Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMMWORK Werbeagentur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es macht Spaß, im Büro zu sein, es wird viel gelacht. Die Agentur ist ein offener Büroraum, man kann sich so schnell mit Kollegen austauschen. Durch die angenehme Teamgröße wird es nie zu laut und man kann auch in Ruhe arbeiten.
COMMWORK heißt nicht umsonst COMMWORK. Kommunikation wird hier groß geschrieben und es ist für jede Meinung Platz.
Das Beste an COMMWORK. Es ist ein kleines, aber sehr feines Team. Hier arbeiten Menschen mit Herz. Das war auch in der Vergangenheit so, weshalb auch die einen oder anderen immer noch in der Agentur vorbeikommen.
So wie man es von Agenturen nicht gewöhnt ist: es gibt sie! Bei COMMWORK gibt es kaum Überstunden. Auf private Bedürfnisse und Rahmenbedingungen wird Rücksicht genommen.
Die Geschäftsführung ist ein sehr ehrlich, loyal und offen für Änderungs- und Verbesserungsvorschläge. Die Agentur wird mit Erfahrung und Leidenschaft geführt.
Das Arbeitsverhältnis war von Beginn an durch fehlende Strukturen geprägt. Eine Einarbeitung für meinen Aufgabenbereich fand kaum statt, sodass ich mir vieles eigenständig erschließen musste. Kolleginnen, die gar nicht für meine Abteilung zuständig waren, mussten in den meisten Fällen für das fehlende Briefing einspringen.
Die Kolleginnen waren freundlich, kompetent und zeigten mir gegenüber persönliche Unterstützung. In konkreten Momenten, in denen aus meiner Wahrnehmung Vorgesetzte Grenzen überschritten, war eine direkte Intervention jedoch nicht möglich, was ich angesichts des allgemeinen Arbeitsklimas gut nachvollziehen kann.