Intransparent, Inkompetent, Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider trägt das gesamte Konstrukt des Unternehmens dazu bei, die Intransparenz zu fördern. Führungskompetenzen sind, über alle Bereiche hinweg, weitestgehend nicht vorhanden und Selbstbild sowie Fremdbild driften weit auseinander.
Die, im Grunde sehr gut ausgebildeten MitarbeiterInnen, verrichten eine sehr monotone Tätigkeiten, für die eigentlich keine Ausbildung oder Know How benötigt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ein festgefahrenes System zu verbessern oder verändern ist in diesem Fall schwierig. Gewisse Systeme können nur verbessert werden, wenn sie gegen die Wand fahren und man es von Grund auf neu Aufbaut.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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