1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Alle immer gut gelaunt und mit Spass bei der Arbeit
Die compension ist in der Branche mittlerweile deutschlandweit bekannt. Die Produktpartner schätzen die Verlässlichkeit, den Fleiß und die Innovationskraft des Unternehmens. Immer mehr Kunden können durch die Professionalität der Prozesse und der wertschätzenden Ausrichtung akquiriert werden.
Solange die Aufgaben erledigt werden, kann die Zeit weitestgehend frei eingeteilt werden. Die Technik erlaubt es, von überall aus zu arbeiten. Urlaub ist ausreichend vorhanden und freitags kann der "Hammer" auch bereits mittags fallen.
Es werden individuelle Schulungen zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten. Da wo Entwicklung benötigt wird, wird unterstützt. Bis hin zum berufsbegleitenden Studium zum Betriebswirt bAV.
Das Gehalt ist angemessen- klar könnte es immer etwas mehr sein. Durch die projektbezogenen Erfolgsbeteiligungen ist das Jahresgehalt allerdings überdurchschnittlich. Ebenfalls wird eine wirkungsvolle und rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge eingerichtet.
Nachhaltigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden ist ein hohes Gut. Das spiegelt sich bereits im Unternehmenszweck wieder und wird konsequent weitergeführt.
Das Team arbeitet gemeinschaftlich am großen Ganzen. So ist die "Sache" im Mittelpunkt und alle unterstützen sich gegenseitig.
Es gibt keine älteren Kollegen
Die Geschäftsführung handelt stets mitarbeiter- und kundenorientiert. Wertschätzung und Interesse sind jederzeit zu spüren.
Das Büro ist zentral gelegen und repräsentativ. Die Büroausstattung ist technisch auf dem neusten Stand und wenn etwas benötigt wird, wird es angeschafft. Vom höhenverstellbaren Schreibtisch über Tageslicht bis zum nach individuellen Wünschen gefüllten Kühlschrank ist alles dabei.
Die meisten Themen werden transparent kommuniziert. Die Geschäftsführung ist stets erreichbar und für Fragen wird sich Zeit genommen.
Jeder Person werden, seinen Fähigkeiten und Interessen entsprechend, Aufgaben übertragen. So können die individuellen Stärken optimal eingesetzt werden.
Klar gibt es auch mal eintönige Fleißarbeit- spannend ist jedoch die Innovationsvielfalt, da etliche Anforderungen absolute Neuerungen am Markt sind und es keine Referenz gibt. So kann selbst an Prozessen und Aufgaben gestaltet oder völlig neu geschaffen werden.
Hierbei sind die Aufgaben vielfältig- von der telefonisch Anfrage von Mitarbeitenden bis zur Abstimmung und Vorbereitung von Betriebsratsversammlungen oder die enge Abstimmung mit Vorstandssekretariaten ist alles dabei.