Mehr Schein. Die Zahlen sind wichtiger als die Beratung.
What I like about the employer
IT Ausstattung, Home office, Dienstfahrzeug für private Zwecke, Zugang zu Fachwissen, Fortbildungen
What I dislike about the employer
Zunehmender Druck in Zeiten und Zahlen.
Suggestions for improvement
In Beratungsformaten mehr Flexibilität um sich zukunftssicher aufzustellen. Größere Autoauswahl, die sich klar unterscheidet. Zukunftssicheres/besseres Gehalt.
Working atmosphere
Es geht immer mehr um Zahlen. Wie viel Beratungen hatte der Berater, Dauer der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Mitarbeiter müssen sich zur Erklärung regelmäßig ins Gespräch begeben.
Image
Compass steht öffentlich gut dar.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten. Home office
Career/Professional development
Wenig Möglichkeiten.
Salary/Benefits
Weit entfernt davon, um eine adäquate private und gesetzliche Rentenvorsorge zu betreiben. Das Gehalt reicht zum Überleben. Unterscheidet sich im Stundennetto nicht von einem Schwarzarbeiter Lohn. Die betriebliche Altersvorsorge ist keine ernstzunehmende Vorsorge.
Environmental and social responsibility
E-Auto möglich. Sparsame Verbrenner Autos (niedriger Kraftstoffverbrauch).
Collegiality
Kollegen halten zusammen. Hohes Fachwissen. Sehr gute Beratungen.
Interaction with older colleagues
Gute Möglichkeiten sich Wissen aufzufrischen und abzurufen.
Leadership behavior
Teamleiter haben es auch nicht einfach. Dennoch sollte der Druck von oben nicht einfach weitergeleitet werden. Mehr Schutz der eigenen Mitarbeiter.
Working conditions
Gute IT Ausstattung. Digitalisierung im Vormarsch. Jedoch kein Zuschuss für das Arbeitszimmer. Das ist nicht ok.
Communication
Höfliche Kommunikation aber mit subtilen Druck. Von oben nach unten. Mitarbeiter werden nicht gehört/nicht verstanden. Bestehende Probleme werden nicht berührt.
Equality
Gehälter sind gleich.
Interesting tasks
Die Arbeit ist abwechslungsreich und interessant.