentrale
Zu wenige Urlaubstage.
Feiertage sind freie Tage.
Wenig Unterstützung von einem ASM

Verbesserungsvorschläge

Gestalt die Verträge einfach mal ein bisschen fairer Urlaubstage, Feiertage nicht als freie Tage. Ruhig mal als Zentral die Shops Anrufen und mal fragen wie es den geht ob Sie etwas brauchen usw. Nicht so Arrogant mit den Mitarbeitern umgehen nicht immer denken das Schlechte Zahlen an mangelnder Leistung liegen sonder auch einfach wegen der schlechten lange Aktuell auf der Welt Wirtschaftskrise Corona Pandemie usw. Mal realistisch sein und die Mitarbeiter mal loben und das ganz nicht mit einer unpersönlichen Mail.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr schwer zu bewerten. Es kommt immer drauf an, es gibt Shops wo ein Mitarbeiter Monate lang alleine Arbeitet dann gibt es Shops wo mann gleich 4 Mitarbeiter treffen kann. Alleine gibt es halt nicht wirklich eine Atmosphäre aber wenn mann Mitarbeiter hat geht das eig.

Image

Siehe Bewertung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Shop Leader und dann ist Schluss aber das kann jeder werden nichts besonderes dafür brauchst du keine Leistung bringen da es einfach zu wenige Mitarbeiter gibt und auch keine Leute die sich Bewerben da man schon viel Schlechtes von der Firma mitbekommt. Auch im Unternehmen die Geschäftsführung sollte mal mitbekommen wie mann über das Untermauern redet, der würde aber staunen da die Zentrale immer denkt sie wären Perfekt.

Gehalt/Benefits

Einer der Punkte die ich persönlich sehr schlecht finde. Das Gehalt ist davon abhängig wie die Shop Zahlen sind. Meistens muss ich sagen sind die Ziele unrealistisch einige Shops verdienen dadurch kaum gutes Geld und sind froh wenn Sie über den Mindestlohn kommen.
Wenn mann alle Ziele schafft ist okay ansonsten such dir Schnell ein neben Job was meistens der fall sein wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papier Verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Welcher Zusammenhalt ? Hier kann mann absolut über sowas nicht sprechen. Absolut kein Vertrauen!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht all zu viele älteren Mitarbeiter aber der Kontakt zu Mitarbeitern außerhalb der Shops existiert eh nicht daher gleich 0

Vorgesetztenverhalten

Der ASM der jetzt nicht mehr ASM ist war kein Mensch. Beleidigungen, Aussagen die sehr grenzwertig waren also grauenhaft mehr kann mann dazu nicht sagen. Das zu melden absolut keine Chance das man direkt bedroht wird gekündigt zu werden in dem er einem etwas unterstellt bzw. unterjubelt.

Arbeitsbedingungen

Es ist täglich ein Kampf mit den Systemen es funktioniert nicht alles daher sehr schwer da in Ruhe arbeiten zu können. Aber da muss ich das Unternehmen in Schutz nehmen das dies viel der Telefonica verschuldet ist.

Kommunikation

Ganz schwieriges Thema..
die Meisten Mitarbeiter im Unternehmen kennt mann nur durch Mails. Worüber mann sich auch meistens Kommunizieren tut.
Die Geschäftsführung meldet sich Nie wenn dann nur um zu meckern…
Mann ist Quasi komplett allein gestellt und versucht irgendwie klar zu kommen..

Gleichberechtigung

Die Öffnungszeiten der Shops sind alle sehr unterschiedlich. Die einen Arbeiten 37std die Woche die anderen 40std wenn es denn mal dazu kommt das mann nicht Überstunden machen muss. Samstags schließen einige Filialen um 16 Uhr anderen müssen bis 20 Uhr arbeiten. Aber verdienen tun die meisten gleich was grade nicht für die Gleichberechtigung spricht

Interessante Aufgaben

Mann muss selbst aktiv sein und sich selbst aufgaben geben sonst ist alles sehr monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffeemaschine im Shop

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Weniger die Mitarbeiter Knechten lassen und mal auf dären Work life balance achten.

Image

Nach außen geht der Image so langsam kaputt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier verbrauch hoch 10

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegst Chancen

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästerte hinter jedem!
Mann wartet nur darauf ein Fehler zu finden um den anderen ins Feuer zu werfen.
Vertrauen ist ganz schwierig in diesem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Leute gibt es Ansicht nicht alle sind eher Jung

Vorgesetztenverhalten

Bringst du Zahlen sind Sie Neutral nichts positives sind die Zahlen schlechter machen Sie dich Fertig.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten, Arbeiten und am besten nur im Shop Leben und nie rausgehen nur dort arbeiten und arbeiten

Gehalt/Benefits

Schaffst du die Ziele verdienst bisschen mehr als durchschnitt aber die Ziele sind so hoch mann kann sie nie alle schaffen daher eher schlechte Bezahlung

Gleichberechtigung

Null Gleichberechtigung.
Einige Arbeiten deutlich weniger kriegen aber genau das gleiche Geld.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich für einen eingesetzt und man bekommt immer wieder Motivation um weiter zu machen. Mir persönlich geht es hier gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vom Tag als vorgewarnt wird, dass etwas vor Ort mit dem Vorgesetzten besprochen wird, bis hin zur Umsetzung vergehen leider zu viele Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Einmal im Monat sollte man den Vorgesetzten schon sehen und dann vorgehabtes endlich zu besprechen.

