Wer sich nicht anpasst wird hinten angestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents sind jährlich einige gut durchgeplante Vorhanden, private Termine sind fast immer Wahrnehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Urlaubstage, Arbeitsmotivation, Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die aktuelle Zeit anpassen, nicht nur aller 2 Jahre Centweise die Löhne erhöhen, es steigert Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter, zieht Fachkräfte an, sorgt für ein zügiges Arbeiten und steigert die Produktivität der Firma. Urlaub auf 30 Tage anheben für alle, lapidar gehandhabte Führung stark ausbessern, Neutralität der Vorgesetzten stärken, in erster Linie ist man zum arbeiten da, private Belange dürfen keine Entscheidungen beeinflussen im Bezug auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, teilweise zu ruhig. Die Arbeitsmotivation ist quasi nicht vorhanden. Viele Leute verbringen ihren halben Arbeitstag mit Gesprächen, die Arbeit bleibt liegen und muss teilweise am Wochenende nachgearbeitet werden damit Termine gehalten werden können. Würde man dieses Problem angehen und die Zeit sinnvoller nutzen, könnte man die 4 Tage Woche ohne Probleme einführen, die Zeit dafür nehmen der Mitarbeiter sich ja so schön selbstständig unter der Woche....
Image
Von anderen Firmen in der Branche bekommt man eher mittelmäßige Erfahrungswerte mit in Bezug auf das eigene Unternehmen.
Work-Life-Balance
Urlaubszusagen erfolgen nur knapp, Urlaub wird auch mal kurz vorher abgesagt und blockiert, weil plötzlich die Luft brennt und Anlagen fertig werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Leute verfügbar, selbst auf Nachfrage nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt nur 1-2€ über dem Mindestlohn, weder zeitgemäß noch fair gegenüber Mitarbeitern welche die entsprechenden Berufe erlebt haben.
Auf kurz oder lang werden sich Fachkräfte anderweitig umsehen um für ihre Zukunft und ihren Lebensunterhalt sicher sorgen zu können sollte sich nicht zeitnah etwas bewegen im Lohngefüge.
Kollegenzusammenhalt
Heute Freund morgen Feind, so lange du ihnen eine Vorteile bietest ist alles gut. Ist das nicht mehr der Fall wirst du als Sündenbock eingesetzt.
Gern werden auch mal eigenständig Aufgaben umverteilt, wenn man keine Lust drauf hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Ein neutraler Umgang mit allen wäre dringend notwendig, passt diw persönliche Einstellung und Sichtweise nicht ist man ganz schnell unten durch.
Arbeitsbedingungen
Altes kaputtes Werkzeug, keine großartigen Investitionen in die Mitarbeiterzufriedenheit durch vernünftige Arbeitsmittel.
Kommunikation
Lieber werden Probleme hinten rum angesprochen, ist natürlich einfacher alles über die Vorgesetzten klären zu lassen. Probleme werden nie angesprochen, falls doch bekommt sehr schnell mit, dass dies nicht gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, keine Abwechslung, monotone Arbeit.