compeople AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Lösungspartner und erfolgreicher IT-Dienstleister. Unsere Kunden profitieren von individuellen Digital Solutions, welche das Wachstum, die Effizienz und die Agilität ihres Geschäfts steigern. Hand in Hand mit unseren Kunden forcieren wir ihre digitale Transformation, vor allem mit den Bausteinen Automation, Data/AI, Experience und Cloud.
Entsprechend unseres Anspruchs "crafting digital solutions with a human touch" stellen wir die Ziele unserer Kunden in den Mittelpunkt unseres ganzheitlichen Beratungs- und IT-Lösungsansatzes, arbeiten dabei vertrauensvoll und fokussiert mit ihnen für ihren Erfolg zusammen.
Mit einem Team von rund 160 Mitarbeitenden mit ausgeprägtem Business- und IT-Know-how, unterstützt durch enge Kooperationen in einem stabilen Partnernetzwerk, erzielte die compeople AG 2025 einen Jahresumsatz von rund 71 Millionen Euro. Basis für diesen Erfolg und das stabile Wachstum seit Firmengründung im Jahr 1999, ist unsere innovationsfördernde, lebendige Unternehmenskultur. Für diese wird die compeople AG regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet, zuletzt 2025 mit dem TOP JOB-Siegel.
Produkte, Services, Leistungen
Software-Entwicklung mit Technologie-begeisterten IT-Experten
Mit unserem Motto "crafting digtial solutions with a human touch" stehen wir für qualitativ hochwertige Lösungen, die wir nach den individuellen Anforderungen unserer Kunden gestalten. Diese realisiern wir vor allem für die Bausteine Automation, Data/AI, Experience und Cloud. Grundlage dafür ist neben unserem ganzheitlichen Beratunsgansatz unser großes Know-how in allen Aspekten der Softwareentwicklung. Und: Unser breiter Technologie-Stack aus dem wir immer die für unsere Kunden beste Entwicklungsbasis auswählen.
Als zuverlässiger Lösungspartner unterstützen wir unsere Kunden bei allen Herausforderungen rund um ihre Geschäftslösungen. Dafür sind wir über den gesamten Software-Lebenszyklus an ihrer Seite: Von Analyse und Anforderungsmanagement über Entwicklung und Launch bis zu Wartung und Weiterentwicklung. Dazu gehören umfassende Service-Leistungen wie Beratung zu IT-Architektur und Technologien sowie User Experience. Für uns beginnt der Weg zu Software-Lösungen, mit denen unsere Kunden ihre Ziele erreichen, mit einer guten Beratung. Daher analysieren wir gemeinsam mit unseren Kunden gleich zum Projekt-Start ihre Anforderungen und Ziele. So schaffen wir Enzscheidungsgrundlagen für eine zukunftsorientierte IT-Architektur und -Technologie sowie User Experience.
Die Entwicklung individueller Geschäftsanwendungen beinhaltet für uns auch die Anpassung und Einbindung von Software-Lösungen für digitale Kollaboration in bestehende Systemlandschaften. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit praxiserprobtem Know-how, innovativen Microsoft- und Atlassian-Produkten sowie individuell angepassten Lösungen.
Weitere Informationen zu unserem Portfolio finden Sie hier
Perspektiven für die Zukunft
Als ein wirtschaftlich erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen mit einer hohen Reputation in der IT Dienstleister Industrie bieten wir unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Beispielsweise können sie sich in unterschiedlichen Wirkungs- und Mitgestaltungsbereichen einbringen. Dazu gehören kreative Freiräume, eine lebendige Wissenskultur und offene Innovationsprozesse. Sie erhalten alle Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie sind in einem Arbeitsumfeld tätig, in welchem offen kommuniziert, aktiv Feedback gegeben und kollegial zusammengearbeitet wird. Und sie sind von Anfang an Teil des compeople-Teams, sowohl bei Kunden-Projekten als auch bei den gemeinsamen Aktivitäten und Events.
All dies motiviert jeden einzelnen, sich frei und engagiert mit seinen Fähigkeiten und Ideen einzubringen und das Unternehmen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln. Auf diese Weise wird gewährleistet, dass die compeople AG in der stark dynamischen IT-Branche Trends mitgestalten und ihre Marktposition als innovativer IT-Digitalisierungsexperte im digitalen Zeitalter erfolgreich weiter ausbauen kann.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Was compeople AG über Benefits sagt
Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Homeoffice
Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Wirkungsfeld, das zweierlei miteinander verbindet: zum einen eine große Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden, erfolgreichen mittelständischen IT-Unternehmen mit hervorragenden Zukunftsperspektiven im Bereich neuer IT-Technologien. Zum anderen langfristige sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Arbeitsumfeld, das auf einer lebendigen, innovationsfördernden Unternehmenskultur basiert.