Arbeitsatmosphäre

Nirgends ist es perfekt, aber hier gibt man sich Mühe

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele Online Schulungen, mehr welche Auswärts wären schön.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht jedem zu helfen, egal ob von Shop zu Shop oder intern. Es gibt immer mal was worüber man sich ärgert, aber wir versuchen dennoch alle zusammen zuhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar sind wir viele unter 35, aber auch älteres Personal ist hier mit bei.

Vorgesetztenverhalten

Es wird wirklich geholfen, selbst bei Sorgen konnte ich immer anrufen und ich wurde ernst genommen und man hat mich immer wieder motiviert. Auch wenn die Besuche mal länger ausbleiben, sind die Vorgesetzten auch telefonisch erreichbar.

Kommunikation

Manchmal sehr schleppend, aber es wird versucht im Rahmen des Möglichen, alles zu regeln. Manchmal muss dann auch die Shopleitung bei den Mitarbeitern nachhelfen. Aber da vieles per Mail läuft, kann man mit Eigeninitiative das eben den Kollegen weiterleiten.

Gleichberechtigung

Wir haben alle die gleichen Chancen und jeder kann sich beweisen. Und wenn man sich ungerecht behandelt fühlt kann man ernsthaft mit dem Chef auch reden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Partys. Hat in der Zentrale Fester die elektrisch auf und zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von 100 muss ich meine persönliche Erfahrung auf davon 80 Prozent negative einstufen.

Verbesserungsvorschläge

Egal wer, wie oft usw. etwas gesagt wurde, Firm hält sich für perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es schlicht weg keine, es sei denn man hat Glück das man ehrliche Mitarbeiter findet.

Image

Partnershop halt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sieht oben.

Gehalt/Benefits

Shop Leiter dann ist Schluss, komischerweise gibt es doch noch eine Gehaltsklasse höher die da eigentlich nicht gibt? Jeder verdient was anderes keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden, bringst du keine Zahlen bist du unfähig. Mittlerweile mangelhaft da die Umgangssprache unterm Standard Niveau fällt. (Heute fi**** wir die Kunden)

Vorgesetztenverhalten

Entweder man ist in der Lage abzuliefern ansonsten wird man ausgetauscht. Partys sind ganz gut.

Arbeitsbedingungen

In den meisten Shops schlechte Technik, Ständige Internet Ausfälle usw.

Kommunikation

Einmal im Quartal von alleine um die Zahlen zu besprechen ansonsten nur wenn es sehr dringend ist. Überforderte Zentrale ist immer erreichbar.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wie lange man schon in dieser Branche ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist immer Ansprechbar und hilfsbereit.
Er gibt einem Möglichkeiten, die man sich selber vielleicht erst später zugetraut hätte und motiviert die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, nett und ein entspanntes miteinander.

Image

Gutes Image, deswegen habe ich mir dieses Unternehmen gewählt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann gute Sprünge machen, da kann ich aus eigener Erfahrung sprechen.
Ich bin seit kurzer Zeit hier und durfte an einem Seminar außerhalb der Region teilnehmen und intern gibt es hier monatliche Weiterbildungen (e-Learnings). (wird bezahlt.)
Man kann sich relativ früh hocharbeiten, wenn man den Anspruch hat einer der besten zu sein.

Gehalt/Benefits

Sehr gut. Vermögenswirksame Leistungen, demnächst einen Firmenwagen und überdurchschnittliches Gehalt, wenn man gut arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eingesetzten Shops ist wirklich erwähnenswert. Ich bin erst einige Monate da und fühle mich wie ein alter Haase im Unternehmen, weil man sich untereinander gut ergänzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht wirklich viele ältere Kollegen, aber an sich ein fairer Umgang zwischen allen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten sind immer abrufbar und da, wenn irgendwelche Fragen aufkommen. Selten erlebt oder mitbekommen, dass Vorgesetzte sich ihren Mitarbeitern so annehmen, obwohl man weiß, wie viel sie eigentlich zu tun haben und sie einfach eine Person dazwischen stellen könnten. Daumen hoch!

Arbeitsbedingungen

stimmt alles.

