COMNOVA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt, das große Know Khow der Firma von unten bis nach oben. Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter für die Firma und die Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Klima unter den Kollegen, klar gibt es immer einzelne Personen die zu viel erzählen. Wo gibt die nicht?

Image

Bisher nur Positives gehört. Qualität zählt sich aus. Klar läuft nicht immer alles nach Plan.

Work-Life-Balance

Da es im Projektgeschäft ist wie es immer ist. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Es wird aber immer versucht Personal zu finden. Meisten hängt es an der Qualität. Da die Projekte Ihren Anspruch haben.

Karriere/Weiterbildung

Wer will bekommt auch hier die Möglichkeit sich weiter zu bilden oder seinen Meister zu machen. Mit der Unterstützung (auch finazell) der Firma.

Gehalt/Benefits

Das geht immer besser. Egal bei welchem Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hast du ein Problem kannst du das mit dem Chef unter 4 Augen klären. Das selbe macht er mit dir. Man muss sich schon einiges leisten um gefeuert zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Wer Hilfe benötigt bekommt sie auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich immer an seinen Chef wenden. Meistens geht es aber vergessen, weil andere Themen wichtiger sind. Muss man halt mal öfter fragen dann klappt das auch.

Arbeitsbedingungen

Wenn was benötigt wird bekommt es auch.

Kommunikation

Kommunikation von der Führung runter an die Mitarbeiter ist ausbaufähig. Ist auch schwierig immer alle zu erreichen wenn sih die meisten auf Ihren Baustellen und/oder beim Kunden befinden.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich.

Interessante Aufgaben

Top Aufgaben und vielfältig. Gibt viel zu lernen wenn man will.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsblindheit. Umgang mit den Mitarbeitern. Personalfluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima ist gewünscht. Es finden Mitarbeiterevents statt. Die Methoden der allgemeinen, täglichen, zufälligen Mitarbeitergespräche ist grenzwertig da sie an Methoden einer Befragungs-Institution aus vergangener Zeit erinnern.

Image

Im Allgemeinen ein guter Ruf. Ich würde weder Freunden noch Bekannten das Unternehmen empfehlen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in der Regel nicht in einem normalen Rahmen. Die Regel heißt Massen an Mehrstunden. Die Arbeitszeiten sind nicht flexibel. Es kann nicht jederzeit Urlaub genommen werden und vor allem nicht längere Zeit am Stück. Eine Kommunikationsbereitschaft wird 24/7, auch im Urlaub, "erhofft".

Karriere/Weiterbildung

Ein beruflicher Aufstieg aufgrund der flachen Hierarchie ist nahezu nicht möglich. Die Weiterbildung ist kostengünstig Bescheiden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Größtenteils fairer Umgang. Neid und Missgunst ist vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Entspricht nicht den Erwartungen an ein Technologieunternehmen. Die Basis stimmt, aber viele Kleinigkeiten verärgern.

Kommunikation

Ein Informationsaustausch findet regelmäßig statt. Leider werden wichtige Informationen von Unten nach Oben zwar weitergegeben, erreichen aber das ganz Oben nicht immer und werden regelmäßig nahezu ignoriert.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt für die geforderte und gelieferte Leistung kein zufriedenstellendes Gehalt. Mehrstunden werden gar nicht bis unzureichend vergütet.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr interessant. Die Arbeitsbelastung ist phasenweise sehr hoch und ungerecht aufgeteilt. Die Einteilung wird weitgehend diktiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte in der Pharma- und Chemie Industrie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hoher Arbeitseinsatz bei zu wenig Freizeit und Geld.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gutes Klima, zur Geschäftsleitung hin eher nicht.

Work-Life-Balance

Es wird viel zu viel Arbeitseinsatz gefordert und die Freizeit bleibt auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, nette Leute

Vorgesetztenverhalten

Was oben gesagt wird, wird gemacht. Diskussion ist ziemlich aussichtslos

Kommunikation

Es gibt wichtige Infos, z.B. zur Firmenentwicklung nur auf mehrmalige Nachfrage oder gar nicht

Interessante Aufgaben

Zu viel Belastung für einzelne Personen. Es wird voraus gesetzt, dass man Überstunden macht ohne zu murren auch wenn zum Teul bis zu 80 ÜS im Monat gemacht werden müssen und das jeden Monat.