Diese beinhaltet beispielsweise mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Freiraum für interne Forschungsprojekte. Für die Teilnahme an IT-Konferenzen, IT-Community-Events sowie compeople-eigenen Formaten zum Fachaustausch erhalten Mitarbeitende ebenfalls die Möglichkeit. Und bei gemeinsamen Aktivitäten und Events - einem festen Bestandteil der compeople-Kultur - erleben sie eine Gemeinschaft technologiebegeisterter Kolleginnen und Kollegen, in welcher sie sich schnell heimisch und wohl fühlen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Professionals sowie Berufseinsteiger, die Spaß an der Arbeit mit Kunden, sowie im Umgang mit innovativen Technologien und Projektmethoden haben. Darüber hinaus begeisterst Du Dich für alle Aspekte rund um eine gute Usability und User Experience. Gleichzeitig solltest Du Dich auch für fachliche Zusammenhänge interessieren und sie verstehen wollen.
Die Aufgabenbereiche die wir bieten, sind vielfältig und reichen von der Software-Entwicklung über das Qualitätsmanagement bis zur Projektleitung. Einen aktuellen Überblick über unsere Stellen erhältst Du auf unserer Website: www.compeople.de/karriere-jobs/stellenanzeigen.html.
Gesuchte Qualifikationen
Requirements Engineering, Software-Entwicklung Fullstack, Cloud Consultant ( Google Cloud & Microsoft), Salesforce Consultant, Salesforce Entwickler, Sales Architekten, QS & Testmanagement
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei compeople AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Miteinander
Trotz langjährig gewachsener Strukturen ist das Unternehmen Best-in-Class im Bereich Technologie und Kandidatengewinnung. Innovative Projekte, eine starke Teamkultur sowie ein erfahrenes Senior Management zeichnen das Unternehmen aus.
Kommunikation auf Augenhöhe, sei es ein normaler Kollege oder aber der Vorstand selbst, hier wird jeder von jedem wertgeschätzt.
Eigentlich alles, ich arbeite sehr gerne dort.
Werteversprechen, Kultur, Arbeitsumfeld & Strategie für die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, aber auch wirklich gar nichts negatives zu berichten.
Ich habe keine negativen Aspekte zu berichten.
Die für ein Softwareentwicklungsunternehmen katastrophale Software, die täglich genutzt wird. Das Vorgsetztenverhalten in vielen Abteilungen. Die Kommunikation und die Feedbackkultur, zumindest wie sie praktisch gelebt wird. Die Betreuung und die Motivation der eigenen Mitarbeiter in der Abteilung.
Eigentlich nix
Viele Firmen-Events. Vielleicht kann das Geld teilweise für etwas Anderes genutzt werden, z.B. regelmäßig (gesunde) Snacks/ Mahlzeiten in der Gemeinschaftsküche oder Essenszulagen.
Verbesserungsvorschläge
Success Stories aus Projekten und Technologieerfolge könnten noch stärker nach außen kommuniziert und vermarktet werden, um das Unternehmensprofil weiter zu schärfen.
Ich bin jetzt seit 8 Monaten im Unternehmen und habe noch keine Schwachstellen festgestellt.
Bitte haltet die Philosophie immer bei.
Und bedenkt: Nur ein gesunder Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter. Wie wäre es denn daher mit einem Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft oder ein Jobfahrrad?
An Projekte angepasste Mitarbeitendengesprächsbögen um Erwartungen auch erfüllen zu können.
Firmen-Events sollten nur tagsüber, weniger abends stattfinden.
Die Sichtbarkeit des Unternehmens auf dem Markt erhöhen/verbessern.
An der Art einzelner Mitarbeiter sollte gearbeitet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von compeople ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Kernarbeitszeiten, flexibel und mobiles arbeiten. Mega.
Durch Gleitzeit und einen sehr Hohen Homeoffice Anteil, ist die super gegeben
Flexibel und mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse gut gestaltbar.
Man kann im Unternehmen oder von zu Hause aus arbeiten. Urlaub kann man immer nehmen, solange man sich abspricht. Für Notfälle hat man Verständnis.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es, die Arbeit an die individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von compeople ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Können wir es schaffen, mehr Wert auf Nachhaltigkeit zu legen?
Auf die Umwelt wird meines Empfindens noch nicht so viel Fokus gelegt. Da gibt es noch Luft nach oben.
Weiß nicht. Habe zwei Mülleimer im Büro stehen, aber mehr wird da nicht gemacht. Habe noch nichts mitbekommen.
Ist bei den Mitarbeitern da, ist kein Bestandteil eines Selbstverständnisses
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Das People & Development Team steht einem immer zur Seite und berät zum Thema Weiterentwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten, sich in Workgroups einzubringen, sind umfangreich und werden vom Management gefördert.
Man hat immer die Möglichkeit Schulungen zu machen.
Auch interne Talente Workshops werden angeboten
Es gibt eine großartiges People Development Team, welches sich nur darum kümmert die MitarbeiterInnen auf ihren Weg zu unterstützen und weiter zu bringen. Jede(r) kann sich sehr gut weiterentwickeln und wird gefördert.
Wenn es zu deinem Job und deiner Karriere passt, kannst du jederzeit jedmögliche Weiterbildungen beantragen. compeople hat verstanden, dass gut ausgebildete Mitarbeiter die Essenz für Erfolg sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- compeople wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet compeople besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen compeople als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei compeople als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.