Kommunikation

Passt.

Gleichberechtigung

Ich bin recht neu im Unternehmen und merke keinen Unterschied zwischen Azubis und Verkäufern. Im Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Ich bin das erste mal im Vertrieb und merke, dass man sich jeden Tag neue Vertriebsstrategien aneignet, obwohl man im Grunde das selbe verkauft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Chance ohne Ende zu verdienen und jeder der will und es zeigt wird gefördert. Direkte klare Kommunikationen und Ziele.

Verbesserungsvorschläge

Keine starre Gleichsetzung aller Mitarbeiter, manche machen nun mal mehr als andere und sollte anders wert geschätzt werden.

Image

In der Branche hat die Communication Janik ein gutes Image, langer Partner von O2.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gehen nur wenn was frei wird in den Shops oder neue aufgemacht/zugekauft werden.
E-Learnings und Seminare von O2 und auf Wunsch bzw nach Leistung auch andere Weiterbildungen über AG möglich

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team passt und bestehen bleibt ist der Zusammenhalt sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteiligung

Arbeitsbedingungen

Läden nicht auf dem neusten Stand, EQ meist kaputt. Wird aber gerade modernisiert!

Kommunikation

Bei Probleme sind die Vorgesetzten für einen da.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchaus angemessen bis sehr gut. Je nach Zielerreichung und wie hoch diese sind. Für Shopleiter gibt es Firmenwagen

Gleichberechtigung

Wer Leistung bringt, wird gefördert - egal ob w, m, d

Interessante Aufgaben

An sich sehr interessant wegen neuen Handys oder Anforderungen, das reine Verkaufen ist monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich sehe viele neue Smartphones.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ehrlicherweise: alles.

Verbesserungsvorschläge

Fordern UND fördern. Wir sind nicht mehr im 19. Jahrhundert inklusive Industrialisierung. Mitarbeiter schätzen und auch mal präsent sein. Nicht immer nur sich selbst und seine eigenen Verdienstmöglichkeiten sehen und nach Jahren mal selbst einen Tag im Shop stehen und der Realität ins Auge blicken. Reden kann man viel, einfach mal zeigen,wie man es besser machen würde.

Arbeitsatmosphäre

Markt stagniert, Kundenstamm besteht aus Kunden die knapp an der Bonitätsprüfung vorbeigeschlittert sind, deutliche Sprachbarrieren bei Kunden und Konflikte.

Image

Siehe Googlebewertungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kein System. Beförderung durch ständigen Mitarbeiterwechsel und/ oder Kündigungen.
Notdürftig wird man dann auch mal gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt bei Zielerfüllung gut. Leben in einem Paralleluniversum auch. Beides unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzige was hier mit dem Wort sozial zu tun hat, ist das Ziel dem Kunden seine ganze Sozialhilfe aus den Taschen zu ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive ist der Zusammenhalt der Kollegen. Wie in einer Gruppentherapie plagt man sich gegenseitig sein Leid und merkt: schlimmer geht immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Mitarbeiter Ü35. Wahrscheinlich fängt ab dann der Verstand an, die Kontrolle zu übernehmen...

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Vorgesetzte sind Buchstaben in Mails, Gesichter dazu sieht man alle 6 Monate in dringenden Fällen.

Arbeitsbedingungen

Nicht vorhanden. Das einzige was man machen kann, ist sich selbst die Bedingungen im Team so angenehm wie möglich zu gestalten.

Kommunikation

Besteht nur zwischen Kunden und Mitarbeitern. Gefühlstechnisch wie eine Selbstständigkeit, Bezahlung leider nicht entsprechend. Weder vertriebliche noch persönliche Betreuung. Nur Mails mit Befehlen, eine kommunikative Einbahnstraße.

Gleichberechtigung

Willkür pur. Verdienst von Mitarbeiter zu Mitarbeiter komplett unterschiedlich und unverständlich verteilt. In einem Shop arbeitet man 37 Stunden pro Woche, im anderen 40 mit gleicher Entlohnung.

Interessante Aufgaben

Seitens o2 ein spannendes Portfolio, leider durch fehlende Grundbausteine im Shop unwesentlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

vielleicht mal die realität sehen

Arbeitsatmosphäre

jeder gegen jeden war an der tagesordnung

Image

mies

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

gabs nix

Gehalt/Benefits

schlecht... war schon ausbeutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ein fremdwort für den arbeitsgeber

Kollegenzusammenhalt

schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

????

Vorgesetztenverhalten

der boss kommunizierte so gut wie gar nicht mit den mitarbeiter.. dafür hatte er seine lakaien die das auch nur aufs nötige reduzierten

Arbeitsbedingungen

katastrophe...

Kommunikation

mies

Gleichberechtigung

kennen die nicht

Interessante Aufgaben

sehr monoton