Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageWenn man sich mit den Arbeitsbedingungen arrangiert: Jeden Monat darf man sich über die pünktliche Gehaltsüberweisung freuen.
Sehr positiv: Einer der größten Ausbildungsbetriebe im Landkreis
Standort neben Globus! :-)
Betriebsklima mit offener Gesprächskultur, gute und faire Entlohnung, Flexibilität
Dass alles in Simmern stattfindet: Entwicklung, Produktion, Montage, Vertrieb, Service, Ersatzteile
Einzig die Buchhaltung ist nach Osteuropa verlagert worden
Wertigkeit des Mitarbeiters gibt es nicht. Mehrarbeit ja, Mehrarbeit bezogene Entlohnung leider nicht! Dafür einen tollen Platz im Abteilung-Organigramm ;-)
Entscheidungen über höhere Besetzungen werden ohne Befragung geeigneter Mitarbeiter im Team einfach über den Kopf hinweg entschieden.
Hohe Mitarbeiterfluktuation wegen Führung im Qualitativen Verantwortungsbereich.
Ein, noch weitverbreitetes Hierarchiedenken, und eine antiquierte Diskussionskultur
Ganz klaren Führungswechsel anstreben!
Oder mind. hinterfragen warum den die Qualität im Hause so ist wie sie ist!
Man sollte den Untergebenen mehr Möglichkeiten einräumen, konstruktiv mitzuwirken: Betriebliches Vorschlagswesen, oder mal den Vorgesetzten zu bewerten, anstatt umgekehrt.
Kantine ist zwar vorhanden, das Konzept/Angebot ist aber ausbaufähig
Der am besten bewertete Faktor von Compair Drucklufttechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich. Desweiteren: Die Zulagen(in Rahmen der jährlichen Bewertung) dienen wohl mehr dazu, zu sanktionieren als zu motivieren.
Tarifbindung durch Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband, Entwicklungsprogramme
Gutes Gehalt gemäß Tarifvertrag, pünktliche Zahlung, jährlich angepasste Leistungszulage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compair Drucklufttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beispielsweise Englisch soll man privat über gratis Internetseiten lernen.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, selbst dann nicht, wenn die Firma durch tarifliche Vereinbarungen dazu verpflichtet wäre.
Karriere ist möglich, wenn man es schafft, sich frühzeitig zu vernetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark von der Unterstützung des Vorgesetzten ab
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
