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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm gestaltet. Während der Wartezeit bis zum Start hatte ich immer wieder Kontakt mit dem HR-Team. Meine Wünsche bezüglich Hardware/Software usw. wurden zuerst erfragt, sodass alles am ersten Tag bereitstand und ich direkt starten konnte. Der gesamte Onboarding Prozess war sehr übersichtlich und ich habe mich schnell eingelebt.
Die offene Kommunikation hat mir von Anfang an zugesagt und es hat sich bestätigt, dass das Mitarbeiterwohlergeben einen sehr hohen Stellenwert bei Compay einnimmt.
optimale Räumlichkeiten, sehr nette Kollegschaft, angenehme Arbeitsatmosphäre, lockere Kultur, Geschäftsführung jederzeit für Gespräche offen
Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre. Wenn man trotz Corona und Homeoffice trotzdem ins Büro kommen will, spricht das denke ich für sich...
Die Arbeitsatmosphäre und offene Feedbackkultur
Die lieben Kollegen und Vorgesetzten :)
Verbesserungsvorschläge
aufgrund der noch geringen Beschäftigtenzahl bei weitreichenden und wichtigen Entscheidungen vor der Entscheidungsverkündung in den Dialog mit den Beschäftigten gehen
Eine bessere Außenrepräsentation, da man vor dem Bewerbungsgespräch keinen wirklichen Eindruck gewinnen kann.
Mehr Gesundheitsmaßnahmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Compay ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Compay bietet viele Möglichkeiten an, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Schon im Vorstellungsgespräch würden die Möglichkeiten der Weiterbildung/Studium angesprochen und erfragt ob das für mich in Frage kommt. Großer Pluspunkt.
Weiterbildungen jederzeit möglich, sofern sinnvoll und vom Beschäftigten gewünscht, keine festen Fortbildungen im Programm
Super Weiterentwicklungschancen, wenn man am Wachstum interessiert ist
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compay ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beschäftigte sind zufrieden mit der Firma als Arbeitgeber, Außenwirkung gegenwärtig noch eher im negativen Bewertungsbereich, doch es wird kräftig gegengesteuert
Die Außenrepräsentation lässt leider wirklich zu wünschen übrig. Negative Rezensionen im Internet wirken da auch nicht gerade förderlich. Wobei dies en allgemeines Problem in der Finanzbranche ist. Wer bewertet schon einen Zahlungsdienstleister, wenn er zufrieden ist?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Compay besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compay als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Compay
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Compay
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