Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDer Zusammenhalt, das große Know Khow der Firma von unten bis nach oben. Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter für die Firma und die Kollegen.
Belastung der Mitarbeiter muss gesenkt werden. An der Kommunikation arbeiten. Es darf ruhig erzählt werden wenn jemand neues Anfängt oder jemand aufhört.
Der am besten bewertete Faktor von COMNOVA ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Top Aufgaben und vielfältig. Gibt viel zu lernen wenn man will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMNOVA ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da es im Projektgeschäft ist wie es immer ist. Zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Es wird aber immer versucht Personal zu finden. Meisten hängt es an der Qualität. Da die Projekte Ihren Anspruch haben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will bekommt auch hier die Möglichkeit sich weiter zu bilden oder seinen Meister zu machen. Mit der Unterstützung (auch finazell) der Firma.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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