Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt.
Die Firma setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Familiäre Belange haben Vorrang.
Aufgrund fehlender Klimaanlage in den Büros kann es an heißen Sommertagen sehr warm werden. Entweder wandert man dann in die klimatisierten Besprechungszimmer aus oder macht Homeoffice.
Klimaanlage in alle Büroräume
familiäres Arbeitsklima!
Lockerer Umgang, konstruktive Zusammenarbeit, nette Kollegen, gute Produkte, kurze Wege, Freiheit bei der Gestaltung der Aufgabenbewältigung und der Zielerreichung.
Corporate Marketing, Binsenweisheiten, häufige Strategiewechsel,
Bessere, interne Kommunikation und Abstimmung. Briefkasten für Verbesserungsvorschläge, mehr Ergebnisorientierte Projektplanung
Eine ruhige, entspannte und professionelle Arbeitsatmosphäre und ein gepflegter Umgangston mit auch mal Zeit für ein Schwätzchen an der Espressomaschine.
Das Image ist historische bedingt schlechter als die Realität.
Von Unternehmenseite aus eigentlich vorbildlich. Gelegentlich sollten engagierte Mitarbeiter vor der eigenen Arbeitswut geschützt werden.
Hier werden Engagement, Fleiss und Hingabe gefördert. Manchmal sollten auch die gefördert werden, die das nicht so vorleben um sie zu motivieren.
Gehalt ist Verhandlungssache. Sozialleistungen werden geboten, Gehälter kommen pünktlich.
Das hat hier wenig Aufmerksamkeit, weil die Grundlage fehlt. Aber das Unternehmen geht aber extrem fair mit allen Geschäftspartnern um.
Nette Leute mit Ecken, Kanten und Schrullen. Jederzeit hilfsbereit.
Hier werden Engagement, Fleiss und Hingabe gefördert, unabhängig vom Alter.
Gutes Führungsteam, dass sich bemüht die Belange der Investoren, der Firma und der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Nicht das neuste Equipment, es sei denn man fängt neu an, aber state-of-the-art und mit allem Notwendigen ausgestattet. Wenn was fehlt kriegt mans in der Regel schnell und unkompliziert.
Das ließe sich allerdings noch verbessern, speziell die interne Kommunikation.
Hier werden Engagement, Fleiß und Motvation bewertet, nicht Geschlechter.
Wenn das Ergebnis stimmt, hat man alle Freiheiten seine Aufgaben selbst zu bestimmen.
Die Freiheiten und die aktuelle Entwicklung des Unternehmens.
Der Führungswechsel hat auf allen Ebenen gut getan.
Harmonie im Consulting
Arbeitsklima, Innovation, Stillstand ist Rückschritt!
So verdient kununu Geld.