Egoistische Führung und unzureichende Arbeitsplätze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort neben Globus! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertigkeit des Mitarbeiters gibt es nicht. Mehrarbeit ja, Mehrarbeit bezogene Entlohnung leider nicht! Dafür einen tollen Platz im Abteilung-Organigramm ;-)
Entscheidungen über höhere Besetzungen werden ohne Befragung geeigneter Mitarbeiter im Team einfach über den Kopf hinweg entschieden.
Hohe Mitarbeiterfluktuation wegen Führung im Qualitativen Verantwortungsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klaren Führungswechsel anstreben!
Oder mind. hinterfragen warum den die Qualität im Hause so ist wie sie ist!
Arbeitsatmosphäre
Dreckige Büros, öfter Probleme mit der Heizung. Fenster nicht dicht usw...
Image
Untergangsstimmung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Beispielsweise Englisch soll man privat über gratis Internetseiten lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Greenteam, dass nur die Maßnahmen ohne zusätzliche Arbeit und Geld umsetzten will.
Kollegenzusammenhalt
Kindergarten
Umgang mit älteren Kollegen
Nett nur dann, wenn dieser in einer Führungsrolle ist
Vorgesetztenverhalten
Alle Arbeiten für seinen Erfolg und Provision. Sonst nichts!
Arbeitsbedingungen
Stinkt, verölt, keine Arbeitskleidung da Vorgesetzter seine eigene Provision nicht gefährden will
Kommunikation
Schon von Führung nach unten miserabel
Interessante Aufgaben
Keine