Compay 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm gestaltet. Während der Wartezeit bis zum Start hatte ich immer wieder Kontakt mit dem HR-Team. Meine Wünsche bezüglich Hardware/Software usw. wurden zuerst erfragt, sodass alles am ersten Tag bereitstand und ich direkt starten konnte. Der gesamte Onboarding Prozess war sehr übersichtlich und ich habe mich schnell eingelebt.
Die offene Kommunikation hat mir von Anfang an zugesagt und es hat sich bestätigt, dass das Mitarbeiterwohlergeben einen sehr hohen Stellenwert bei Compay einnimmt.

Arbeitsatmosphäre

angenehmer und gepflegter Arbeitsplatz, offener Umgang, gemeinschaftliche Aktionen, funktionierende Kommunikation, um nur ein paar Punkte zu nennen, die die Arbeitsatmosphäre bei Compay ausmachen.

Work-Life-Balance

Flexible Homeoffice Kultur sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Verständnisvoll bezüglich Arztterminen und sonstigen Angelegenheiten. Es gibt keine Urlaubsregelungen aber auch hier, wie überall, wird drauf geachtet das Eltern deren Urlaub so nehmen können wie gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde sehr schnell in das Team integriert. Die Kollegen sind Hilfsbereit, man wird von allen Seiten unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind im Unternehmen vertreten. Auf Mitarbeiterbindung legt man sehr viel Wert, sodass viele seit Anfang an dabei sind

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden offen kommuniziert und argumentiert. Man hat immer ein offenes Ohr und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Großes Gebäude mit Industrieflair, modern eingerichtet mit vielen grünen Pflanzen. Die Bürotische sind verstellbar und alles an Hardware ist neuwertig. Ich bin jeden Tag im Office obwohl ich die Möglichkeit auf Homeoffice habe, es lässt sich dort angenehm arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

optimale Räumlichkeiten, sehr nette Kollegschaft, angenehme Arbeitsatmosphäre, lockere Kultur, Geschäftsführung jederzeit für Gespräche offen

Verbesserungsvorschläge

aufgrund der noch geringen Beschäftigtenzahl bei weitreichenden und wichtigen Entscheidungen vor der Entscheidungsverkündung in den Dialog mit den Beschäftigten gehen

Arbeitsatmosphäre

Regeln so viel wie nötig und so wenig wie möglich, Vertrauen und Freiheit im Vordergrund

Image

Beschäftigte sind zufrieden mit der Firma als Arbeitgeber, Außenwirkung gegenwärtig noch eher im negativen Bewertungsbereich, doch es wird kräftig gegengesteuert

Work-Life-Balance

frei wählbarer Urlaub, Vertrauensarbeits- und Gleitzeit, Rücksichtnahme auf private Termine im angemessenen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, gefördertes Mittagessen und betriebliche Altersvorsorge möglich, weitere Zahlungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld) nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aktuelle Diskussionen über Einsparmöglichkeiten, Effizienz wichtig

Kollegenzusammenhalt

offene, kritikfähige und -bewusste Kollegschaft, Probleme werden direkt angesprochen

Umgang mit älteren Kollegen

auch als junges und dynamisches Unternehmen werden in bestimmten Bereichen gezielt erfahrene und somit ältere Beschäftigte eingesetzt bzw. gefördert

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitende werden zum größten Teil in Entscheidungen involviert, in jedem Fall begründet informiert; Diskussionsbereitschaft jederzeit vorhanden

Arbeitsbedingungen

höchst moderne und ergonomische Arbeitsplätze, neues Büro mit reichlich Abwechslungs- und Entspannungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke

Kommunikation

regelmäßige Meetings informieren über aktuelle Themen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frauen definitiv vorhanden; in manchen Belangen genießen bestimmte Abteilungen (begründet) mehr Freiheiten

Interessante Aufgaben

viel Freiraum bei Aufgaben- und Prioritätenwahl, sonst begründete Priorisierung durch Vorgesetzte, eigene Projekte und Verbesserungsvorschläge jederzeit willkommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gesundheitsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes und ruhiges arbeiten im Büro, wie auch Homeoffice

Work-Life-Balance

Im Homeoffice verliert man sich leider schon mal in der Arbeit, da ist das Büro definitiv die entspanntere Variante um eine gesunde Work-Life-Balance aufrecht zu erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist gut und wird durch gemeinsame Aktivitäten, am Nachmittag, wie auch Abends gefördert.
Gemeinsame sportl. Aktivitäten, sowie Restaurantbesuche gehören hier zur Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Stets vorbildlich, offen für Kritik und Anregungen

Kommunikation

Die Kommunikation hat während des Homeoffice leider etwas nachgelassen. Im Büro selbst passt es super. Gespräche in der Küche, im Flur, vor der Türe... immer und überall nimmt man sich die Zeit ein paar Worte zu wechseln.

Interessante Aufgaben

Hat man das Gefühl, zu viel aufgebürdet zu bekommen, lässt sich immer eine Lösung finden.... Kommunikation ist hier das Zauberwort.