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compact 
Kältetechnik 
GmbH
Bewertung

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Arbeiten auf Augenhöhe

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei compact Kältetechnik GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit, Kommunikation, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit finde ich super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Kollegialität/Abwertung zwischen den Abteilungen besonders Produktion/Büro

Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote für Weiterbildung und Aufstiegschancen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen in der Projektierung sind freundlich und größtenteils empathisch. Mit den Teamleitern kann man super reden und mit den Geschäftsführern auch.
Nur mit den Kollegen aus der Produktion finde ich es manchmal schwierig, weil sie meiner Meinung nach oft schlecht über die Menschen im Büro mit Homeoffice Option reden oder über andere Dinge vorschnell urteilen und dann meist hinterm Rücken reden.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance funktioniert im Büro super würde ich sagen.

Karriere/Weiterbildung

Wirkliche Aufstiegschancen sehe ich hier nicht.
Weiterbildung wird gefördert, aber man muss sich primär selbst erkundigen.

Kollegenzusammenhalt

Wie auch in den Punkten vorher schon angesprochen, läuft mit den Kollegen aus der Projektierung alles super, nur fühlt es sich an als würden die Kollegen aus der Produktion einem bestimmte Dinge nicht gönnen oder anderweitig Vorurteile haben.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon in den vorigen Punkten erwähnt, finde ich das Verhalten und die Kommunikation der Vorgesetzten super.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt's eine Deckenkühlung wodurch es gut kalt wird, manchmal sogar zu kalt, aber da zieht man sich einfach was drüber. Im Winter dann Fußbodenheizung, was auch sehr angenehm ist.
Ich sitze im Großraumbüro, was manchmal ganz schön laut ist, wenn alle gleichzeitig telefonieren, aber dafür gibt es auch die Option 2 mal die Woche ins Homeoffice zu gehen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Büro funktioniert super und mit den Teamleitern und Geschäftsführern auch.
1 Stern Abzug weil die Kommunikation mit der Produktion sowohl menschlich als auch von den Abläufen besser funktionieren könnte.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass es hier so modern ist, dass Gleichberechtigung hier groß geschrieben wird.

Interessante Aufgaben

Man kann sich auf jeden Fall umschauen nach neuen Aufgaben, aber manchmal ist wenig los.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.